2025年6月28日，由國(guó)際人才組織聯(lián)合會(huì)（AGTO）主辦，全球化智庫（CCG）協(xié)辦的“2025全球人才峰會(huì)·中國(guó)人才50人論壇”在北京城市副中心通州成功舉辦。本次中國(guó)人才50人論壇以“匯聚全球智慧·賦能北京未來”為主題，匯聚來自國(guó)家部委、北京市委、通州區(qū)委人才工作相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)與代表，同時(shí)邀請(qǐng)來自“中國(guó)人才50人論壇”的專家學(xué)者，以及高校、科研院所負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)代表，高層次人才、海歸創(chuàng)業(yè)人才、青年人才等參與，共同就建設(shè)國(guó)際人才首選地、政策、環(huán)境與服務(wù)體系的融合創(chuàng)新進(jìn)行深度交流與合作探討。

在新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革浪潮席卷全球的時(shí)代背景下，人才資源已成為重塑國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)格局、驅(qū)動(dòng)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的核心戰(zhàn)略要素。當(dāng)前，國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變，全球人才流動(dòng)版圖加速重構(gòu)，國(guó)際化人才流動(dòng)呈現(xiàn)前所未有的活躍態(tài)勢(shì)。北京作為國(guó)家科技創(chuàng)新中心和國(guó)際交往中心，正以建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地為目標(biāo)，加快推動(dòng)人才制度創(chuàng)新、優(yōu)化國(guó)際人才發(fā)展生態(tài)，積極構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才發(fā)展體系。北京城市副中心作為首都高水平對(duì)外開放的“橋頭堡”，持續(xù)深化國(guó)際化進(jìn)程，在構(gòu)建開放型人才生態(tài)、集聚全球高端智力資源方面的引領(lǐng)作用愈發(fā)顯著。

論壇伊始，國(guó)際人才組織聯(lián)合會(huì)（AGTO）副總干事、北京代表處首席代表、北京市第十四屆政協(xié)委員苗綠主持開幕，并對(duì)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)嘉賓進(jìn)行介紹。

在開場(chǎng)致辭環(huán)節(jié)，國(guó)際歐亞科技學(xué)院中國(guó)科學(xué)中心常務(wù)副主席、國(guó)家科技部原秘書長(zhǎng)、科技部原黨組成員、科技日?qǐng)?bào)社原社長(zhǎng)張景安首先以“科技變革與人才先行：全球視野下的戰(zhàn)略引才新思維”為題發(fā)表演講。他指出，當(dāng)今世界正處于科技深刻變革與全球競(jìng)爭(zhēng)格局重塑的關(guān)鍵時(shí)期，科技創(chuàng)新已成為國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的核心驅(qū)動(dòng)力，而人才則是支撐創(chuàng)新的第一資源。他表示，北京不僅是中國(guó)科技創(chuàng)新的前沿陣地，也有望成為全球人才向往的理想之地，應(yīng)以更開放的姿態(tài)、更有力的政策、更人性化的服務(wù)，加快打造具有全球影響力的國(guó)際人才高地。

國(guó)際人才組織聯(lián)合會(huì)（AGTO）總干事、國(guó)務(wù)院原參事王輝耀表示，當(dāng)前國(guó)際人才流動(dòng)面臨深刻調(diào)整，全球人才鏈正在被重塑。在此背景下，中國(guó)，特別是北京，需要從國(guó)家戰(zhàn)略高度推進(jìn)國(guó)際人才制度創(chuàng)新與治理協(xié)同。他強(qiáng)調(diào)，國(guó)際人才組織聯(lián)合會(huì)（AGTO）和中國(guó)人才50人論壇正致力于搭建專家與政策溝通的平臺(tái)，推動(dòng)國(guó)際人才工作的機(jī)制建設(shè)與政策優(yōu)化，為塑造人才競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)提供智力支持。

通州區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)人才工作局局長(zhǎng)孟志強(qiáng)則圍繞“城市副中心的國(guó)際化功能與海外人才承載能力建設(shè)”主題，系統(tǒng)介紹了北京城市副中心通州區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀與優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)調(diào)其獨(dú)特的區(qū)位條件、深厚的歷史文化底蘊(yùn)、優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境和日益完善的產(chǎn)業(yè)布局。他指出，副中心正加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)、金融服務(wù)、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，并著力打造宜居宜業(yè)的國(guó)際人才社區(qū)，持續(xù)優(yōu)化政策支持與服務(wù)體系，歡迎更多優(yōu)秀人才來此創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展。

