到2034年，韓國就業(yè)人數(shù)的年均增速預(yù)計將降至“0%”水平，就業(yè)市場即將進(jìn)入長期停滯階段。在低生育率、人口老齡化加速，以及人工智能（AI）技術(shù)快速普及等多重結(jié)構(gòu)性因素疊加作用下，韓國勞動力市場正經(jīng)歷深刻轉(zhuǎn)型。分析指出，推進(jìn)勞動市場靈活化改革，并制定更具針對性與前瞻性的就業(yè)戰(zhàn)略，已成當(dāng)務(wù)之急。

韓國雇傭勞動部近日召開就業(yè)政策審議會議，就《2024至2034年中長期人力供需展望》等相關(guān)議題進(jìn)行討論。根據(jù)預(yù)測，15歲以上經(jīng)濟(jì)活動人口在2024至2029年間預(yù)計累計增加34.6萬人，但自2030年起將轉(zhuǎn)為下降趨勢，至2034年減少約21萬人。整體來看，2024至2034年間，經(jīng)濟(jì)活動人口增幅僅為13.6萬人，相當(dāng)于2014至2024年增幅（256.3萬人）的二十分之一，增長放緩態(tài)勢顯著。

在就業(yè)人數(shù)方面，預(yù)計將從2024年的2857.6萬人增至2029年的2894.2萬人，達(dá)到峰值后開始回落，至2034年降至2863.9萬人。意味著未來十年間，就業(yè)人數(shù)累計增量僅為6.4萬人，年均增幅徘徊于0%區(qū)間。這是韓國政府首次作出未來十年就業(yè)增長近乎停滯的預(yù)測。雇傭勞動部相關(guān)人士表示，這一趨勢并非短期經(jīng)濟(jì)波動，而是勞動力市場結(jié)構(gòu)深刻變化的信號。

若上述人力供需展望成為現(xiàn)實，2024年至2034年間韓國年均經(jīng)濟(jì)增長率預(yù)計僅為1.6%，低于韓國產(chǎn)業(yè)研究院所設(shè)定的2%長期增長預(yù)期。然而，分析指出，若韓國青年、女性和老年群體的勞動參與率提升至日本當(dāng)前水平，則年均經(jīng)濟(jì)增長率有望提高0.4個百分點，同期就業(yè)人數(shù)亦可增加122.2萬人。

研究表明，2030年起就業(yè)人數(shù)與經(jīng)濟(jì)活動人口同步下滑，主要原因在于低生育率與人口老齡化持續(xù)加劇，導(dǎo)致15至64歲勞動年齡人口不斷縮減。同時，65歲以上老年人口占比預(yù)計到2034年將升至31.7%，勞動力高齡化進(jìn)程明顯提速。此外，在AI應(yīng)用普及與線上平臺經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展的共同推動下，技術(shù)密集型、高技能崗位將有所擴(kuò)張，而批發(fā)零售、制造業(yè)生產(chǎn)類崗位則可能持續(xù)面臨崗位收縮壓力。

對此，雇傭勞動部表示，將加強(qiáng)對“休息”青年等就業(yè)脆弱群體的政策應(yīng)對，擴(kuò)大以AI為基礎(chǔ)的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系創(chuàng)新，同時強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中勞動者轉(zhuǎn)崗與再就業(yè)支持機(jī)制建設(shè)，以提升勞動力市場的適應(yīng)力與包容性。