點(diǎn)擊標(biāo)題下「學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理」可快速關(guān)注

被領(lǐng)導(dǎo)打壓，很多人都感到頭痛，有時(shí)候想要反抗，又害怕丟了工作，可是不反抗又憋屈得不行，整天只能生窩囊氣，搞得工作干不好不說(shuō)，生活也受到影響。

有些人在忍無(wú)可忍之下，終于和領(lǐng)導(dǎo)翻了臉，雖然得到了喘息機(jī)會(huì)，但所面對(duì)的壓力也會(huì)越來(lái)越大，最后可能不得已，還是會(huì)選擇離職。其實(shí)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)打壓你的時(shí)候，不用翻臉，只要用這三招，就能讓領(lǐng)導(dǎo)吃癟。

第一，拒絕不合理安排

領(lǐng)導(dǎo)打壓你，并不一定都是通過(guò)猛烈批評(píng)實(shí)現(xiàn)的，很多時(shí)候會(huì)用軟打壓的方式，比如給你安排一些額外的工作，或者把別人不愿意干的工作推給你去做，你要是接過(guò)來(lái)了，那么諸如此類(lèi)的工作就會(huì)越來(lái)越多，直到把你累趴下。

既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不講武德了，你要是繼續(xù)當(dāng)一個(gè)乖寶寶，那就只有受欺壓的份了，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不合理安排，你一定要敢于拒絕，讓你接別人的工作，你就說(shuō)你忙不過(guò)來(lái)接不了，讓你加班，你就說(shuō)家里有事，加不了，反正就是主打一個(gè)不配合，根本不甩領(lǐng)導(dǎo)。

第二，應(yīng)對(duì)績(jī)效低分的辦法

當(dāng)你開(kāi)始反抗領(lǐng)導(dǎo)之后，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)想方設(shè)法壓制你，最常見(jiàn)的做法，就是給你的績(jī)效打低分，影響你的收入，很多人遇到領(lǐng)導(dǎo)這樣做，就有點(diǎn)沒(méi)轍了，畢竟打分的權(quán)限在領(lǐng)導(dǎo)那里，你不滿(mǎn)意似乎也沒(méi)用，領(lǐng)導(dǎo)想找?guī)讉€(gè)扣分理由，還不還是容易的事。

有些人見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)打了低分，雖然氣憤，但也無(wú)可奈何，因?yàn)椴恢涝撛趺磻?yīng)對(duì)，其實(shí)也很簡(jiǎn)單，任何績(jī)效考核結(jié)果也不是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)怎樣就怎樣的。

你可以提出復(fù)核，并要求領(lǐng)導(dǎo)提供考核依據(jù)，并堅(jiān)決不能接受考核結(jié)果，要求上一級(jí)介入核查，只要你不怕麻煩，敢于較真，領(lǐng)導(dǎo)為了息事寧人，不把事情鬧大，也會(huì)對(duì)你適當(dāng)妥協(xié)。

第三，讓領(lǐng)導(dǎo)吃癟

領(lǐng)導(dǎo)想要打壓你，那么當(dāng)著你的面，或者當(dāng)著所有人的面數(shù)落你，就是在所難免的事了，因?yàn)槊總€(gè)人都有自尊心，被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著眾人的面批評(píng)，很容易沒(méi)面子，更容易達(dá)到打壓的目的。

你當(dāng)然可以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)理打壓拍桌子，但是鬧起來(lái)，很容易給領(lǐng)導(dǎo)抓到你的把柄，說(shuō)你動(dòng)不動(dòng)就拍桌子，不正視自己的問(wèn)題，把所有問(wèn)題都推到你身上，坐實(shí)你不服從管理。

其實(shí)，如果領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著眾人的面噴你，有一個(gè)更好的辦法，那就是拿出你的手機(jī)，開(kāi)著錄像，然后笑著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)，你繼續(xù)說(shuō)，我把你說(shuō)的話(huà)記錄下來(lái)，回頭好好學(xué)習(xí)揣摩?！蹦憧搭I(lǐng)導(dǎo)還敢不敢繼續(xù)噴你？

⊙文章來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系！

⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理（微信號(hào)：MBA160）

如果您喜歡此篇文章，記得發(fā)到給好朋友哦！分享智慧，好運(yùn)常伴您！