據(jù)財(cái)聯(lián)社報(bào)道，Meta Platforms已連續(xù)第二年下調(diào)多數(shù)員工的股權(quán)激勵(lì)規(guī)模。知情人士稱，本年度面向絕大多數(shù)員工的年度股票期權(quán)發(fā)放將縮減約5%，涉及數(shù)萬名員工。此前一年，公司已將股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)削減約10%，當(dāng)時(shí)已引發(fā)員工震動(dòng)。

Meta大樓 網(wǎng)絡(luò)圖

Meta薪酬由基本工資、年度獎(jiǎng)金及股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成，公司稱會(huì)根據(jù)行業(yè)趨勢調(diào)整股權(quán)薪酬，但仍力求在各地區(qū)市場保持競爭力。部分員工已確認(rèn)今年股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)縮水約5%，具體降幅因崗位而異。有員工在匿名論壇Blind上吐槽“又一次削減，這么努力圖什么”，也有人調(diào)侃稱“那就把工作時(shí)間減少5%”。不過也有聲音認(rèn)為，考慮到科技就業(yè)市場疲軟且公司整體待遇仍具吸引力，預(yù)計(jì)不會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模離職潮。

與此同時(shí)，Meta正改革績效考核體系，新制度將向頂尖員工傾斜更高獎(jiǎng)勵(lì)。盡管普通員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)普遍下降，但因高績效群體獎(jiǎng)勵(lì)提升，公司整體薪酬預(yù)算實(shí)際有所上升。

這一舉措正值扎克伯格在AI領(lǐng)域投入巨資之際。Meta上月預(yù)計(jì)2026年資本支出將達(dá)1150億至1350億美元，遠(yuǎn)超分析師預(yù)期的1106億美元，幾乎是2025年722億美元的兩倍。公司還以數(shù)千萬甚至上億美元年薪從競爭對(duì)手處挖角頂級(jí)AI人才。為安撫尚未看到AI投資回報(bào)而情緒緊張的投資者，Meta正推動(dòng)全面降本，今年1月已在虧損的元宇宙部門裁員約1500人。