臨近春節(jié)，深圳的工廠就預(yù)先拉開(kāi)了節(jié)后搶人大戰(zhàn)，一條招聘信息刷爆打工人的工友群，光是標(biāo)題就讓人挪不開(kāi)眼：內(nèi)部推薦一人，直接拿8400元獎(jiǎng)勵(lì)！

在深圳龍華干了三年流水線的阿明，刷到消息的瞬間，手機(jī)都差點(diǎn)攥不穩(wěn)。他每天站12小時(shí)，兩班倒連軸轉(zhuǎn)，扣完社保房租，到手不過(guò)五千出頭，8400塊，差不多是他快兩個(gè)月的純收入。那一刻他滿腦子都是念頭：要是能進(jìn)這家廠，拉上老家來(lái)的表弟、同租的室友一起入職，光推薦獎(jiǎng)勵(lì)就能把過(guò)年的開(kāi)銷(xiāo)補(bǔ)回來(lái)，甚至能給家里多寄筆錢(qián)，瞬間覺(jué)得翻身的機(jī)會(huì)來(lái)了。

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可阿明沒(méi)被沖昏頭，逐字逐句看完細(xì)則，心里那股熱乎勁，當(dāng)場(chǎng)涼了半截。

這家深圳工廠因?yàn)轭A(yù)計(jì)節(jié)后訂單爆單，2月底到3月初要緊急補(bǔ)100名一線員工，看似大方的8400元內(nèi)推獎(jiǎng)，根本不是一次性到賬，而是藏著滿滿算計(jì)：新員工入職第四個(gè)月才開(kāi)始發(fā)放，分6個(gè)月慢慢給。第四個(gè)月1200，第五個(gè)月1300，第六個(gè)月1400，第七到第九個(gè)月每月1500，想拿全這筆錢(qián)，推薦人要留在廠里，被推薦的新人更要安安穩(wěn)穩(wěn)干滿9個(gè)月，中間但凡離職、被裁，所有獎(jiǎng)勵(lì)直接清零。

消息底下的評(píng)論區(qū)，瞬間炸了鍋，全是吃過(guò)虧的打工人在戳穿套路，每一句都扎心又真實(shí)。

有人直接曬出過(guò)往經(jīng)歷：這不就是老一套？之前某大廠也說(shuō)做滿三個(gè)月給8400獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)果老老實(shí)實(shí)干了半年，獎(jiǎng)勵(lì)一分沒(méi)見(jiàn)著，每月工資還不如日結(jié)臨時(shí)工高，訂單一趕完，各種找茬逼你走，最后一毛獎(jiǎng)勵(lì)都拿不到，純純畫(huà)大餅。還有人點(diǎn)明工廠實(shí)情：兩班倒無(wú)塵車(chē)間，活累、管控嚴(yán)，必須先熬滿三個(gè)月才有拿獎(jiǎng)資格，而且想拿全8400，今年一整年都不能動(dòng)離職的念頭。

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可打工人都懂，工廠的訂單從來(lái)不是固定的，旺季瘋狂招人趕貨，淡季立馬縮編裁員。真要是干到一半，工廠沒(méi)訂單了，你走還是不走？走了，前面幾個(gè)月全白熬，獎(jiǎng)勵(lì)徹底泡湯；不走，拿著低工資耗著，被死死套牢，怎么選都是自己吃虧。

大家都看明白了，這家廠的人事，算得比誰(shuí)都精。用8400元當(dāng)誘餌，既解決了節(jié)后緊急用工缺口，又用分期獎(jiǎng)勵(lì)把員工綁在廠里大半年，不怕你離職，不怕你摸魚(yú)，所有風(fēng)險(xiǎn)全轉(zhuǎn)嫁給打工人，自己一分多余的成本都不用多花。

可現(xiàn)在的打工人，早就不是十幾年前好忽悠的樣子了。

阿明放下手機(jī)，跟宿舍工友聊起這事，大家都笑著搖頭：真正缺人又厚道的廠，根本不用玩這種花樣。只要每小時(shí)多給幾塊錢(qián)，工資按時(shí)發(fā)、不拖不扣，不用搞分期獎(jiǎng)勵(lì)，門(mén)口排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人能繞廠區(qū)幾圈。偏偏要把簡(jiǎn)單的事搞復(fù)雜，用看似豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，裹著一層又一層的套路，以為能拿捏工人，殊不知大家吃過(guò)的虧、上過(guò)的當(dāng)，早就堆成了山。

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這8400元，看著是天上掉的餡餅，實(shí)則是套在身上的枷鎖。

很多人感慨，到底是什么樣的工廠，才會(huì)缺人到這種地步？愿意踏踏實(shí)實(shí)漲點(diǎn)時(shí)薪、給點(diǎn)實(shí)在福利的，從來(lái)不愁招不到人。只有那些總想空手套白狼、靠套路留人、把工人當(dāng)免費(fèi)勞動(dòng)力的廠，才會(huì)絞盡腦汁設(shè)計(jì)這種分期獎(jiǎng)勵(lì)，以為能留住人，其實(shí)寒了打工人的心。

阿明從最初的心動(dòng)不已，到后來(lái)的清醒通透，心里沒(méi)有遺憾，只有一種看透套路的爽感。他不再想著跳槽賭那筆獎(jiǎng)勵(lì)，反而更堅(jiān)定了想法：打工是為了賺錢(qián)過(guò)日子，不是為了賭一個(gè)遙不可及的承諾。

如今的打工人，早就看透了用工市場(chǎng)的本質(zhì)。畫(huà)再大的餅，不如每月按時(shí)到賬的工資；設(shè)再誘人的獎(jiǎng)勵(lì)，不如不折騰、不套路的踏實(shí)工作。那些精于算計(jì)、把工人當(dāng)傻子的工廠，看似占了眼前的便宜，實(shí)則永遠(yuǎn)留不住人心；而那些實(shí)在、厚道、不玩花招的廠，不用高額內(nèi)推獎(jiǎng)，也能讓工人心甘情愿留下來(lái)。

8400元的誘惑很大，可打工人的時(shí)間和辛苦，更值錢(qián)。我們不貪天上掉的餡餅，只賺明明白白、安安穩(wěn)穩(wěn)的錢(qián)，那些彎彎繞繞的套路，終究騙不了清醒的打工人，更留不住想好好干活的打工人。