進化島島友伙伴們，新的一周好呀！

分享是一種快樂，更是一種照亮彼此的方式。能和這么多同頻的優(yōu)秀伙伴共同進化，小師妹覺得心里暖暖的，干勁兒十足！

35,870人進化島伙伴與您一起進化。

本周累計登島人數(shù)：8,661人次

本周島上寶藏新增：7篇劉潤日課，7個潤總互動問答，5節(jié)讀書會直播回放。

歡迎登島，一起進化！

一、小師妹筆記 -

本周（2.2-2.8）劉潤老師在遠行途中一共共發(fā)布了 7篇精彩日課，本周劉潤老師依然風(fēng)雨無阻。小師妹發(fā)現(xiàn)，本周的內(nèi)容含金量極高，從商業(yè)博弈到寫作底層邏輯，每一篇都值得反復(fù)咀嚼。

? 本周人氣日課 ? TOP 1:2.03日課 - 《商務(wù)溝通技巧：站在對方立場進入自己的敘事》 (人氣值: 2412)

• 小師妹筆記：這篇日課簡直是社交恐懼癥的解藥！老師分享了一個極其高級的技巧：先給立場，再引框架。以前我總覺得拒絕別人很難，但老師教我們先說“太好了”，認可對方的合作意愿，然后迅速拉回到“我們有統(tǒng)一的合作框架”。這不僅降低了溝通成本，更通過一種溫和而堅定的方式守護了公平。小師妹深刻意識到：真正的專業(yè)不是隨聲附和，而是引導(dǎo)對方在你的敘事里達成共贏。這讓我想到了平時回復(fù)島民咨詢時，也可以借鑒這種幫對方贏的邏輯。

TOP 2: 2.02日課 - 《個人日常感悟分享：信心、共同問題與不可解釋的貴》 (人氣值: 2338)

• 小師妹筆記：老師在這篇日課里拆解了信心的真相：信心源于對未來預(yù)測精度的提高。這真的讓我豁然開朗！原來我們不自信是因為“不熟”，只要把事做得足夠熟練，預(yù)測準確了，膽子自然就大了。還有那個“共同的問題不會導(dǎo)致相對劣勢”，直接治好了小師妹的精神內(nèi)耗。面對AI浪潮，大家都焦慮，那就等于都不焦慮，只要我能解決那個只有我才遇到的獨特問題。小師妹要把藝高人膽大刻在工位上！

  
  

• 小師妹筆記：老師講了一個很扎心的案例：勸老同事“別創(chuàng)業(yè)”。這篇日課讓小師妹看到了“諍友”的價值。在商業(yè)成熟期，新手的盲目入場往往是炮灰。老師提到的“新手進紅利區(qū)，專家進成熟區(qū)”是一個非常重要的生存法則。老師冒著被誤解的風(fēng)險說真話，是因為他把對方當成了“自己人”。這讓我思考，在社群里分享，我也要堅持真實、真誠，哪怕有時候真相并不那么動聽，但它能救命。

  
  

• 2.05日課 - 《企業(yè)銷售考核指標設(shè)計與管理邏輯》

核心金句：絕不考核一個人他無法控制的變量，用“加權(quán)毛利率”平衡規(guī)模與利潤。

• 2.06日課 - 《委托代理難題的本質(zhì)與現(xiàn)代管理挑戰(zhàn)》

核心金句：只要所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，信息不對稱和激勵不相容就永遠存在，管理的藝術(shù)就在于尋找平衡點。

• 2.07日課 - 《公眾號寫作技巧》

核心金句：好文章 = 認知差 × 信息差 × 情緒 × 易讀性，用數(shù)據(jù)、細節(jié)和畫面感專治模糊和泛泛而談。

• 2.08日課 - 《庫迪咖啡漲價背后的商業(yè)博弈》
  

核心金句：漲價是品牌方與聯(lián)營商利益一致的博弈結(jié)果，咖啡賽道已是供應(yīng)鏈的終極對決。

小師妹感言：跟著潤總學(xué)日課，就像每天在給大腦換血，以前看不清的商業(yè)迷霧，現(xiàn)在透徹多了。堅持學(xué)習(xí)，就是為了提高我們的預(yù)測精度！

二、小師妹筆記 - #劉潤問答

本周劉潤老師共回答了 7 個極具代表性的用戶提問，老師的回答一如既往地犀利且透徹。

• 行業(yè)趨勢（AI、教育、直銷）： 老師看好AI陪護需求但強調(diào)產(chǎn)品力；認為學(xué)前教育受人口紅利消失影響將持續(xù)收縮；對“共享+共創(chuàng)”模式提醒要看清盈利本質(zhì)。

• 職場與管理（1號位、績效、轉(zhuǎn)型）： 針對執(zhí)行者轉(zhuǎn)管理者的腦霧，建議培養(yǎng)責(zé)任感；對不看績效的老板，老師：直言如果找不到更好的工作，就心平氣和與之共處。

