為貫徹落實《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》（人社部令第29號）、《關(guān)于貫徹落實<重大勞動保障違法行為社會公布辦法>的通知》（蘇人社發(fā)〔2016〕405號）、《關(guān)于貫徹落實<重大勞動保障違法行為社會公布辦法>的通知》（蘇人保規(guī)〔2016〕18號）有關(guān)規(guī)定，加大對重大勞動保障違法行為的懲戒力度，督促各類用人單位嚴(yán)格遵守勞動保障相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，蘇州市人社局近期對存在重大勞動保障違法行為的7家用工主體有關(guān)情況向社會公布。

重大勞動保障違法行為典型案例

案例1.張家港市鑫綠洋裝飾工程有限公司拖欠勞動報酬案

張家港市鑫綠洋裝飾工程有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼：91320582MA270Q0AXM，單位地址：蘇州市張家港市楊舍鎮(zhèn)茗悅?cè)A庭S3幢M108，法定代表人：梅家配，公民身份號碼：4113281985****2813。

2025年9月29日，張家港市人社局接到職工投訴，反映該單位法定代表人梅家配失聯(lián)，單位存在拖欠勞動者勞動報酬問題。

經(jīng)查，張家港市鑫綠洋裝飾工程有限公司拖欠12名職工工資共計13.7706萬元。2025年10月28日，張家港市人社局向該單位下達(dá)了《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，該單位逾期未履行。

2025年11月24日，張家港市人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機(jī)關(guān)處理，公安機(jī)關(guān)受理立案。

案例2. 蘇州佳偉金屬制品有限公司拖欠勞動報酬案

蘇州佳偉金屬制品有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼：91320509MA26MJW60L；地址：蘇州市吳江區(qū)黎里鎮(zhèn)來秀路319號；實際經(jīng)營人：沈佳佳。

2025年6月18日，蘇州市吳江區(qū)人社局接到舉報反映蘇州佳偉金屬制品有限公司存在拖欠勞動者勞動報酬的違法行為，于2025年6月19日立案調(diào)查。

經(jīng)查，蘇州佳偉金屬制品有限公司拖欠10名勞動者勞動報酬人民幣11.721381萬元，該公司實際經(jīng)營人沈佳佳失聯(lián)。2025年9月2日，蘇州市吳江區(qū)人社局向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，該公司逾期未改正, 實際經(jīng)營人沈佳佳逃匿。

2025年9月26日，蘇州市吳江區(qū)人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機(jī)關(guān)處理，公安機(jī)關(guān)受理立案。

法律法規(guī)規(guī)定

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三條第一款：農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。

《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一第一款：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

來源：蘇州人社發(fā)布