本屆論壇特別設(shè)置圓桌研討環(huán)節(jié)，由國(guó)際人才組織聯(lián)合會(huì)（AGTO）總干事、國(guó)務(wù)院原參事王輝耀主持。來自政府、智庫、高校和企業(yè)的多位專家學(xué)者圍繞北京在打造國(guó)際人才高地方面的政策突破、環(huán)境優(yōu)化與機(jī)制創(chuàng)新等領(lǐng)域，深入交流、凝聚共識(shí)。

中組部人才局原副巡視員胡建華認(rèn)為，北京城市副中心具備打造國(guó)際人才高地的潛力。他建議應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大開放視野，優(yōu)化人才政策，加強(qiáng)高校和科研機(jī)構(gòu)布局，完善服務(wù)體系，營(yíng)造有利于人才發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。

中國(guó)組織人事報(bào)原黨委書記、社長(zhǎng)張寶忠指出，創(chuàng)新生態(tài)的關(guān)鍵在于政府與市場(chǎng)的有效協(xié)同。他以杭州為例，強(qiáng)調(diào)政府應(yīng)扮演“園丁”角色，提供制度、資金和服務(wù)支持，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)與人才融合，營(yíng)造鼓勵(lì)探索、寬容失敗、堅(jiān)持長(zhǎng)期主義的創(chuàng)新環(huán)境。

中國(guó)國(guó)際科技合作協(xié)會(huì)科技外交專家委員會(huì)中奧專委會(huì)主任委員、原國(guó)家外專局司長(zhǎng)雷風(fēng)云強(qiáng)調(diào)了國(guó)際人才交流的重要性，肯定了通州發(fā)展與人才政策的進(jìn)展，并呼吁以開放、包容和系統(tǒng)的方式吸引全球優(yōu)秀人才，特別是青年人才，構(gòu)建具有國(guó)際影響力的人才高地。

中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，北京教育科學(xué)研究院原副院長(zhǎng)鐘祖榮在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和人才工作者的專題培訓(xùn)，提升識(shí)才、求才、用才的專業(yè)意識(shí)和能力，營(yíng)造更加良好的識(shí)才愛才敬才用才的軟環(huán)境，以更好地支撐科技創(chuàng)新和人才發(fā)展的整體戰(zhàn)略。

科技部人才中心三級(jí)研究員段黎萍表示，外籍專家對(duì)企業(yè)和行業(yè)發(fā)展有顯著帶動(dòng)作用，并指出當(dāng)前中國(guó)在全球人才競(jìng)爭(zhēng)中存在挑戰(zhàn)，需改善引才環(huán)境、優(yōu)化政策，同時(shí)建立更符合中國(guó)實(shí)際情況的人才評(píng)價(jià)體系。

工業(yè)和信息化部人才交流中心人才發(fā)展處處長(zhǎng)程宇的發(fā)言主要強(qiáng)調(diào)，科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新要深度融合，聚焦服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求構(gòu)建開放的人才生態(tài)系統(tǒng)，并呼吁增加對(duì)人才培養(yǎng)、發(fā)展、評(píng)價(jià)有突出作用的科研平臺(tái)、實(shí)驗(yàn)室、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，推動(dòng)世界人才中心和創(chuàng)新高地的建設(shè)。

交通運(yùn)輸部職業(yè)資格中心人才發(fā)展戰(zhàn)略研究處處長(zhǎng)雷小芳主要介紹了交通運(yùn)輸行業(yè)人才現(xiàn)狀和在職業(yè)資格國(guó)際互認(rèn)方面面臨的困難，并期待與專家們一起共同推動(dòng)交通運(yùn)輸人才發(fā)展。

科技部戰(zhàn)略院科技治理與創(chuàng)新文化研究所所長(zhǎng)何光喜主要圍繞全球人才流動(dòng)趨勢(shì)和科技國(guó)際合作分享見解，強(qiáng)調(diào)當(dāng)前國(guó)際科研環(huán)境的挑戰(zhàn)及北京、通州在營(yíng)造國(guó)際化科研環(huán)境和建設(shè)科技組織集聚區(qū)方面的機(jī)遇與努力。

