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工程被層層分包,勞動(dòng)者該向誰討薪?以逃匿方式惡意欠薪,需承擔(dān)哪些法律責(zé)任?自愿認(rèn)罪認(rèn)罰、獲得被害人諒解,能否被依法從寬處理……日前,北京多部門持續(xù)加強(qiáng)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪打擊力度,“安薪”守護(hù)勞動(dòng)者“錢袋子”。

工程被層層分包,但包工頭不具備用工主體資格,勞動(dòng)者該向誰討薪?公司經(jīng)營(yíng)者以逃匿方式逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬,需承擔(dān)哪些法律責(zé)任?若在刑事立案前全額支付勞動(dòng)報(bào)酬并取得諒解,能否獲得依法從寬處理……

記者日前從北京市高級(jí)人民法院獲悉,圍繞上述欠薪情形,該院與北京市人民檢察院、北京市公安局、北京市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)布4起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪典型案例。其中,兩起案例的當(dāng)事人被依法追究刑事責(zé)任,另外兩起案例的當(dāng)事人獲得依法從寬處理。

焦點(diǎn)1 以逃匿方式惡意欠薪? 或需承擔(dān)刑事責(zé)任

記者注意到,在此次發(fā)布的典型案例中,有當(dāng)事人在欠薪后前往外地,并拒絕接聽、回復(fù)討薪電話及信息,拒不配合行政部門調(diào)查,以逃匿方式逃避支付勞動(dòng)者報(bào)酬,最終被法院判處有期徒刑。

在“單某拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案”中,某餐飲公司經(jīng)營(yíng)者單某欠付42名員工工資共計(jì)51萬余元。2023年10月,單某離開北京并拒絕接聽、回復(fù)員工討薪的電話、信息。多名員工因討薪未果,向北京市門頭溝區(qū)人社局投訴。

然而,在人社局下達(dá)《責(zé)令(限期)改正通知書》后,單某仍拒不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。隨后,該犯罪線索被移送至公安機(jī)關(guān),后由檢察機(jī)關(guān)審查并提起公訴。

“工資是勞動(dòng)者最基本的生活保障。”北京市門頭溝區(qū)人民法院刑庭庭長(zhǎng)許芳指出,根據(jù)刑法第二百七十六條之一的規(guī)定,以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方式逃避支付勞動(dòng)者報(bào)酬或者有能力支付而拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

對(duì)于該案,北京市門頭溝區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為,單某的行為已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,對(duì)其拖欠42人51萬余元工資的行為依法追究刑事責(zé)任。

最終,法院以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪判處單某有期徒刑1年,并處罰金1萬元,責(zé)令其繼續(xù)支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。

“該案中,人民法院充分發(fā)揮刑罰威懾和教育功能,依法懲處惡意欠薪犯罪,督促行為人積極履行支付義務(wù),實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者權(quán)益保障與社會(huì)穩(wěn)定的共贏?！痹S芳說。

焦點(diǎn)2 工程項(xiàng)目被層層分包? 認(rèn)定欠薪主體是關(guān)鍵

據(jù)北京市大興區(qū)人民法院刑庭法官周紅介紹,近年來,在拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬類犯罪案件中,不具備用工主體資格的個(gè)人掛靠有資質(zhì)的公司承攬工程的現(xiàn)象較為多見,而農(nóng)民工往往維權(quán)能力不足。

在此次發(fā)布的一起典型案例中,木某借用某工貿(mào)有限公司資質(zhì),承包某鄉(xiāng)村外墻涂料粉刷工程項(xiàng)目,后又將該工程項(xiàng)目交由夏某某,由后者組織雇傭劉某某等10余名農(nóng)民工施工建設(shè)。然而,木某將收到的工資等款項(xiàng)用于其他工地項(xiàng)目建設(shè)及個(gè)人消費(fèi),拖欠劉某某等10余名農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)23萬余元。

該案訴至北京市大興區(qū)人民法院后,法院以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪判處木某有期徒刑6個(gè)月,并處罰金1萬元,責(zé)令木某繼續(xù)支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。

“辦理此類拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件,應(yīng)當(dāng)圍繞案件核心事實(shí)加大調(diào)查核實(shí)力度,查實(shí)勞動(dòng)雇傭關(guān)系,準(zhǔn)確認(rèn)定欠薪主體,同時(shí)查實(shí)工程款支付及用途等,鎖定欠薪事實(shí)。”周紅說。

“在建設(shè)工程領(lǐng)域,‘層層分包’現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)。”北京市平谷區(qū)人民法院法官李東杰告訴《工人日?qǐng)?bào)》記者 ,一些總承包單位將工程的部分或全部任務(wù)分包出去,再由分包企業(yè)招募包工頭組建農(nóng)民工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)施工,其中的勞務(wù)用工關(guān)系較為復(fù)雜,易引發(fā)農(nóng)民工群體勞務(wù)費(fèi)拖欠問題。

在北京市平谷區(qū)人民法院近日審理的一起欠薪案件中,分包公司將工程項(xiàng)目分包給包工頭,包工頭雇傭農(nóng)民工施工后拖欠工資,法院判決分包公司支付農(nóng)民工欠付工資。

對(duì)此,北京市平谷區(qū)人民法院法官助理白楊提示,工程發(fā)包方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定,嚴(yán)禁將工程分包給個(gè)人或不具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的單位,同時(shí)要切實(shí)有效落實(shí)農(nóng)民工工資支付保障制度,“否則一旦發(fā)生欠薪問題,相關(guān)違法分包的單位需對(duì)農(nóng)民工工資承擔(dān)兜底清償責(zé)任?！?/p>

焦點(diǎn)3 欠薪后能否獲得從寬處理? 主動(dòng)“清欠”獲取諒解是關(guān)鍵

據(jù)介紹,在此次發(fā)布的部分案例中,有拖欠工資的行為主體在被起訴或被刑事立案前全額支付勞動(dòng)報(bào)酬,自愿認(rèn)罪認(rèn)罰并取得被害人諒解,獲得依法從寬處理。

在“陳某某拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案”中,某建設(shè)科技公司拖欠37名工人工資共計(jì)77.95萬元。2025年12月,北京市通州區(qū)人社局責(zé)令該公司支付拖欠的工人工資,該公司拒不支付。同月,該犯罪線索被移送至北京市公安局通州分局。

在公安機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)階段,該公司主動(dòng)全額支付37名工人工資77.95萬元,并取得了工人的諒解。公安機(jī)關(guān)依法作出不予立案決定。

記者了解到,近年來,上述北京法院等四部門通過行政執(zhí)法與刑事司法銜接,保障農(nóng)民工獲得勞動(dòng)收入,化解了潛藏的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)隱患。

據(jù)介紹,辦案過程中,相關(guān)部門堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì),推動(dòng)欠薪矛盾實(shí)質(zhì)化解,對(duì)沒有造成嚴(yán)重社會(huì)危害、主動(dòng)整改、全額支付勞動(dòng)報(bào)酬并取得勞動(dòng)者諒解的,依法從寬處理,確保案件辦理實(shí)現(xiàn)政治效果、法律效果、社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

據(jù)悉,圍繞保障勞動(dòng)者工資權(quán)益這一民生重點(diǎn),北京市各級(jí)法院、檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、人社部門持續(xù)強(qiáng)化“行政執(zhí)法+刑事司法”深度對(duì)接,加強(qiáng)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪打擊力度,“安薪”守護(hù)勞動(dòng)者“錢袋子”。

來源：工人日?qǐng)?bào)