我到現(xiàn)在都記得，我在那家公司熬了整整十二個月，試用期一拖再拖，從三個月拖到半年，半年拖到一年，帶我的女總監(jiān)始終一句話：“再觀察觀察，你還不夠格?！?/p>

我叫小夏，普通二本畢業(yè)，沒背景沒資源，能進(jìn)這家規(guī)模不算小的公司，我當(dāng)時真的像撿了寶一樣，拼了命想留下來。

剛?cè)肼毜臅r候，我對誰都客客氣氣，臟活累活搶著干，別人不愿意加的班我加，別人不愿意跑的外勤我跑，打印、裝訂、做表格、寫方案，哪怕是給總監(jiān)買咖啡、取快遞，我都沒皺過一下眉。我總覺得，剛畢業(yè)多干點沒什么，只要熬到轉(zhuǎn)正，有了穩(wěn)定的工作，一切都值。

可我怎么也沒想到，我的轉(zhuǎn)正之路，會這么難。

三個月試用期到期，我主動找總監(jiān)談，她翻了翻我的工作記錄，輕飄飄一句：“你做的方案太淺，再練練?！?/p>

我咬咬牙，繼續(xù)熬。

半年的時候，公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)正，唯獨把我刷了下來。我去問原因，她坐在寬大的辦公桌后面，眼皮都沒抬：“團(tuán)隊里比你優(yōu)秀的人多，你再等等。”

我那時候真的傻，總覺得是自己不夠好，每天比以前更努力，加班到十一二點是常態(tài)，周末也隨時待命，哪怕是半夜十一點總監(jiān)發(fā)消息讓我改方案，我都立刻爬起來打開電腦。

可不管我怎么做，她總能挑出毛病。

方案邏輯不行，排版不好，態(tài)度不夠積極，和同事配合不夠默契……全是些模棱兩可、沒法反駁的理由。

后來我慢慢從老同事嘴里聽出點門道。

這位女總監(jiān)，向來喜歡把新人當(dāng)免費苦力用，尤其是我們這種沒背景、不敢反抗的應(yīng)屆生，拖著不轉(zhuǎn)正，工資拿最低標(biāo)準(zhǔn)，干的卻是最累的活，走了她也不虧，反正還能招下一個。

而我，就是那個被她死死攥在手里、一直壓榨的人。

整整一年，我拿著試用期的工資，干著三個人的活，看著同期進(jìn)來的人早就轉(zhuǎn)正加薪，甚至比我晚來的都已經(jīng)成了正式員工，只有我，還在原地踏步。

我媽總勸我：“不行就換個工作吧，別委屈自己。”

我朋友也說：“這明擺著就是欺負(fù)人，你還耗著干什么？”

我不是沒想過走，可我總不甘心。我付出了一年的時間和心血，我想爭一口氣，想證明我能行，想讓她親口說一句我合格。

直到去年冬天的一個晚上，我加班到凌晨一點，外面下著大雨，我沒帶傘，渾身濕透回到家，發(fā)燒到38度7，躺在床上動不了。第二天我請假，總監(jiān)只回了我一句話：“工作不做完，假也別想休?！?/p>

那一刻，我突然就醒了。

我看著鏡子里臉色蒼白、滿眼疲憊的自己，突然覺得特別可笑。

我在為一個根本不認(rèn)可我、不尊重我的人消耗自己，值得嗎？

我沒有哭鬧，沒有爭辯，也沒有再去求她給我轉(zhuǎn)正。

那天下午，我安安靜靜整理好所有文件，把電腦里的資料分類歸置清楚，寫了一封簡短的離職申請，發(fā)到了她的郵箱。

下班前，我走到她辦公室，輕輕敲了門。

“總監(jiān)，我離職申請發(fā)你了，我不干了。”

她明顯愣了一下，可能沒想到一直逆來順受的我，會突然提離職。她皺著眉說：“你想好了？現(xiàn)在走，之前一年都白干了。”

我笑了笑，很平靜：“想好了，不耽誤您，也不耽誤我自己?！?/p>

沒有抱怨，沒有指責(zé)，沒有甩臉子，我收拾好自己的東西，安安靜靜離開了那家我待了一年的公司。

走出寫字樓的那一刻，風(fēng)一吹，我心里壓了整整一年的石頭，突然就落地了。

輕松，從未有過的輕松。

離職后我沒急著找工作，在家好好休息了一周，調(diào)整狀態(tài)，也重新梳理自己的職業(yè)方向。我不想再進(jìn)那種勾心斗角、拼命壓榨員工的公司，我只想找一份能被尊重、付出有回報的工作。

就在我離職的第七天，我意外收到了行業(yè)內(nèi)一個公開投標(biāo)會的邀請。

本來我只是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)去看看，沒想到，一進(jìn)會場，我就看見了那個熟悉的身影——

我的前總監(jiān)，正穿著一身正裝，坐在投標(biāo)方的席位上。

而她面前擺放的投標(biāo)方案，我只看了一眼，渾身都僵住了。

那套方案的框架、邏輯、數(shù)據(jù)、甚至配圖，全是我熬了無數(shù)個通宵做出來的。

那是我試用期里，反復(fù)修改了十幾版、被她打回?zé)o數(shù)次、最后被她丟在一邊的方案。

我一眼就能認(rèn)出來，每一個字，每一組數(shù)據(jù)，都是我親手敲出來的。

她拿著我的東西，來參加重要的投標(biāo)會，代表公司爭取項目。

而我這個真正的創(chuàng)作者，被她拖了一年不轉(zhuǎn)正，逼得主動離職，連一句認(rèn)可都沒得到。

當(dāng)時旁邊的同行還在夸：“王總監(jiān)真厲害，這套方案做得太專業(yè)了，中標(biāo)的概率很大。”

她笑著點頭，坦然接受所有贊美，一副胸有成竹的樣子。

我站在人群后面，看著她風(fēng)光無限的模樣，心里沒有憤怒，沒有委屈，只有一種徹底看透的清醒。

我終于明白，她不是覺得我能力不行，她是太清楚我能做什么，太舍不得我這個“好用又便宜”的勞動力。

她拖著我不轉(zhuǎn)正，不是我不夠好，恰恰是我太好用了，好用到她不想給我轉(zhuǎn)正加薪，只想一直把我當(dāng)免費工具。

我曾經(jīng)以為，只要我足夠努力，就能被看見；只要我足夠聽話，就能被善待。

可現(xiàn)實給我上了最狠的一課：

不是所有的付出都有回報，不是所有的忍讓都能換來尊重。

面對不懷好意的壓榨，你的懂事和忍耐，在別人眼里，只是好欺負(fù)。

那天投標(biāo)會我沒看完就走了。

走在路上，陽光很好，我心里特別敞亮。

我一點都不后悔我離開了，反而慶幸我走得及時。

我用一年的時間，看清了一個人，也看清了職場里最現(xiàn)實的一面：

你的價值，從來不是由打壓你的人定義的。

后來我很快找到了新工作，入職就簽正式合同，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可我的能力，同事相處舒服，工資比以前高了一大截，我做的方案會被表揚(yáng)，我的努力會被看見。

我才知道，原來好好工作，可以不用那么委屈。

我也終于懂得：

及時止損，是成年人最高級的自律。

遇到消耗你的人，不必糾纏，不必較真，轉(zhuǎn)身離開，就是對自己最好的保護(hù)。

別人不珍惜你，沒關(guān)系，你要珍惜你自己。

別人否定你，沒關(guān)系，你要相信你自己。

那些打不倒你的、消耗你的，終究會成為過去。

你只管往前走，自有燈火通明，等著你發(fā)光。