中國(guó)人事科學(xué)研究院人才理論與技術(shù)研究室副主任、研究員孫一平介紹了北京市及其他地區(qū)的職業(yè)資格國(guó)際互認(rèn)相關(guān)政策創(chuàng)新，分析當(dāng)前互認(rèn)面臨的挑戰(zhàn)，強(qiáng)調(diào)推動(dòng)職業(yè)資格互認(rèn)對(duì)人才發(fā)展和國(guó)際合作的重要作用，并提出加強(qiáng)統(tǒng)籌和完善體系的建議。

北京市人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院執(zhí)行院長(zhǎng)張?zhí)鞊P(yáng)指出，要提高海外高端人才來華意愿，需要改善語言和文化環(huán)境。他呼吁完善人才政策體系，更好支持民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

廣東外語外貿(mào)大學(xué)國(guó)際移民研究中心主任毛國(guó)民表示，完善高技術(shù)人才移民制度需系統(tǒng)推進(jìn)與精準(zhǔn)施策。他強(qiáng)調(diào)，人才引進(jìn)涉及多部門協(xié)同，需關(guān)注落地后的配套服務(wù)，并提出在來華外籍人員較多、出入境管理業(yè)務(wù)相對(duì)集中的省市試點(diǎn)設(shè)立省（市）移民管理局，以提升服務(wù)效能和政策精準(zhǔn)度。

國(guó)際生態(tài)發(fā)展聯(lián)盟全球執(zhí)行理事長(zhǎng)、德國(guó)柏林洪堡大學(xué)中國(guó)校友會(huì)會(huì)長(zhǎng)黃海峰分享了其在多個(gè)國(guó)際智庫的經(jīng)歷，呼吁推動(dòng)人才制度包容開放，強(qiáng)化對(duì)內(nèi)外開放、精準(zhǔn)識(shí)別與多元合作，強(qiáng)調(diào)文化與科技并重對(duì)北京未來發(fā)展的重要意義。

多倫多大學(xué)勞資關(guān)系和人力資源管理專業(yè)博士、紐芬蘭紀(jì)念大學(xué) Stephen Jarislowsky講席教授方濤結(jié)合國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，指出當(dāng)前全球人才流動(dòng)趨勢(shì)面臨文化融合和政策適應(yīng)等挑戰(zhàn)，強(qiáng)調(diào)中國(guó)若要成為人才強(qiáng)國(guó)，需提升制度包容性、推動(dòng)多樣化引才，并借鑒國(guó)際一站式服務(wù)等實(shí)踐提升國(guó)際人才融入效果。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人力資源開發(fā)與人才發(fā)展系教授、博士生導(dǎo)師、系主任、北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展政策研究基地副主任陳書潔強(qiáng)調(diào)，北京在未來產(chǎn)業(yè)教育科技人才一體發(fā)展上已具基礎(chǔ)。但仍需強(qiáng)化產(chǎn)才融合模式、重大平臺(tái)效能建設(shè)，特別是在創(chuàng)新人才培養(yǎng)、技能遷移機(jī)制與未來產(chǎn)業(yè)國(guó)際新職業(yè)發(fā)展方面推進(jìn)更加精準(zhǔn)、前瞻的政策設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行。

東莞人才研究院院長(zhǎng)陳亮認(rèn)為當(dāng)前是吸引海外頂尖人才特別是華裔科學(xué)家的關(guān)鍵機(jī)遇期，建議政府應(yīng)主動(dòng)作為，借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，通過精準(zhǔn)對(duì)接與定制化支持，推動(dòng)高層次人才回流與落地。

深圳市人才集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理張蕾結(jié)合實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)同政府政策執(zhí)行、賦能服務(wù)生態(tài)，并通過市場(chǎng)化手段推動(dòng)數(shù)字化引才、資本聯(lián)動(dòng)與人才融入，探索人力資源向高質(zhì)量人才服務(wù)轉(zhuǎn)型的新路徑。

北大縱橫管理咨詢公司創(chuàng)始人王璞分享了對(duì)當(dāng)前人才政策環(huán)境的看法，認(rèn)為應(yīng)隨著科技進(jìn)步與全球格局調(diào)整，強(qiáng)化平臺(tái)整合與分類引才，尤其支持民營(yíng)企業(yè)在吸引國(guó)際人才方面發(fā)揮更大作用。

云和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資研究院院長(zhǎng)、前三星集團(tuán)大中華區(qū)人力總監(jiān)嚴(yán)明花結(jié)合多年人力資源經(jīng)驗(yàn)，提出國(guó)際人才引進(jìn)與融入應(yīng)注重全過程管理，強(qiáng)調(diào)前期分析、中期溝通和后期服務(wù)三部曲，特別指出“融入”對(duì)于實(shí)現(xiàn)人才長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的重要性。

