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國資入主、管理層“換血”后，廊坊銀行開啟高管團隊同步招新。

近日，廊坊銀行官網(wǎng)公告顯示，為進一步加強廊坊銀行干部隊伍建設，提升該行經(jīng)營管理水平，公開選聘總行高級管理人員5名。選聘職位包括2名總行副行長、董事會秘書、首席合規(guī)官以及首席風險官。

廊坊銀行公開選聘高管，背后是這家扎根京津冀的城商行突圍困境的迫切訴求。廊坊銀行成立于2000年，作為廊坊市政府發(fā)起的國資參股城商行，憑借區(qū)域優(yōu)勢快速發(fā)展，總資產(chǎn)突破3000億元。但近三年來，該行陷入發(fā)展瓶頸，業(yè)績持續(xù)承壓、股權拍賣多次流拍，經(jīng)營困境凸顯。

廊坊銀行近三年營收與凈利潤連續(xù)下滑，不良貸款率攀升至監(jiān)管警戒線附近；近半年內(nèi)多次股權公開拍賣均流拍，即便起拍價降至評估價七折，仍無人問津。

不過，2025年廊坊銀行管理層完成重磅換防，新任董事長崔建濤、代為履職行長付鐵軍相繼到位，廊坊銀行推出一系列調(diào)整舉措，試圖扭轉頹勢。這場換防能否破解其股權與業(yè)績雙重難題，成為業(yè)內(nèi)焦點。

連續(xù)三年承壓

廊坊銀行近幾年的業(yè)績表現(xiàn)不容樂觀，受到行業(yè)環(huán)境、區(qū)域經(jīng)濟波動等因素影響，2022年至2024年，該行連續(xù)三年業(yè)績下滑，資產(chǎn)質(zhì)量承壓，新管理層到位后，2025年出現(xiàn)邊際回暖跡象，但仍未徹底脫困。

財報數(shù)據(jù)顯示，2022年至2024年，該行營業(yè)收入分別為49.63億元、45.63億元、36.13億元，同比降幅依次擴大至3.38%、8.07%、20.82%；歸母凈利潤分別為8.03億元、5.69億元、2.43億元，同比降幅達43.4%、29.12%、57.24%，三年縮水超七成。

廊坊銀行業(yè)績連續(xù)下降的核心原因在于，該行受房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)整影響踩雷相關企業(yè)，不良貸款增加、資產(chǎn)減值損失攀升，同時中小銀行競爭加劇，其負債控制、中間業(yè)務存在短板，盈利能力弱化。

資產(chǎn)質(zhì)量方面，截至2024年末，該行不良貸款率升至2.44%，遠超商業(yè)銀行平均水平；撥備覆蓋率下滑至104.29%，低于120%監(jiān)管紅線，風險抵御能力減弱，進一步影響股權吸引力。

華夏幸福的債務風波，至今仍是廊坊銀行難以卸下的包袱。二者之間曾深度綁定，華夏幸福通過增資擴股成為廊坊銀行第一大股東，在地產(chǎn)上行期攜手分享紅利。但華夏幸福爆雷后，廊坊銀行也被拖入風險漩渦。

據(jù)聯(lián)合資信評級報告，2024年廊坊銀行集中出清不良，全年處置規(guī)模達216.61億元，含不良轉讓194.17億元、損失核銷32.75億元。其中，僅華夏幸福及下屬企業(yè)相關不良就達134.58億元，成為此次不良處置的絕對主力。

值得注意的是，2025年廊坊銀行經(jīng)營指標邊際回暖。此前廊坊銀行官方公眾號披露，截至2025年11月，廊坊銀行總資產(chǎn)規(guī)模站穩(wěn)3000億元臺階，營業(yè)收入同比增長26.23%。

