中文導(dǎo)報(bào)訊（記者 楊文凱）2026年2月12日晚，日本中華總商會(huì)成功舉辦了2月例會(huì)。ぺース株式會(huì)社代表取締役社長(zhǎng)、總商會(huì)監(jiān)事中山克成先生以“AI時(shí)代的成長(zhǎng)戰(zhàn)略和企業(yè)文化的形成”為主題發(fā)表演講，介紹了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的底層邏輯和人才的生成和培育機(jī)制，啟發(fā)良多。

中華總商會(huì)蕭敬如會(huì)長(zhǎng)致開(kāi)幕詞，船津康次常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)致謝詞。隨后，總商會(huì)各活動(dòng)集群和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)紛紛亮相，介紹了活動(dòng)企劃。蕭敬如會(huì)長(zhǎng)為新入會(huì)員企業(yè)頒發(fā)了會(huì)徽。200余名與會(huì)人士進(jìn)行了有益的交流。

蕭敬如會(huì)長(zhǎng)首先致開(kāi)幕辭，本次例會(huì)我們邀請(qǐng)了總商會(huì)的會(huì)員單位的中山克成社長(zhǎng)擔(dān)任講師，與大家分享一家國(guó)際化企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。去年，總商會(huì)舉辦了包括例會(huì)在內(nèi)的一系列活動(dòng)，感謝大家的參與和支持。這3、4年以來(lái)，中華總商會(huì)的會(huì)員數(shù)每年都以超過(guò)期待的數(shù)量在增長(zhǎng)，總商會(huì)也充滿自信地吸引企業(yè)加入。當(dāng)初的目標(biāo)是吸收500家會(huì)員，現(xiàn)在擁有750家企業(yè)會(huì)員。在東京地區(qū)的會(huì)員數(shù)超過(guò)500家，再加上關(guān)西地區(qū)和新潟等地的會(huì)員，總數(shù)達(dá)到750家。按此速度發(fā)展，會(huì)員企業(yè)會(huì)越來(lái)越多，僅東京就可能達(dá)到800家，全日本的會(huì)員目標(biāo)是1000家。中華總商會(huì)為日本的國(guó)際化做出了貢獻(xiàn)。今年預(yù)定舉辦“華商論壇”和“CCCJ WEEK”等活動(dòng)，希望大家踴躍參加。

蕭敬如會(huì)長(zhǎng)介紹，日本中華總商會(huì)的事業(yè)重點(diǎn)有三。一是與日本企業(yè)等贊助會(huì)員加強(qiáng)交流，把日本企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)與華僑華人的長(zhǎng)處結(jié)合起來(lái)；二是更充分地與世界華商網(wǎng)絡(luò)交流融合，我們的事業(yè)不能止步于日本，而應(yīng)推進(jìn)國(guó)際化步伐，展開(kāi)國(guó)際化事業(yè)；三是培育下一世代的人才，發(fā)揮年輕會(huì)員的才能和力量。希望大家圍繞著這些重點(diǎn)，推進(jìn)事業(yè)，共同發(fā)展。

當(dāng)天，ぺース株式會(huì)社代表取締役社長(zhǎng)中山克成發(fā)表了“AI時(shí)代的成長(zhǎng)戰(zhàn)略和企業(yè)文化的形成”的主題演講。他介紹了企業(yè)的成長(zhǎng)軌跡，自1997年創(chuàng)辦以來(lái)，目標(biāo)是每年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利益的20%成長(zhǎng)。1997-2007年為黎明期，以構(gòu)筑經(jīng)營(yíng)基盤(pán)、滲透經(jīng)營(yíng)理念為主；2007-2017年為學(xué)習(xí)期，構(gòu)建第2、第3、第4個(gè)事業(yè)支柱；2017年至今為成長(zhǎng)期，特別是2019年企業(yè)在日上市后，進(jìn)入高速成長(zhǎng)階段，目標(biāo)是達(dá)成營(yíng)業(yè)利益100億日元。

目前，ぺース株式會(huì)社追求成長(zhǎng)、安定、多樣性的目標(biāo)。企業(yè)的利益成長(zhǎng)率達(dá)到25.5%，自有資本比率為79.4%，日本人員工與外國(guó)人員工的比例為1:1。中山社長(zhǎng)指出，會(huì)社員工半數(shù)為外國(guó)籍，帶來(lái)了多樣化的文化與價(jià)值觀的融合，產(chǎn)生了積極的效果。比如，日本人員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、服務(wù)精神、品質(zhì)意識(shí)、商務(wù)習(xí)慣等，與外籍員工擁有的成長(zhǎng)意欲、挑戰(zhàn)精神、追求工作速度、對(duì)新技術(shù)的好奇心等可以互相融合，產(chǎn)生新的企業(yè)文化。

中山社長(zhǎng)尤其提出了培養(yǎng)年輕社員的重要性，隨著事業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，需要年輕一代發(fā)揮作用。現(xiàn)在的會(huì)社員工中，20世代占46%，30世代占24%，40世代占21%，企業(yè)的年輕化和新事業(yè)領(lǐng)頭人不斷出現(xiàn)，是持續(xù)發(fā)展的重要保證。

中山克成社長(zhǎng)的演講，受到熱烈歡迎，他還與參會(huì)企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)。

中華總商會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)船津康次登場(chǎng)致謝辭。

隨后，會(huì)議進(jìn)入各委員會(huì)的工作報(bào)告環(huán)節(jié)。由總商會(huì)的涉外、總務(wù)、商業(yè)開(kāi)發(fā)、會(huì)員交流、會(huì)員發(fā)展和事務(wù)局等各個(gè)團(tuán)組的代表分別介紹了近期的活動(dòng)和計(jì)劃。

各部會(huì)負(fù)責(zé)人登臺(tái)做了介紹，事務(wù)局成員鄧曉旭匯報(bào)了今年的定期會(huì)員例會(huì)和相關(guān)活動(dòng)的信息和日程，呼吁會(huì)員們踴躍參加。

蕭敬如會(huì)長(zhǎng)為新入會(huì)的企業(yè)代表頒發(fā)了會(huì)徽并紀(jì)念留影，體現(xiàn)了總商會(huì)對(duì)新成員的重視與支持，成為例會(huì)的慣例環(huán)節(jié)。

日本中華總商會(huì)自1999年成立以來(lái)，致力于為會(huì)員企業(yè)提供國(guó)際化的商業(yè)交流平臺(tái)，商會(huì)的全球華僑華人網(wǎng)絡(luò)為會(huì)員企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)提供重要支撐。過(guò)去的2025年度的5次例會(huì)內(nèi)容充實(shí)，強(qiáng)化了會(huì)員企業(yè)之間的互動(dòng)與合作，為“發(fā)揮中華資源和優(yōu)勢(shì)，立足日本、融入主流”的創(chuàng)會(huì)精神增添生動(dòng)注解。目前，日本中華總商會(huì)的會(huì)員及贊助會(huì)員企業(yè)近750家左右，在世界華商網(wǎng)絡(luò)中擁有重要地位，發(fā)揮著積極作用。