1月28日下午，由絲路科學城發(fā)展中心與西安高新區(qū)人力資源行業(yè)協(xié)會聯(lián)合主辦、西安創(chuàng)客村電子商務有限責任公司協(xié)辦的“絲路科學城大講堂”2026年第一期活動在西安創(chuàng)客村產業(yè)園圓滿落幕。本次活動以“從風控到賦能——企業(yè)合規(guī)價值創(chuàng)造與人效提升新路徑”為主題，吸引了園區(qū)內眾多企業(yè)管理者及人力資源負責人參與。

隨著經濟與法律環(huán)境的快速變化，企業(yè)用工合規(guī)正從傳統(tǒng)的風控議題，逐步轉變?yōu)橛绊懡M織韌性、人才效能與可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略課題。絲路科學城發(fā)展中心戰(zhàn)略發(fā)展部部長陳騫在開場致辭中表示，本期大講堂旨在精準回應園區(qū)企業(yè)的共性痛點，通過搭建“政策解讀－體系構建－實戰(zhàn)路徑”三位一體的知識賦能平臺，幫助企業(yè)跳出傳統(tǒng)的“成本權衡”思維，實現(xiàn)風險防控與人力效能提升的深度融合與雙向賦能。

活動特邀云生集團首席合規(guī)官、首席咨詢官，省市級勞動人事爭議調解員龔霞擔任主講嘉賓。她結合《勞動爭議司法解釋（二）》，系統(tǒng)解析了企業(yè)用工全周期中的核心風險點，并深入闡述了如何通過“制度—文本—流程”三位一體體系，構建可持續(xù)的合規(guī)管理機制。

在互動環(huán)節(jié)，龔霞通過案例剖析與現(xiàn)場問答，引導企業(yè)代表重新審視“風險—人效”一體化管理的實施路徑，幫助企業(yè)跳出“風控即負擔”的傳統(tǒng)思維，實現(xiàn)合規(guī)管理與人力資源效能的雙向提升。

本次活動，通過聚焦“企業(yè)合規(guī)”這一兼具專業(yè)性與普適性的前沿課題，成功地將政策導向、專業(yè)智慧與企業(yè)實踐緊密連接，為園區(qū)企業(yè)在新一年的高質量發(fā)展注入了堅實的規(guī)則信心與創(chuàng)新動能。未來，絲路科學城將繼續(xù)圍繞企業(yè)發(fā)展的實際需求，搭建學習交流、資源共享的平臺，構建更富活力的產業(yè)生態(tài)，護航企業(yè)行穩(wěn)致遠。（高新融媒記者 許丹）