常春藤資本創(chuàng)始合伙人、常見資本創(chuàng)始合伙人夏朝陽肯定了北京人才政策的持續(xù)創(chuàng)新與協(xié)同發(fā)展，建議加強(qiáng)區(qū)域合作和全球人才交流，強(qiáng)調(diào)提升人才生活質(zhì)量及政策靈活性，推動(dòng)國(guó)際化人才培養(yǎng)與引進(jìn)的深化發(fā)展。

山東社會(huì)科學(xué)院人事教育部部長(zhǎng)羅濤分享了山東與北京在人才戰(zhàn)略協(xié)同創(chuàng)新方面的看法，強(qiáng)調(diào)兩地合作潛力，并提出建議。他期待未來論壇能在山東舉辦，促進(jìn)交流與合作。

廣東省博士博士后人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)秘書長(zhǎng)、南方國(guó)際人才研究院副院長(zhǎng)鄭厚明聚焦青年科技人才特別是博士后群體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)調(diào)他們?cè)谠缙陧?xiàng)目轉(zhuǎn)化和創(chuàng)業(yè)支持方面存在政策和資金缺口，呼吁加強(qiáng)對(duì)基層創(chuàng)新人才的關(guān)注和支持，推動(dòng)成果有效對(duì)接市場(chǎng)與產(chǎn)業(yè)。

廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源學(xué)院人才發(fā)展與管理系魏偉博士介紹了粵港澳大灣區(qū)在國(guó)際人才引進(jìn)和融入方面的實(shí)踐探索及廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源學(xué)院的發(fā)展情況。南沙區(qū)創(chuàng)新探索“政府部門+專業(yè)機(jī)構(gòu)”合作模式，于2023年聯(lián)合港澳共建“粵港澳人才協(xié)作辦公室”，搭建“專業(yè)機(jī)構(gòu)+政府+高校+人才服務(wù)公司”協(xié)同生態(tài)，為國(guó)際人才引進(jìn)與融入提供了參考。

北京市科學(xué)技術(shù)研究院數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新所部門負(fù)責(zé)人王鐵錚分享了對(duì)北京吸引青年和國(guó)際人才的看法，建議推動(dòng)相關(guān)政策改革，促進(jìn)人才雙向流動(dòng)，并注重營(yíng)造良好的人文軟環(huán)境以提升人才吸引力。

出席本次論壇的嘉賓還包括：工業(yè)和信息化部人才交流中心人才研究處標(biāo)準(zhǔn)咨詢部副主任李廷茹，交通運(yùn)輸部職業(yè)資格中心人才發(fā)展戰(zhàn)略研究處干部胡麗麗，四川省人才發(fā)展集團(tuán)總經(jīng)理助理、成都東部人才公司董事長(zhǎng)吳波吟，山東社會(huì)科學(xué)院智庫研究中心副研究員劉晴，重慶大學(xué)新聞學(xué)院副教授章雅荻，全球化智庫（CCG）副主任、研究總監(jiān)鄭金連等。

“中國(guó)人才50人論壇”是為國(guó)內(nèi)對(duì)人才理論發(fā)展和人才工作體制機(jī)制改革創(chuàng)新具有長(zhǎng)期研究與思考的資深人才專家提供的高端交流平臺(tái)，是國(guó)內(nèi)人才研究領(lǐng)域和人才研究工作推廣的長(zhǎng)效機(jī)制平臺(tái)。論壇堅(jiān)持深入優(yōu)先實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，聚焦中國(guó)人才體制機(jī)制改革的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，努力架設(shè)起學(xué)術(shù)研究、企業(yè)人才與公共政策之間的溝通橋梁。

論壇突出了跨界交流的特點(diǎn)，每屆參與研討的嘉賓均為來自官、產(chǎn)、學(xué)人才工作相關(guān)的高端人士，既有人才理論的知名研究者，也有人才領(lǐng)域豐富的實(shí)踐者，既有政策制定者，也有專家學(xué)者，還有來自企業(yè)界的佼佼者。論壇旨在為關(guān)心和關(guān)注中國(guó)人才成長(zhǎng)和發(fā)展知名專家搭建一個(gè)充分交流的平臺(tái)，為提升中國(guó)人才理論發(fā)展、推動(dòng)中國(guó)人才學(xué)的建設(shè)，建立具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，為人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的不斷深化和發(fā)展建言獻(xiàn)策。