• 商業(yè)智慧與公益： 提醒公益不是單向幫助，必須設(shè)計好雙向互利的閉環(huán)；對于夫妻店的分工，老師幽默地給出了四個字：聽老婆的話。

小師妹感言： 老師的問答不僅是解惑，更是在教我們?nèi)绾蚊鎸ΜF(xiàn)實、接受現(xiàn)實并利用現(xiàn)實。

三、小師妹筆記 - #讀書會寶藏

本周共登島：5集讀書會視頻

進化島上濃濃的書香氣息，是小師妹最愛這里的理由之一！

讀書會

• 郭澤德（學(xué)君老師）|寫不出好文章？試試“五源模型”(2026年2月2號)

金句：老師強調(diào)，五元模型包含提示詞、結(jié)構(gòu)、語料、風(fēng)格和校準五個核心要素，如同蓋房子需要地基、設(shè)計圖、建材、裝修和驗收一樣，這套方法論適用于所有精細化寫作場景。

• 陳志強|餐飲連鎖從一到萬的底層邏輯（2026年2月4日）

金句：7人以上門店難破萬店，北上廣深難出萬店品牌。餐飲終局是供應(yīng)鏈對決，電銷占比每提升1%，凈利潤可能翻倍。

• 郭宇|看懂公司績效，告別無效努力（2026年2月5號）

金句： 績效是我給公司的承諾，激勵是公司給我的承諾，兩者缺一不可。

• 劉向東&王得銘|如何用1號位思維拿結(jié)果?（2026年2月6號）

金句：書中強調(diào)，一號位并非一個固定職位，而是一種思維狀態(tài)。無論是在團隊項目、家庭規(guī)劃還是日常會議中，只要你主動承擔(dān)最終責(zé)任，你就是那一刻的一號位。

• 王揚名｜2026年短視頻賬號獲客策略 (2026年2月6日）

金句：算法會將看完你視頻的用戶推給同行。只有立住可信、專業(yè)、利他的人設(shè)，用戶才會在比較后選擇你，而非成為同行的嫁衣。

小師妹感言：老師們的分享總是帶著未來的硝煙味，幫我們打破信息繭房，拓寬認知的邊界。

四、小師妹筆記 - #嘉賓洞見

本周島上的大神們輸出依然猛烈，小師妹筆記記得手都酸了：

• 唐興通老師： 提出了超前的 AEO概念，提醒我們：AI時代的第一讀者可能不是人，內(nèi)容必須先過算法的“分發(fā)閾值”。

• Andy老師: 深度反思了錄音卡的產(chǎn)品形態(tài)，認為其最終歸宿可能是耳機；同時分享了從平庸到優(yōu)秀的“戒斷反應(yīng)”，提醒我們“努力是前提，選擇先于努力”。

• 甲木未來派: 連夜分享了 OpenClaw 接入 Kimi 2.5 的保姆級教程，把“AI會聊天”推進到了“AI能干活”的新紀元，簡直是效率狂人的福音！

小師妹感言：閱讀不是為了記住，而是為了調(diào)用?？吹酱蠹以跁Ｖ袑ふ掖鸢?，我覺得進化島就是一個巨大的“智慧充電站”。

五、小師妹筆記 - #島友新鮮事

除了大咖和讀書筆記，我們可愛的島友們每天的奇思妙想和生活點滴，也構(gòu)成了進化島最生動的風(fēng)景線。

• 金一靜同學(xué)：全島的“閱讀模范生”！本周分享了《智囊》、《打勝仗的思想》、《打勝仗的團隊》等，其“思維插件”式的拆解方法，讓小師妹學(xué)到了如何將古典智慧模塊化。

• 蔡同學(xué)Falcon同學(xué)：在閱讀《好好思考》的同時，反思了PARA分類方式，這種將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的習(xí)慣非常值得學(xué)習(xí)。

• 王紅利同學(xué)：通過和娃視頻的角度，感悟到了“成長”；記錄了陪孩子玩耍的溫馨，讓我們看到了生活與工作的節(jié)奏平衡。

• 智昊無畏（重生版）同學(xué)：面對畢業(yè)焦慮和考公壓力，選擇“和真實的世界碰一碰”，這種少年的勇氣真的太帥了！

?小師妹感言：看島民們不僅懂商業(yè)，更懂生活。每一份真誠的記錄，都讓進化島充滿了煙火氣和人情味。

六、小師妹寄語

正如老師所說，“信心是預(yù)測能力的副產(chǎn)品”。愿我們在接下來的一周里，繼續(xù)通過實踐提高自己的精準度，在進化的路上，底氣十足，步履輕盈。

愿你在這個春天里，所有的努力都能生根發(fā)芽，所有的思考都能開花結(jié)果。