32歲猝死程序員高廣輝猝死事件引發(fā)全網(wǎng)關(guān)注——猝死程序員底薪3千干7人活！公司提倡加班，招聘要求抗壓能力強(qiáng)……如其底薪僅3000元，需承擔(dān)研發(fā)、管理、銷(xiāo)售等7人工作量。

他和妻子的日常溝通，基本上都是在問(wèn)什么時(shí)候下班回家，而在屬于自己的休息日，還有四項(xiàng)工作要處理，倒地?fù)尵冗^(guò)程，還被拉進(jìn)工作群，死亡8小時(shí)后，還被安排了新的工作任務(wù)。

該事件，也揭開(kāi)了如今職場(chǎng)糟糕、殘酷的一面，越來(lái)越多的互聯(lián)網(wǎng)公司開(kāi)始采用類(lèi)似工廠計(jì)件模式的績(jī)效薪酬體系，極低的底薪，如果想多賺錢(qián)，就得拼命干。

而在高廣輝去世后，公司的一系列行為，更是寒了不少人的心，比如遺物被丟棄，不讓登公司OA，隱匿工作記錄，拒絕配合工傷認(rèn)定，支付39萬(wàn)“撫恤金”時(shí)附加50萬(wàn)違約金保密條款……

當(dāng)然，更離譜的還有該公司HR的一段言論，即該HR在陪同家屬處理高廣輝喪葬事宜時(shí)，于賠償協(xié)商過(guò)程中表示：“如果我死在自己熱愛(ài)的崗位上，我不會(huì)有遺憾，也不希望我的家屬拿著我的生命去換錢(qián)。”

她同時(shí)表示：“我在公司11年，為什么始終在這里呢，還不是我們覺(jué)得能有成長(zhǎng)，我的付出有對(duì)應(yīng)的回報(bào)�！�

相關(guān)言論被家屬錄音并公開(kāi)后，迅速?zèng)_上熱搜，引發(fā)輿論聲討。

最新的消息是，有人在社交平臺(tái)發(fā)布消息稱該HR已經(jīng)離職，相關(guān)話題隨后沖上熱搜。據(jù)紅星新聞報(bào)道，相關(guān)公司確認(rèn)的確已經(jīng)離職。

關(guān)于離職的原因，據(jù)稱是相關(guān)言論曝光后HR遭到網(wǎng)暴，承受了巨大壓力。

值得注意的是，前不久，該公司發(fā)內(nèi)部郵件提醒員工進(jìn)行體檢——32歲猝死程序員公司發(fā)全體郵件：去世員工未按要求做體檢……

郵件中提到，高光輝2021年—2025年期間，該同事父母及其配偶在公司免費(fèi)體檢的接待記錄，共有12條。但該同事自2019年9月入職后，卻從未在公司健康管理中心做過(guò)體檢，我們始終無(wú)法了解他的真實(shí)健康狀況。

此外，昨日社交媒體上還傳出一份該公司動(dòng)員員工積極投入工作的動(dòng)員信，內(nèi)部信表示，稱公司應(yīng)該從悲痛中走出來(lái)了，因?yàn)榇蠹叶加熊?chē)貸房貸要還。

內(nèi)部信還表示，我們相信，這一決定，各位有情有義通情達(dá)理的同事應(yīng)該都能理解……

對(duì)于相關(guān)HR的離職，有人表示：離職的HR。他可能也處在兩難的境地。一邊是公司要效率、要業(yè)績(jī)，另一邊是員工的身體和精神狀態(tài)。他可能試過(guò)爭(zhēng)取，也可能無(wú)力改變什么。最后他選擇離開(kāi)，這本身也是一種態(tài)度。

還有不少網(wǎng)友表示出了口氣：“是一個(gè)HR會(huì)說(shuō)出的話，但不是一個(gè)人能說(shuō)出口的話”

“請(qǐng)務(wù)必成全這位HR”“既然這么愛(ài)這份工作，請(qǐng)給她工資減半”……

而在整個(gè)事件中，不管是HR還是猝死的程序員，似乎都被糟糕的用工環(huán)境綁架了，HR的言論，是為了討好公司，站在公司的立場(chǎng)說(shuō)話，大概也是言不由衷的，而程序員，則為了碎銀幾兩，失去生活，最后失去生命……

而在這件事中，似乎受傷的只有打工人了，而這家公司呢？一切照舊，就像他們內(nèi)部信里說(shuō)的，格子間里的你們，有父母小孩要養(yǎng)、有房貸車(chē)貸要還……這些現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，都會(huì)迫使打工人維持這家公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，繼續(xù)創(chuàng)造財(cái)富、利潤(rùn)……

如果把時(shí)間線拉長(zhǎng)，程序員會(huì)被人遺忘，而這位HR或許只是換了個(gè)地方，繼續(xù)從事自己的工作，這件事中，幾個(gè)星期的熱搜，在時(shí)間的長(zhǎng)河中，也會(huì)消失的一干二凈。

最后，勝利的還是那句話：你不干有的是人干……

柴狗夫斯基??

作者 | 小柴貳號(hào)

編輯｜譚松