歲末春臨，歸雁成行。在2026年新春佳節(jié)即將來臨之際，為切實做好“溫暖回家路”服務(wù)行動，信陽市新縣人社局和新縣司法局錨定“興業(yè)利民·同心筑夢”主題，將穩(wěn)就業(yè)、保民生、促增收與強維權(quán)、優(yōu)服務(wù)緊密結(jié)合，以一系列有溫度、有力度、有精度的舉措，為返鄉(xiāng)人員鋪就就業(yè)坦途、筑牢權(quán)益防線，讓每一位歸鄉(xiāng)者都能感受到家鄉(xiāng)的溫情與關(guān)懷，攜手共繪美好生活新藍圖。

春風送崗搭橋梁，興業(yè)賦能暖民心。新縣人社局精心籌備2026年“春風行動”專場招聘周活動，以優(yōu)質(zhì)崗位供給為核心，聚焦縣內(nèi)重點企業(yè)（含“六新兩品”企業(yè)）、蘇信合作企業(yè)及中小微企業(yè)、個體工商戶，廣泛征集制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)、文創(chuàng)等多領(lǐng)域崗位資源，全方位滿足不同群體就業(yè)訴求�；顒觿�(chuàng)新采用“線上+線下”融合服務(wù)模式，在縣人社局一樓零工市場設(shè)立主會場，同步聯(lián)動新縣廣播電視臺抖音號（微信號）、“云上新縣”APP、“新縣就業(yè)”抖音號等線上平臺開設(shè)直播專區(qū)，構(gòu)建全方位、立體化招聘矩陣。同時，依托“職在信陽”“新縣零工市場”小程序、“紅城人社”公眾號等官方渠道，高頻次推送崗位信息及企業(yè)招工小視頻，建立用工與求職需求動態(tài)管理臺賬，精準匹配人崗資源，實現(xiàn)求職者“足不出戶知崗位、面對面洽談促就業(yè)”的高效對接，切實為返鄉(xiāng)人員鋪就家門口就業(yè)坦途。

維權(quán)護航守底線，利民為本顯擔當。新縣人社局始終將勞動者權(quán)益維護作為“興業(yè)利民”的重要抓手，以堅實舉措為勞動者撐起“保護傘”。服務(wù)行動啟動以來，縣勞動保障服務(wù)中心聚焦欠薪問題，主動出擊、精準發(fā)力，成功解決欠薪案件3起，切實維護了26名勞動者的合法權(quán)益，累計為勞動者追回勞動報酬29.5萬元，用真金白銀為勞動者紓困解難�？h勞動人事爭議仲裁院高效處置各類勞動爭議案件，依法受理勞動爭議案件3件，妥善處理“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解平臺”案件及信訪轉(zhuǎn)辦案件各1件，通過公正仲裁、多元調(diào)解，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，切實保障了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。讓返鄉(xiāng)就業(yè)勞動者能夠安心工作、放心增收，為“溫暖回家路”筑牢法治防線。

法援惠民傳暖意，法治護航固民生。為進一步提升農(nóng)民工法治意識與依法維權(quán)能力，破解討薪、工傷維權(quán)等急難愁盼問題，縣司法局組織新縣法律援助中心走進鄉(xiāng)村，開展“法援惠民生 助力農(nóng)民工”根治欠薪冬季專項行動，將法治溫暖送到群眾家門口�；顒蝇F(xiàn)場，工作人員通過懸掛橫幅、現(xiàn)場宣講、一對一答疑等接地氣的形式，用通俗語言解讀權(quán)益保護知識，明確未簽勞動合同的雙倍工資補償、惡意欠薪的法律后果，詳解工傷認定流程與維權(quán)步驟，重點推介農(nóng)民工法律援助“綠色通道”——對追索勞動報酬、工傷賠償類案件實行優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先指派，免予經(jīng)濟困難核查，同時告知群眾可通過12348公共法律服務(wù)熱線、線上申請、線下窗口等多渠道獲取免費法律援助。此次活動發(fā)放宣傳資料500余份，解答欠薪維權(quán)、社保繳納等問題16個，現(xiàn)場指導(dǎo)2名農(nóng)民工梳理維權(quán)證據(jù)材料，用貼心服務(wù)拉近與群眾的距離。把“送法進基層”推向常態(tài)化、長效化，推動服務(wù)端口前移、觸角下探，讓法治暖陽照亮每一位勞動者的維權(quán)之路。

人社局和司法局以此次“溫暖回家路”服務(wù)行動為契機，持續(xù)深化“六心服務(wù)體系”建設(shè)，深耕“興業(yè)利民·同心筑夢”主題，不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、強化權(quán)益維護、提升服務(wù)效能，用暖心舉措留住返鄉(xiāng)人才，用堅實保障支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展，讓每一位歸鄉(xiāng)者都能在新春的暖意中，找到就業(yè)的歸屬感、獲得增收的幸福感、擁有權(quán)益的安全感，與全縣人民攜手同心，共同譜寫新縣高質(zhì)量發(fā)展的美好篇章。（通訊員：新宣）