截至三季度末，廊坊銀行不良貸款率降至2.23%，撥備覆蓋率提升至120%以上，回歸監(jiān)管紅線。

管理層變陣

2025年1月，廊坊銀行迎來關鍵性轉折，廊坊市屬國企廊坊市投資控股集團通過受讓12.55%股權，將持股比例推至19.99%，晉升為廊坊銀行第一大股東。

據(jù)聯(lián)合資信披露，截至2025年6月末，廊坊銀行國有法人股占比已達35.88%，相較2023年末提升超8個百分點，國有股權話語權大幅增強。聯(lián)合資信認為，國有股占比提升，將有效提振廊坊銀行的市場認可度，助力其穩(wěn)固客戶根基。

隨著國資入主，廊坊銀行完成關鍵管理層換防，邵麗萍卸任，中行系老將崔建濤接棒，隨后行長職位補位，高管團隊逐步完善，公司治理進一步優(yōu)化，新舊掌舵人的履歷差異，預示著發(fā)展戰(zhàn)略的潛在調(diào)整。

邵麗萍執(zhí)掌廊坊銀行6年，是該行發(fā)展史上的關鍵人物。公開資料顯示，邵麗萍早年任職新加坡星展銀行等機構，歸國后加入平安銀行、杭州銀行，2014年加入廊坊銀行出任行長，2018年升任董事長，2024年12月因到齡退休卸任。

與邵麗萍多元從業(yè)背景不同，崔建濤出身國有大行，擅長風險管控與實體經(jīng)濟對接。其長期任職中國銀行，2020年出任中行廊坊分行行長，推動該行各項貸款余額突破400億元，助力區(qū)域實體經(jīng)濟發(fā)展。

2023年，崔建濤加盟廊坊銀行任行長，為接任董事長奠定基礎，其國有大行背景有望為該行帶來規(guī)范管理經(jīng)驗與區(qū)域資源支持。

此外，廊坊銀行空懸的行長職位也于2025年補位，同年9月，付鐵軍以黨委副書記、代為履職行長身份亮相。付鐵軍出身建設銀行，具備豐富商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗。付鐵軍到位后，廊坊銀行董事長、行長雙雙完成換代，為治理優(yōu)化與業(yè)務調(diào)整提供組織保障。

2025年11月，廊坊銀行就曾發(fā)布公告，計劃通過行內(nèi)公開選拔及面向社會公開招聘相結合的方式，選聘總行中層干部3名。包括廊坊縣域管理部總經(jīng)理1名、總行公司銀行部總經(jīng)理1名以及總行普惠金融部總經(jīng)理助理1名。此次，高管團隊的再度招聘，也展示了廊坊銀行從管理層入手，整體全方位提高治理的態(tài)度。

股權拍賣仍遇冷

盡管經(jīng)營呈現(xiàn)積極態(tài)勢，但廊坊銀行在股權轉讓市場依舊遇冷，股權拍賣多次流拍，折射出市場對其前景的觀望態(tài)度與中小銀行股權市場的低迷現(xiàn)狀。

自2025年至今，廊坊銀行多次股權公開拍賣均告流拍。其中，第二大股東朗森汽車產(chǎn)業(yè)園1.67億股股權兩次降價拍賣仍無人問津；河北天域實業(yè)、天津潤生塑膠、北京東方寶業(yè)所持股權相繼上拍，即便北京東方寶業(yè)所持股權起拍價降至評估價七折，仍無投資者報名。

股權流拍既有自身原因，也有行業(yè)因素。自身而言，近三年業(yè)績低迷、資產(chǎn)質(zhì)量不佳仍讓接盤方顧慮，且部分被拍賣股權涉及司法糾紛，持有人深陷債務困境，如北京東方寶業(yè)累計被執(zhí)行金額超16億元，進一步降低股權吸引力。

行業(yè)層面，當前中小銀行股權市場整體低迷，大額法人股權處置難度極大，流拍、低價成交成為常態(tài)，廊坊銀行的遭遇并非個例。

有分析人士表示，這種折價仍流拍的情況在中小銀行股權交易中具有一定普遍性，多數(shù)中小銀行面臨業(yè)績承壓、區(qū)域競爭激烈、股權流動性弱等共性問題，尤其是經(jīng)營效益不佳、股權集中度偏高的機構，股權處置難度更為突出。

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