本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-安徽頻道

去年以來，安徽蕭縣人社局強(qiáng)化“溫暖人社”服務(wù)品牌建設(shè)，“四個(gè)聚焦”協(xié)同發(fā)力，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效，筑牢民生“安全底線”，激活發(fā)展“人才引擎”，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，以實(shí)干實(shí)績(jī)交出了一份有溫度、有厚度的民生答卷，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了人社力量。

聚焦擴(kuò)崗增收，托起群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?/strong>

蕭縣常態(tài)化開展“周三招工”“周六招才”及特殊群體專場(chǎng)招聘活動(dòng)，2025年舉辦各類招聘159場(chǎng)，組織1629家次企業(yè)參與，提供崗位30704個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向3146人，有效緩解企業(yè)“招工難”和勞動(dòng)者“求職難”問題。2025年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4310人，失業(yè)人員再就業(yè)1001人，就業(yè)困難人員再就業(yè)310人，城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)占比達(dá)66.17%。針對(duì)高校畢業(yè)生推出“招才引智高校行+就業(yè)見習(xí)”組合舉措，組織49家企業(yè)赴宿州學(xué)院等高校舉辦專場(chǎng)招聘，提供崗位609個(gè)；開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位756個(gè)，安置130名青年及高校畢業(yè)生見習(xí)，發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼215.54萬元。2025年完成高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶2616人，全口徑就業(yè)幫扶率98.62%，幫扶就業(yè)率98.24%。同時(shí)，為1087人次就業(yè)援助對(duì)象發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼367.36萬元，安置153人次到公益性崗位就業(yè)，發(fā)放補(bǔ)貼104.94萬元。簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款辦理流程，對(duì)10萬元以下貸款實(shí)行免擔(dān)保，重點(diǎn)支持農(nóng)村電商、特色種養(yǎng)等新業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)，2025年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款226筆4340萬元，財(cái)政貼息268.74萬元，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)良性循環(huán)。

聚焦普惠均等，筑牢社會(huì)保障安全防線

扎實(shí)推進(jìn)擴(kuò)面征繳。2025年底，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保75.96萬人，當(dāng)年繳費(fèi)37.42萬人，完成市下達(dá)目標(biāo)的101%。落實(shí)被征地農(nóng)民保險(xiǎn)政策，籌集養(yǎng)老金1.66億元，為9961名符合條件人員足額發(fā)放待遇5440.29萬元，發(fā)放率100%；推行遺屬待遇申領(lǐng)網(wǎng)辦，2025年網(wǎng)辦業(yè)務(wù)250件，實(shí)現(xiàn)群眾“足不出戶辦業(yè)務(wù)”；開展“工傷保險(xiǎn)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)3場(chǎng)，發(fā)放宣傳手冊(cè)500余冊(cè)，提升企業(yè)和職工參保意識(shí)。以專項(xiàng)整治和巡察整改為抓手，排查梳理問題752個(gè)，完成整改703個(gè)，追責(zé)問責(zé)18人，追回違規(guī)資金317.50萬元，修訂完善制度規(guī)范11項(xiàng)；常態(tài)化開展數(shù)據(jù)比對(duì)和實(shí)地核查，聯(lián)合法院、司法等部門核查疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，筑牢基金安全“防火墻”。2025年精準(zhǔn)發(fā)放各類社保待遇，其中城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金5.41億元、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金69058萬元，工傷待遇1290萬元，失業(yè)保險(xiǎn)金791.48萬元。

聚焦引才育才，夯實(shí)人才支撐保障基礎(chǔ)

開展技能培訓(xùn)送下鄉(xiāng)活動(dòng)，舉辦農(nóng)民工技能培訓(xùn)101個(gè)班次，涵蓋徽菜師傅、焊工、直播銷售等多個(gè)工種，發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)券2200余張，2198人次參訓(xùn)并取得合格證書，提升勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。深化“招才引智高校行”活動(dòng)，同步加強(qiáng)高技能人才評(píng)價(jià)，與多所技工院校合作，新增高技能人才729人次；落實(shí)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，引進(jìn)急需緊缺博士2名，新增博士后工作站1家、進(jìn)站博士后2人，目前全縣已建成博士后工作站2家，推動(dòng)科研與產(chǎn)業(yè)深度融合。2025年發(fā)布事業(yè)單位招聘計(jì)劃12批次987人，有序完成教體、衛(wèi)健等系統(tǒng)招聘工作；扎實(shí)開展職稱評(píng)審，審核推薦專技人員申報(bào)初級(jí)職稱238人、中級(jí)377人、高級(jí)239人、正高級(jí)15人，聯(lián)合相關(guān)部門完成鄉(xiāng)村振興人才職稱推薦評(píng)審，助力人才隊(duì)伍建設(shè)。

聚焦和諧穩(wěn)定，深化勞動(dòng)關(guān)系綜合治理

依托智慧勞動(dòng)監(jiān)察平臺(tái)，暢通12333、12345等投訴舉報(bào)渠道，2025年受理投訴舉報(bào)4146起，辦結(jié)率100%，形成有力震懾。全年受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件158件，辦結(jié)153件，調(diào)解138件，案件調(diào)解率90%、法定結(jié)案率100%、終局裁決率70%，均超額完成省市考核標(biāo)準(zhǔn)。開展用人單位日常巡查，抽查快遞、外賣等新就業(yè)形態(tài)企業(yè)7家，現(xiàn)場(chǎng)督促整改用工隱患，指導(dǎo)企業(yè)完善用工管理制度，規(guī)范勞動(dòng)市場(chǎng)秩序。（董晴 李蘭凱）