CCG 圖書

● 出版 | 中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社

● 作者 | 苗綠

圖書介紹

《在全球化的世界中行走》講述了苗綠博士作為全球化智庫聯(lián)合創(chuàng)始人，在個(gè)人成長(zhǎng)、海內(nèi)外求學(xué)、創(chuàng)辦智庫、國(guó)際交流、民間外交、為國(guó)家建言獻(xiàn)策等過程中的諸多故事與心路歷程。作為慕尼黑安全會(huì)議青年領(lǐng)袖代表，苗綠博士曾對(duì)話聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)古特雷斯，開啟 2021 慕安會(huì)第一問；她是比利時(shí)國(guó)王會(huì)見的七位全球青年領(lǐng)袖之一；她發(fā)起的“國(guó)際青年領(lǐng)袖對(duì)話”項(xiàng)目，推動(dòng)了國(guó)際間青年的交流互鑒，得到中國(guó)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的回信；她經(jīng)常受邀參加國(guó)際高端論壇，在巴黎和平論壇、多哈論壇等重要國(guó)際場(chǎng)合，參與設(shè)置議程，打造國(guó)際交流新敘事，以全球視野講述時(shí)代中國(guó)，展現(xiàn)了新時(shí)代中國(guó)智庫人的風(fēng)采。

● 出版 | 中信出版集團(tuán)

● 作者 | 王輝耀，苗綠

圖書介紹

《21世紀(jì)的中國(guó)與全球化》首先梳理了全球化的變遷與理論發(fā)展，從技術(shù)與人本等新的視角觀察全球化，并做出全球化的界定，總結(jié)了后疫情時(shí)代新型全球化具備的特征，然后對(duì)中國(guó)融入全球化的歷史與現(xiàn)實(shí)進(jìn)行了全面總結(jié)，用數(shù)據(jù)與事實(shí)說明，中國(guó)正在從全球化的受益者發(fā)展為反哺者，正在通過自身發(fā)展推動(dòng)全球化進(jìn)程，并嘗試承擔(dān)起更多國(guó)際責(zé)任，為全球治理創(chuàng)新貢獻(xiàn)方案。作者對(duì)全球化發(fā)展的理論和文獻(xiàn)做了梳理，回顧了全球化在世界和中國(guó)的發(fā)展歷程，指出全球化走到了一個(gè)十字路口。本書從第四章開始，兩位作者對(duì)中國(guó)推動(dòng)全球化實(shí)現(xiàn)包容性和公平性發(fā)展的路徑進(jìn)行了探索，通過發(fā)揮中國(guó)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，讓中國(guó)為全球化發(fā)展注入新動(dòng)力。作者基于長(zhǎng)期的研究以及與國(guó)內(nèi)國(guó)際、官產(chǎn)學(xué)各界有影響力重要人士的對(duì)話交流等，對(duì)中國(guó)的全球化發(fā)展路徑及全球治理創(chuàng)新等形成了新的思考，提出中國(guó)推動(dòng)全球化發(fā)展的三大支柱與七大路徑。

● 出版 | 中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社

● 作者 | 王輝耀

圖書介紹

本書深度剖析了中國(guó)在全球化浪潮中的角色演變與抉擇，及其對(duì)全球未來的影響。全書分為三部分，第一部分回顧了中國(guó)融入全球化的歷程，展示了中國(guó)從一個(gè)封閉的農(nóng)業(yè)國(guó)家逐步轉(zhuǎn)型為全球第二大經(jīng)濟(jì)體的過程。書中詳細(xì)探討了中國(guó)在貿(mào)易、投資、跨國(guó)企業(yè)崛起等方面的角色變遷，以及教育、人才和文化紐帶在這一進(jìn)程中的重要作用。第二部分探討了中國(guó)在國(guó)際舞臺(tái)上的崛起及其對(duì)全球治理的影響。作者分析了中國(guó)在多極化世界中的地位變化，風(fēng)云激蕩中的中國(guó)外交，中美關(guān)系的復(fù)雜性，以及中國(guó)在崛起的、更加一體化的亞洲中的角色。同時(shí)，還討論了中歐關(guān)系的發(fā)展與挑戰(zhàn)。第三部分審視了多邊主義面臨的挑戰(zhàn)和改革。書中探討了如何共同應(yīng)對(duì)全球性挑戰(zhàn)，尋找自由貿(mào)易的發(fā)展方向，以及“一帶一路”倡議的發(fā)展。通過這些討論，展示出中國(guó)在全球治理中的積極參與和貢獻(xiàn)。

