陜西
新援的倉促首秀與磨合不暢，更是放大了放走徐正源的失誤。冬窗引進的索羅金、王子銘、韋林頓三大新援，本被寄予厚望，但本場首秀集體翻車：索羅金火線加盟未參加冬訓(xùn)，替補登場后與隊友防守協(xié)作生疏；韋林頓雖有零星亮點，卻無法與中場形成聯(lián)動；王子銘全程隱身，未能抓住有限機會。反觀徐正源時代，無論是費利佩，還是木塔力甫等本土小將，都能在他的體系中快速立足、發(fā)揮所長，這背后，是他對球員的深刻了解與精準調(diào)教，而這正是新帥與蓉城管理層目前最缺失的能力。
或許有人會說，放走徐正源是球隊轉(zhuǎn)型、追求性價比的必然選擇，徐正源的戰(zhàn)術(shù)體系也存在攻防轉(zhuǎn)換不暢的短板。但轉(zhuǎn)型從來不是“一刀切”的否定，而是在原有基礎(chǔ)上的優(yōu)化升級，蓉城管理層急于推翻舊體系、放棄功勛主帥，卻未做好充分的準備，既沒有找到適配球隊的新帥戰(zhàn)術(shù)，也沒有完成新援與球隊的有效磨合，最終導(dǎo)致球隊陷入“舊體系已破、新體系未立”的尷尬境地。
賽后球迷的懷念，從來不是單純的“念舊”，而是對當下球隊混亂現(xiàn)狀的無奈，是對徐正源五年付出的認可，更是對管理層決策失誤的隱性吐槽。徐正源的不可替代性，從來不是他完美無缺，而是他懂蓉城、懂球員，他的戰(zhàn)術(shù)體系貼合球隊特質(zhì)，他的精神凝聚力能支撐球隊攻堅克難，而這些，都是目前蓉城最急需卻無法快速彌補的東西。
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