文/小型牛馬本馬

（識(shí)局微信公共賬號(hào)zhijuzk）

“要進(jìn)一步加強(qiáng)工作創(chuàng)新?！?/p>

每一年，每一月，甚至每一天，領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)小會(huì)上總會(huì)講這句話。

為了落實(shí)這句話，很多單位都會(huì)制定各種制度文件，印發(fā)各種通知，開展各種討論，甚至建立各種臺(tái)賬……

然后，到了年底總結(jié)的時(shí)候，這些“創(chuàng)新”就成了工作報(bào)告里的“把握一條主線，壓實(shí)兩個(gè)責(zé)任，健全三項(xiàng)機(jī)制，打造四個(gè)平臺(tái)，實(shí)施五大工程”，或者“種好‘責(zé)任田’，擰緊‘安全閥’，織密‘制度網(wǎng)’，筑牢‘穩(wěn)壓器’”……

反正看起來(lái)很精彩，很充實(shí)，很新穎。

但問(wèn)題是，這些“創(chuàng)新”年復(fù)一年，日復(fù)一日地搞下來(lái)，大家也就審美疲勞了，那些看上去很新穎的東西，慢慢也不新穎了。

于是，寫材料的人又要繼續(xù)“創(chuàng)新”，再創(chuàng)造一批“新詞”。

可是，內(nèi)行人都明白，在那些“新詞”背后，依然是“舊事”——很多所謂的“創(chuàng)新”，無(wú)非給它們起個(gè)新名字，再換個(gè)排列方式罷了。

這就是“無(wú)效創(chuàng)新”。它們僅有的兩個(gè)作用是：一，讓常規(guī)性工作看起來(lái)比較新穎；二，讓寫材料的人多耗費(fèi)一些腦細(xì)胞和打印紙。

當(dāng)然，客觀地說(shuō)，也不是所有“創(chuàng)新”都是“新瓶裝舊酒”，有些“創(chuàng)新”還是有點(diǎn)新東西的，比如增加一些新的學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，舉辦一些過(guò)去沒(méi)有的展會(huì)、論壇，印發(fā)一些新的制度文件，等等等等。

但這樣的問(wèn)題可能更大。

因?yàn)?，每增加一?xiàng)“新機(jī)制”，就意味著負(fù)責(zé)執(zhí)行的工作人員又多了一項(xiàng)新工作。而過(guò)去的“舊機(jī)制”又不廢止，“舊工作”還得接著干。

這樣一來(lái)，經(jīng)過(guò)十幾年的“創(chuàng)新”，中下層的牛馬們驀然回首，往往會(huì)忽然驚覺(jué)，跟之前相比，自己每年要做的工作，已經(jīng)有了十幾倍的增長(zhǎng)。

沒(méi)辦法，過(guò)去的“創(chuàng)新舉措”，經(jīng)過(guò)“鞏固長(zhǎng)效機(jī)制”之后，已經(jīng)成為新的“規(guī)定動(dòng)作”。隨著疊床架屋的規(guī)定動(dòng)作越來(lái)越多，工作人員的工作量自然越來(lái)越大，而即使在這種應(yīng)接不暇的情況下，依然要“加強(qiáng)工作創(chuàng)新”……

請(qǐng)問(wèn)，這還怎么干？

當(dāng)然，這不是要否定創(chuàng)新，創(chuàng)新是應(yīng)該的，也是必要的。但如果我們回到問(wèn)題的本源，是不是該問(wèn)一句，我們到底為什么要?jiǎng)?chuàng)新？

創(chuàng)新，難道不是為了適應(yīng)社會(huì)的新變化，更好地解決新問(wèn)題嗎？難道不是為了采用新的方式和手段，更高效地解決舊問(wèn)題嗎？

什么時(shí)候，創(chuàng)新成了自我標(biāo)榜、自我感動(dòng)、自我折騰的表演了？

由于“其他原因”，這里不好展開描述那些“表演”，但總而言之言而總之，創(chuàng)新是為了更好地解決問(wèn)題，而不是人為地制造新的問(wèn)題。

如果創(chuàng)新本身成了新問(wèn)題，那就太有問(wèn)題了。

特別是機(jī)關(guān)單位，它們并不直接創(chuàng)造價(jià)值，它們的價(jià)值在于，給市場(chǎng)的創(chuàng)新、社會(huì)的創(chuàng)新，營(yíng)造一個(gè)利于創(chuàng)新的環(huán)境。

那么，這個(gè)環(huán)境本身，應(yīng)該是穩(wěn)定的，應(yīng)該具有前后的連貫性和一致性。

所以，相比之下，機(jī)關(guān)單位最不應(yīng)該熱衷于“創(chuàng)新”——它們應(yīng)該通過(guò)“創(chuàng)新”來(lái)更好地解決問(wèn)題，但不應(yīng)該“為了創(chuàng)新而創(chuàng)新”。

不過(guò)，這里有個(gè)問(wèn)題是：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，不“創(chuàng)新”，就不容易出成績(jī)。不出成績(jī)，就不好進(jìn)步。

怎么才能改變這一點(diǎn)呢？這可就是另一篇大文章了，這里還是由于“其他原因”，不能過(guò)多討論，只能說(shuō)一句：

咱得先把導(dǎo)向扭過(guò)來(lái)。

機(jī)關(guān)單位，本來(lái)就不該把“工作創(chuàng)新”作為特別重要的考核依據(jù)。

能更好解決問(wèn)題的創(chuàng)新，值得表?yè)P(yáng)，但如果以此為導(dǎo)向，勢(shì)必導(dǎo)致很多單位搞形式主義的“創(chuàng)新”，這就得不償失了。

眼下的當(dāng)務(wù)之急，還是要把有愈演愈烈趨勢(shì)的形式主義剎住，盡最大可能地減少“無(wú)效創(chuàng)新”。

機(jī)關(guān)單位能保持環(huán)境的寬松、穩(wěn)定，已經(jīng)是善莫大焉。就別折騰了吧。