這不是科幻片，而是 2026 年 2 月剛剛發(fā)生的現(xiàn)實。

作者｜樺林舞王

編輯｜靖宇

如果有人在 2020 年告訴你，「六年后，AI 會自己設(shè)計下一代 AI」，你大概會覺得這是天方夜譚。

但就在上周，OpenAI 的 GPT-5.3-Codex 和 Anthropic 的 Claude Opus 4.6 同日發(fā)布，兩家公司不約而同地宣布了一個令人震驚的消息：

這些 AI 模型，已經(jīng)能夠有意義地參與改進自己。

這只是 2026 年初，中國農(nóng)歷馬年春節(jié)之前的「AI 春運」大戰(zhàn)的開始，但很有可能多年后重新回頭看，這可能是一個 AI 進化史上的重要節(jié)點——人工智能，已經(jīng)開始非常熟練地，設(shè)計和并建造下一代人工智能了。

更重要的是，這對使用者——人類——來說，到底意味著什么？作者 Matt Shumer 在文章中為大家拆解了，為什么現(xiàn)在，可能正是這樣一個節(jié)點時刻。

01

自我進化的「潘多拉魔盒」已開啟

OpenAI CEO Sam Altman 在 Twitter 上興奮地表示：「我喜歡用這個模型構(gòu)建；感覺比基準測試所示的進展更大。能以 5.3-Codex 來開發(fā) 5.3-Codex 的速度，這是未來的一個信號?！?/p>

這句話背后的含義讓人細思極恐。

Anthropic CEO Dario Amodei 更是直接承認：「我們基本上已經(jīng)讓 Claude 設(shè)計下一版本的 Claude 本身，不是完全地，也不是在所有方式上，但在很多方面，這個循環(huán)開始快速閉合?！?/p>

或許，我們正在見證 AI 發(fā)展史上最重要的一個拐點：從人類設(shè)計 AI，到 AI 協(xié)助設(shè)計 AI，再到 AI 主導(dǎo)設(shè)計 AI。這個過程比任何人預(yù)想的都要快。

但現(xiàn)實遠比宣傳復(fù)雜。Medium 分析師 Alex Carter 在 48 小時實測后潑了一盆冷水：Codex 5.3「感覺倉促。營銷承諾與現(xiàn)實不符。它聲稱『幫助自己建設(shè)』聽起來令人印象深刻，直到你意識到它無法可靠地構(gòu)建登錄系統(tǒng)?！?/p>

這種巨大的期望差距恰恰暴露了當前 AI 自我改進的真實狀態(tài)：

概念已經(jīng)突破，但實際能力仍在爬坡。

02

知識工作體系的重構(gòu)

更值得關(guān)注的是這背后的連鎖反應(yīng)。如果 AI 真的能自我迭代優(yōu)化，那么依賴知識積累和經(jīng)驗傳承的工作，將面臨根本性沖擊。

這不是簡單的「AI 取代人類」，而是整個知識工作體系的重構(gòu)。

技術(shù)分析師 Sebastian Raschka 在《State of LLMs 2025》中指出，2026 年的進展「主要來自推理而非純粹的訓(xùn)練方面」，進步出現(xiàn)在「架構(gòu)調(diào)整、數(shù)據(jù)質(zhì)量改進、推理訓(xùn)練、推理擴展和工具調(diào)用」等多個維度。

這意味，AI 不再是單純的工具，而是開始具備「思考如何更好地思考」的元認知能力。

我們可以想象這樣的場景：一個法律 AI 不僅能處理案例，還能分析自己在處理過程中的不足，并設(shè)計改進方案；一個醫(yī)療診斷 AI 不僅能看病，還能反思自己的診斷邏輯，優(yōu)化決策路徑。

當 AI 開始擁有自我反思和改進的能力，人類在知識工作中的獨特優(yōu)勢——經(jīng)驗積累、模式識別、創(chuàng)新思維——還能保持多久？

03

掌控權(quán)還在人類手中... 嗎？

但最讓人擔(dān)憂的不是就業(yè)問題，而是控制權(quán)問題。

AI 安全研究者 Jared Kaplan 一針見血地指出：「當 AI 開始獨立設(shè)計下一代 AI 時，它使用的優(yōu)化路徑可能完全超出人類認知范圍...我們無法檢查是否有『特洛伊木馬』或錯位的目標函數(shù)隱藏其中?！?/p>

這就是 AI 自我改進的核心悖論：我們需要足夠智能的 AI 來解決復(fù)雜問題，但當 AI 智能到可以改進自己時，我們可能就失去了理解和控制它的能力。

HackerNews 和 Reddit 社區(qū)的討論也反映了這種擔(dān)憂。

用戶們質(zhì)疑基準測試結(jié)果，認為 GPT-5.3 和 Claude Opus 4.6 的性能數(shù)據(jù)，可能存在「不同的基準測試或數(shù)據(jù)解釋」問題。

更重要的是，當 AI 能夠自我改進時，傳統(tǒng)的評估和監(jiān)管體系都可能失效。

Interconnects AI 分析師 Nathan Lambert 的觀察很有啟發(fā)性：「我們正在走向一個 AI 世界，其中與模型發(fā)布相關(guān)的基準，不再對用戶傳達有意義的信號。」

換句話說，我們甚至可能無法準確衡量，這些自我改進的 AI 到底有多強。

Fello AI 的分析報告顯示，2024 年近 90% 的著名 AI 模型來自工業(yè)界，OpenAI不再主要與研究實驗室競爭，而是「與超大規(guī)模計算公司、芯片制造商和資金充足的 AI 優(yōu)先公司競爭」。

在這場競賽中，自我改進能力已經(jīng)成為必爭之地。

誰先實現(xiàn)真正的 AI 自我迭代，誰就能在未來五年的知識工作革命中占據(jù)主導(dǎo)地位。

就像 Matt Shumer 在文章開頭提到的 2020 年 2 月——如果你當時足夠敏銳，你會注意到「有幾個人在談?wù)摵Ｍ鈧鞑サ牟《荆ㄐ鹿冢埂，F(xiàn)在，我們也處在這樣一個歷史轉(zhuǎn)折點：

AI 自我改進的種子已經(jīng)種下，接下來的五年，整個知識工作的生態(tài)都將被重新定義。

問題不再是「會不會發(fā)生」，而是「我們準備好了嗎」。

*頭圖來源：Unit.AI

本文為極客公園原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請聯(lián)系極客君微信 geekparkGO

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