C刊“隔年用稿制”，為青年學(xué)者和學(xué)界新生力量打開了希望之門。

▲資料圖：“C刊發(fā)表難”是一個(gè)學(xué)術(shù)發(fā)表中普遍焦慮和關(guān)心的話題。圖/IC photo

文| 原平方

據(jù)報(bào)道，近日，由華東政法大學(xué)主辦的C刊《法學(xué)》雜志宣布于2026年起實(shí)行“隔年用稿制”，即本年度在《法學(xué)》刊發(fā)過論文的，需間隔1年方能再次投稿發(fā)表論文。

所謂“C刊”，即南大核心，CSSCI來源期刊的簡稱，全稱《中文社會(huì)科學(xué)引文索引》，是由南京大學(xué)中國社會(huì)科學(xué)研究評(píng)價(jià)中心組織評(píng)定，是國內(nèi)人文社科領(lǐng)域認(rèn)可度最高、最權(quán)威的核心期刊目錄。

由于近10年來，我國博士學(xué)位研究生和碩士學(xué)位研究生招收規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，同時(shí)高校的學(xué)術(shù)職稱評(píng)定和博士畢業(yè)都要求把核心期刊發(fā)文作為一項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，因而“C刊發(fā)表難”已成為學(xué)術(shù)發(fā)表中所普遍焦慮和關(guān)心的話題。

“隔年用稿制”這一看似技術(shù)性的編輯規(guī)則調(diào)整，直接針對(duì)的或許正是學(xué)術(shù)界長久以來心照不宣卻積弊已深的頑疾，即由少數(shù)“學(xué)術(shù)權(quán)威”或“高產(chǎn)教授”對(duì)頂級(jí)期刊版面的持續(xù)性占據(jù)。

因此，《法學(xué)》此舉，絕非簡單的流程變更，而是一場旨在打破資源固化、促進(jìn)學(xué)術(shù)公平的勇敢嘗試。其直面學(xué)術(shù)資源分配不公的痛點(diǎn)，以簡潔有力的規(guī)則挑戰(zhàn)固有的利益格局，為青年學(xué)者成長開辟通道，為學(xué)術(shù)生態(tài)健康發(fā)展注入活水。

頂級(jí)C刊版面是極其稀缺的學(xué)術(shù)資源，而其“隔年用稿制”的首要鋒芒，就是指向?qū)W術(shù)發(fā)表領(lǐng)域的“馬太效應(yīng)”。

現(xiàn)實(shí)中，一位知名教授因其聲望，其稿件可能更容易通過初審，甚至享有某種“綠色通道”；而年輕學(xué)者或獨(dú)立研究者即使論文寫得不錯(cuò)，也往往因“資歷尚淺”“職稱不夠”或“缺乏名氣”而在匿名評(píng)審前后就遭遇無形壁壘。

這樣一來，大佬們持續(xù)占據(jù)學(xué)術(shù)話語高地，新人則難以獲得關(guān)鍵的起步平臺(tái)，“強(qiáng)者恒強(qiáng)”的惡性循環(huán)也由此形成。

“隔年用稿制”，正是以程序的剛性，強(qiáng)行切斷這種可能存在的慣性循環(huán)。換言之，《法學(xué)》雜志以一種“非人格化”的規(guī)則，為所有作者設(shè)定了一個(gè)平等的冷卻期，無論其頭銜高低、過往投稿頻率如何。

事實(shí)上，這也是在主編的終審裁量權(quán)與匿名評(píng)審制度之外，增設(shè)了一道保障公平的防火墻，確保期刊的寶貴版面不會(huì)在無形中過度集中于某個(gè)封閉的小圈子。

而“隔年用稿制”最值得稱道的積極意義，則在于其為青年學(xué)者和學(xué)界新生力量打開了希望之門。

因?yàn)椋诖酥贫认?，一位青年學(xué)者即使在某一年惜敗于某位教授的宏論，也將明確知道，下一年這位教授將不會(huì)參與競爭，他與所有同行站在了相對(duì)更平等的起跑線上。

這種可預(yù)期的機(jī)會(huì)公平，遠(yuǎn)比空洞的鼓勵(lì)更能提振信心，鼓勵(lì)青年學(xué)者潛心打磨高質(zhì)量論文，而不是在屢屢碰壁中消磨熱情，或轉(zhuǎn)向?qū)で蠓浅Ｒ?guī)的“捷徑”。

長此以往，期刊的作者群將得以拓寬，學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的多樣性將得到增強(qiáng)，這本身就是對(duì)期刊質(zhì)量和學(xué)術(shù)生態(tài)的貢獻(xiàn)。

或許，也有人擔(dān)憂此舉是否會(huì)造成“學(xué)界損失”。如果一位學(xué)者連續(xù)兩年都有里程碑式的杰作，豈非因制度所限而被迫延誤一年發(fā)表？這種擔(dān)憂看似合理，實(shí)則忽略了學(xué)術(shù)繁榮的根基在于“百花齊放”，而非“一枝獨(dú)秀”。

中國法學(xué)界乃至整個(gè)學(xué)術(shù)界，人才濟(jì)濟(jì)，思想的火花絕不會(huì)只迸發(fā)于少數(shù)幾人身上。制度的調(diào)整，正是要激發(fā)這“沉默的大多數(shù)”的潛能。

而且，頂級(jí)學(xué)者完全可以將次年的佳作投給其他同等優(yōu)秀的期刊，這反而促進(jìn)了學(xué)術(shù)成果在不同平臺(tái)間的流動(dòng)與競爭，避免了學(xué)術(shù)話語權(quán)在單一期刊的過度集中，于學(xué)術(shù)生態(tài)更有裨益。

“隔年用稿制”所倡導(dǎo)的，是一種反對(duì)“速成”、鼓勵(lì)“沉淀”的學(xué)術(shù)文化。這也是間接引導(dǎo)所有學(xué)者，包括高產(chǎn)教授，對(duì)每一篇投向《法學(xué)》的論文都更加審慎、精益求精——因?yàn)?，發(fā)表機(jī)會(huì)在時(shí)間維度上變得更為珍貴。

而這也恰恰與學(xué)術(shù)研究需要深度思考、反復(fù)錘煉的內(nèi)在規(guī)律相契合，是對(duì)浮躁學(xué)風(fēng)的一種制度性匡正。

在學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體系改革呼聲日益高漲的今天，《法學(xué)》雜志這樣的微觀制度創(chuàng)新尤其具有示范價(jià)值。此舉告訴我們，公平的學(xué)術(shù)競爭環(huán)境、學(xué)術(shù)的“新陳代謝”可以通過規(guī)則設(shè)計(jì)來營造、引導(dǎo)，中國學(xué)術(shù)界也能因此有一個(gè)更加開放、公平，更具活力的未來。

撰稿 / 原平方（學(xué)者）

首席編輯 / 何睿

校對(duì) / 付春愔

歡迎投稿：

新京報(bào)評(píng)論，歡迎讀者朋友投稿。投稿郵箱：xjbpl2009@sina.com

評(píng)論選題須是機(jī)構(gòu)媒體當(dāng)天報(bào)道的新聞。來稿將擇優(yōu)發(fā)表，有稿酬。

投稿請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄寫明文章標(biāo)題，并在文末按照我們的發(fā)稿規(guī)范，附上作者署名、身份職業(yè)、身份證號(hào)碼、電話號(hào)碼以及銀行賬戶（包括戶名、開戶行支行名稱）等信息，如用筆名，則需要備注真實(shí)姓名，以便發(fā)表后支付稿酬。