● 出版 | 中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社

● 編著 | 王輝耀、苗綠

圖書介紹

《對(duì)話世界：理解新時(shí)代的全球化》全書分為三部分：第一部分“全球化發(fā)展史”回顧了全球化的歷程，從古代貿(mào)易到現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，探討了全球化的起源與演變。通過與耶魯大學(xué)教授瓦萊麗·韓森、《金融時(shí)報(bào)》首席經(jīng)濟(jì)評(píng)論員馬丁·沃爾夫和《世界是平的》作者托馬斯·弗里德曼的對(duì)話，揭示了全球化的多層次發(fā)展。第二部分“彌合全球不平等與赤字”探討了全球化帶來的不平等和治理赤字問題。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主安格斯·迪頓、巴黎和平論壇主席帕斯卡爾·拉米、亞洲協(xié)會(huì)副所長(zhǎng)溫迪·卡特勒等嘉賓，分享了他們對(duì)全球經(jīng)濟(jì)不平等、貿(mào)易體系和制度改革的看法。第三部分《權(quán)力轉(zhuǎn)移與大國(guó)關(guān)系》分析了21世紀(jì)的權(quán)力轉(zhuǎn)移和大國(guó)關(guān)系，特別是中美關(guān)系的復(fù)雜性。通過與哈佛大學(xué)教授格雷厄姆·艾利森、“軟實(shí)力之父”約瑟夫·奈、布魯金斯學(xué)會(huì)主席約翰·桑頓等專家的對(duì)話，討論了大國(guó)競(jìng)爭(zhēng)、合作以及全球治理的未來。

● 出版 | 中信出版集團(tuán)

● 編著 | 王輝耀

圖書介紹

作為海內(nèi)外決策層和廣大公眾理解中美關(guān)系時(shí)廣泛引用的框架，“修昔底德陷阱”將成為未來幾十年對(duì)全球秩序有決定性影響的問題。在與全球化智庫(CCG)理事長(zhǎng)王輝耀的對(duì)話中，格雷厄姆·艾利森就中美關(guān)系和中美地緣政治競(jìng)爭(zhēng)、中國(guó)崛起、美國(guó)外交政策、美蘇關(guān)系、全球地緣政治、核武器、朝鮮問題、新冠疫情及影響等議題進(jìn)行了深入闡述；全面、系統(tǒng)性地展示了艾利森對(duì)“修昔底德陷阱”和中美經(jīng)濟(jì)、金融、科技、軍事、外交等多個(gè)方面存在的結(jié)構(gòu)性矛盾和競(jìng)爭(zhēng)的看法；深入而透徹地分析了中美雙方實(shí)力的變化，以及發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)的風(fēng)險(xiǎn)；坦誠而直率地提出了跨越“修昔底德陷阱”的方法和建議。

● 出版 | 中信出版集團(tuán)

● 作者 | 王輝耀，苗綠

圖書介紹

《我向世界說中國(guó)》是由全球化智庫（CCG）主任王輝耀和秘書長(zhǎng)苗綠基于“世界新格局下的中國(guó)對(duì)外敘事及話語權(quán)重塑”問題研究的重要成果，由中信出版集團(tuán)出版。據(jù)悉，該書講述了全球化智庫近年來立足芒克辯論會(huì)、慕尼黑安全會(huì)議、巴黎和平論壇、達(dá)沃斯論壇等知名國(guó)際舞臺(tái)，與各國(guó)政商學(xué)界知名人士暢談國(guó)際時(shí)局與未來趨勢(shì)，回應(yīng)各方對(duì)于中國(guó)的關(guān)切和質(zhì)疑，詮釋中國(guó)的發(fā)展模式，降低外界對(duì)中國(guó)的誤解，通過多層次、多主體、多元化、多渠道國(guó)際交流及傳播，以全球視野講述時(shí)代中國(guó)，積極塑造可信可愛可敬的中國(guó)形象的生動(dòng)故事。同時(shí)，本書立足國(guó)際形勢(shì)變化和全球傳播新格局，針對(duì)中國(guó)應(yīng)當(dāng)如何開展對(duì)外交流和傳播工作、如何創(chuàng)新外宣方式講好中國(guó)故事等問題進(jìn)行了深入淺出的剖析。