夢晨 發(fā)自 凹非寺量子位 | 公眾號 QbitAI

24小時內(nèi)，馬斯克的xAI連失兩位華人聯(lián)合創(chuàng)始人。

xAI聯(lián)合創(chuàng)始人吳宇懷（Tony Wu）和Jimmy Ba先后在社交平臺上宣布離職。

而就在一個月前，另一位華人聯(lián)合創(chuàng)始人楊格（Greg Yang）剛剛因病退出。

三位華人核心科學家，一個月內(nèi)全部離開。算上此前已出走的三人，xAI成立不到三年，最初12人創(chuàng)始團隊已走6人。

同時，一些后加入的核心成員，也紛紛宣布離職。

馬斯克的AI團隊，發(fā)生了什么？

一月三別：從因病退出到師徒接連告別

這一波離職潮最先離開的是楊格。

2026年1月，這位Grok核心架構(gòu)師宣布，自己被診斷出患有萊姆病（Lyme disease），不得不退出日常工作，轉(zhuǎn)為公司的非正式顧問。

楊格擁有哈佛大學數(shù)學系學位，師從著名數(shù)學家丘成桐，曾是微軟研究院的研究員。

他在聲明中解釋自己可能早已感染此病，但在xAI創(chuàng)立期間的“長期高強度工作”和“把自己逼得太狠”導(dǎo)致免疫系統(tǒng)受損，最終使病情顯現(xiàn)和惡化。

緊接著是吳宇懷。2月10日，他在X平臺上發(fā)布離職聲明：

• 是時候開啟我的下一章了，這是一個充滿可能性的時代：一個配備AI的小團隊可以移山倒海，重新定義可能性。

吳宇懷出生于1995年，博士畢業(yè)于多倫多大學。

在加入xAI之前，他曾在谷歌、DeepMind和OpenAI擁有豐富的研究和實習經(jīng)歷，深度參與了Minerva、AlphaGeometry等多個前沿AI數(shù)學項目。

在xAI，他是數(shù)學與符號推理領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)專家，Grok 3在數(shù)學和邏輯推理方面的表現(xiàn)被認為與他的貢獻密不可分。2025年2月Grok 3發(fā)布會的直播畫面中，吳宇懷與Jimmy Ba一同坐在馬斯克身邊的核心位置。

僅僅一天后，2月11日，吳宇懷的博士導(dǎo)師Jimmy Ba也發(fā)文宣布將離開xAI。Jimmy Ba是多倫多大學助理教授，因與Diederik Kingma共同提出深度學習領(lǐng)域幾乎人人都在用的Adam優(yōu)化算法而聞名。

他在離職聲明中感謝了馬斯克，并稱2026年將是”人類未來發(fā)展史上最繁忙（也最具決定性意義）的一年”。

師徒二人前后腳離開，xAI同時失去了深度學習理論與前沿模型應(yīng)用領(lǐng)域的兩位重量級人物。

xAI的12位創(chuàng)始成員中，華人科學家原本占據(jù)五席，吳宇懷、Jimmy Ba、楊格、戴自航和張國棟，如今已有三人離開。

12人聯(lián)創(chuàng)還剩一半

把時間線拉長來看，xAI創(chuàng)始團隊的人才流失并非最近才開始。

最早離開的是Kyle Kosic，2024年中期加入了OpenAI。

2025年2月，曾提出Inception網(wǎng)絡(luò)的Christian Szegedy離職。

2025年8月，Igor Babuschkin也告別xAI，轉(zhuǎn)身創(chuàng)立了自己的風險投資公司。

再加上2026年初相繼離開的楊格、吳宇懷和Jimmy Ba，不到三年，12人中已走6人。

綜合他們的離職聲明和行業(yè)背景，可能有多重因素在背后交織。

首先是馬斯克標志性的高壓工作文化。

楊格的案例是最直接的體現(xiàn)，他將自己的萊姆病歸因于在xAI期間的過度勞累和免疫系統(tǒng)受損。

Igor Babuschkin在離職感言中提到，從馬斯克身上學到的是“保持一種近乎偏執(zhí)的緊迫感”，不過他后來也曾公開批評一些AI公司未能給工程師足夠的時間和休息，導(dǎo)致系統(tǒng)不可靠。

據(jù)報道，xAI內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)極其扁平，幾乎只有馬斯克、聯(lián)合創(chuàng)始人和個人貢獻者三層，核心成員長期承受來自馬斯克本人的直接壓力。

其次是公司戰(zhàn)略層面的劇變。

吳宇懷離職前一周，馬斯克宣布SpaceX已正式完成對xAI的收購，這被視為未來大規(guī)模IPO計劃的一部分，涉及對SpaceX約1萬億美元和xAI約2500億美元的估值。

公司結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整和資本運作的加速，可能導(dǎo)致創(chuàng)始成員在公司未來方向、股權(quán)分配或角色定位上產(chǎn)生分歧。

更早之前，馬斯克已將xAI與社交平臺X進行整合以利用其數(shù)據(jù)資源，這與xAI成立之初“理解宇宙真實本質(zhì)”的研究愿景之間的距離正在拉大。

xAI在產(chǎn)品和監(jiān)管層面也面臨著壓力。

Grok AI及其圖像生成工具因被指控能大規(guī)模創(chuàng)建涉及真實人物（包括未成年人）的合成圖像，正面臨監(jiān)管和用戶的抵制，法國警方和歐洲刑警組織甚至在2月初突襲了xAI的巴黎辦公室。

Grok聊天機器人也飽受”怪異行為和疑似內(nèi)部篡改”等問題困擾。

對IPO構(gòu)成潛在風險

吳宇懷和楊格分別是Grok模型數(shù)學推理和核心架構(gòu)方面的關(guān)鍵人物，Jimmy Ba在深度學習理論領(lǐng)域的分量不言而喻。三人在一個月內(nèi)相繼離開，對xAI在與OpenAI、Google等巨頭的競爭中能否維持技術(shù)優(yōu)勢，是一個現(xiàn)實的問題。

對于這家與SpaceX合并后計劃IPO的公司來說，不到三年失去半數(shù)創(chuàng)始人，外界的質(zhì)疑是免不了的。

馬斯克的極限管理模式在短期內(nèi)能催生驚人的執(zhí)行速度，但創(chuàng)始團隊的持續(xù)流失卻印證了“欲速則不達”。

還有一個背景因素不容忽視，當前正處于AI領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)黃金期。

至于離開的三位華人科學家接下來去往何方，目前還沒有確切消息。

不過，吳宇懷那句”一個充滿可能性的時代”，或許已經(jīng)透露了一些信息。

參考鏈接：
[1]https://x.com/Yuhu_ai_/status/2021113745024614671
[2]https://x.com/jimmybajimmyba/status/2021374875793801447