廣東
現(xiàn)在不少失業(yè)的80后找工作太難了！就像快過(guò)期的罐頭，明明有能力，卻因?yàn)槟昙o(jì)被職場(chǎng)“嫌棄”。 小編42歲的堂哥曾是供應(yīng)鏈總監(jiān)，公司倒閉后失業(yè)8個(gè)月，投了幾百份簡(jiǎn)歷，工資從兩萬(wàn)降到八千，最后只有保險(xiǎn)公司找他跑業(yè)務(wù)。其實(shí)很多80后都卡在尷尬的“中間層”：以前的管理經(jīng)驗(yàn)在現(xiàn)在“重執(zhí)行”的市場(chǎng)里沒(méi)用了，想降薪去做基礎(chǔ)崗，又競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)年輕、能熬夜、沒(méi)家庭負(fù)擔(dān)的00后。無(wú)奈之下，不少80后只能轉(zhuǎn)向網(wǎng)約車司機(jī)、外賣員這些“體力賽道”，至少?zèng)]有年齡限制，多勞多得。后來(lái)，小編的堂哥想開(kāi)了，開(kāi)了家家政公司自己干，做得風(fēng)生水起。所以，中年危機(jī)未必是壞事，也可能是轉(zhuǎn)身的契機(jī)，放下面子用自己的閱歷和能力換條路，說(shuō)不定能闖出更寬的天地。
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