2月25日，濟南市政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，發(fā)布解讀濟南人才政策“雙30條”（2026版）有關內容。

購房補貼提高至25萬元！濟南人才政策“雙30條”（2026版）修訂出臺

魯網(wǎng)記者獲悉，濟南人才政策“雙30條”對畢業(yè)5年內，到“專精特新”民營企業(yè)工作的博士、碩士，購房補貼由15萬元、10萬元提高至25萬元、15萬元。

會上，濟南市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任王玉躍表示，人才政策是一座城市最好的邀請函。濟南堅持“開門訂政策”，會同市直相關單位和專業(yè)第三方機構，對濟南人才政策“雙30條”（2025版）全面系統(tǒng)評估，充分吸收前期人才政策“金點子”征集建議，廣泛征求各方面意見，修訂出臺了濟南人才政策“雙30條”（2026版）。

堅持長期主義、系統(tǒng)思維，持續(xù)迭代升級人才政策體系。注重因地制宜、突出特色，堅持“人才政策在國內同類城市中始終保持比較優(yōu)勢”這一定位，連續(xù)4年修訂發(fā)布濟南人才政策“雙30條”，讓政策更富含金量、更具精準度、更有持續(xù)性。比如，進一步優(yōu)化了人才分類認定辦法、完善了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持體系、簡化了部分人才政策申報流程，讓政策紅利更好惠及廣大人才。

聚焦產業(yè)所需、企業(yè)所盼，持續(xù)激發(fā)企業(yè)引才用才活力。人才因產業(yè)而聚，產業(yè)因人才而興。此次政策調整，圍繞市委“項目賦能年”工作部署，更加突出“聚焦產業(yè)、服務企業(yè)”導向，優(yōu)化青年人才安居政策支持結構，更大力度支持 “專精特新”民營企業(yè)引進青年才俊。對畢業(yè)5年內，到“專精特新”民營企業(yè)工作的博士、碩士，購房補貼由15萬元、10萬元提高至25萬元、15萬元；新增對“專精特新”民營企業(yè)引進的畢業(yè)5—10年的博士、碩士購房補貼，標準分別為10萬元、7萬元。通過政策的“提標擴面”，真金白銀支持“專精特新”民營企業(yè)發(fā)展。據(jù)了解，這也是全國率先推出的、專門面向“專精特新”民營企業(yè)碩博人才的普惠性支持舉措。

濟南：將青春小店主理人納入E類人才

發(fā)布會上，濟南市人力資源社會保障局黨組成員、副局長張維國介紹，人才是發(fā)展的第一資源，人才的集聚和成長離不開城市環(huán)境的滋養(yǎng)支撐。為進一步提升工作精準度和實效性，下一步將重點建好三個體系。

突出擴面優(yōu)化，構建更加科學的人才評價體系。目前，全市已完成各類人才分類認定10萬余人，其中哲學社會科學、文化體育、新就業(yè)形態(tài)、網(wǎng)絡安全等細分領域人才認定已突破1000人。下一步，將把機器人、人工智能、創(chuàng)意經濟等6個新興領域專業(yè)人才納入高層次人才分類認定范圍，使更多領域的骨干人才享受到政策支持。同時，對常規(guī)類人才分類認定目錄進行優(yōu)化調整：將菲爾茲獎、圖靈獎等國際頂尖科技大獎獲得者，以及國家實驗室主任、首席科學家納入A類人才；將全國重點實驗室主任、首席科學家、大國工匠、世界技能大賽金牌獲得者、省科學技術最高獎獲得者、泰山人才工程攀登專家納入B類人才；將世界技能大賽銀牌獲得者、享受省政府特殊津貼專家納入C類人才；將世界技能大賽銅牌獲得者、泰山人才工程青年專家納入D類人才；將青春小店主理人納入E類人才。

突出聚焦聚力，構建更加精準的產才引導體系。加大重點產業(yè)技能人才培養(yǎng)選拔力度。目前全市高技能人才總量超55萬人。將調整首席技師選拔政策，聚焦高端裝備制造、新能源等重點產業(yè)，每兩年評選不超過40名首席技師，每人每月發(fā)放津貼1000元。新增“海右技術技能大師”選拔政策，每年選拔20名左右，給予每人2萬元一次性津貼，引導優(yōu)秀技能人才向重點產業(yè)和生產一線集聚。完善優(yōu)秀大學生支持政策，將原來赴黨政機關、企事業(yè)單位實訓實踐的范圍，調整為重點面向濟南市標志性產業(yè)鏈重點企業(yè)，支持知名高校學生人數(shù)由500名增加至1000名，助力更多青年人才在產業(yè)一線鍛煉成長、建功立業(yè)。

突出分類培育，構建更加有力的載體支持體系。目前，全市已設立博士后科研站點225家，建成市級高技能（技術）人才特色培訓基地、大師工作室140余個。下一步，將進一步加大對優(yōu)質人才載體的支持力度，持續(xù)激發(fā)平臺育人效能：在博士后載體建設方面，對博士后科研流動站、工作站及創(chuàng)新實踐基地，分別給予15萬元、15萬元、10萬元資助，每兩年開展一次考評，獲評優(yōu)秀的再分別給予10萬元、20萬元、20萬元獎勵。在技能人才載體建設方面，加強對技能大師工作室的精準扶持，力爭每年新建30個市級“技能（技術）大師工作室”，并擇優(yōu)遴選10個成效顯著的工作室進行重點打造，給予每個工作室10萬元一次性資金支持，集中資源培育一批能破解生產難題、培養(yǎng)高技能人才的卓越平臺。

此外，近期還研究制定了《關于進一步支持創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》，推出了一系列創(chuàng)業(yè)支持舉措，主要包括新創(chuàng)辦企業(yè)支持政策、創(chuàng)業(yè)載體支持政策、創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持政策，為創(chuàng)業(yè)者提供真情實意、真金白銀的支持，助力創(chuàng)業(yè)企業(yè)茁壯成長、發(fā)展壯大。

濟南：推動人才補貼“免申即享”、資金直達快享

濟南市財政局黨組成員、副局長房翠萍在發(fā)布會上介紹，為全力保障新版人才政策“雙30條”落地見效，市財政局以“項目賦能年”為總牽引，實施更加積極、精準、高效的資金支持政策。

聚焦投入，做強資金保障“壓艙石”。始終堅持人才優(yōu)先投入，完善保障機制，統(tǒng)籌整合資源，確保全市人才專項資金規(guī)模持續(xù)位居全省前列，筑牢堅實、可持續(xù)的財力支撐。

聚焦精準，優(yōu)化資源配置“導向儀”。全面實行零基預算，將壓減非急需、非剛性支出所節(jié)約的資金，集中投向重點產業(yè)人才、青年科技人才、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺等關鍵領域，確保好鋼用在刀刃上。

聚焦效能，暢通政策直達“快車道”。深化資金撥付流程再造，推動人才補貼“免申即享”、資金直達快享，人才政策專項資金及時發(fā)放到位，以財政服務的高效率提升人才的獲得感。

聚焦撬動，打造資本賦能“放大器”。做大做強人才創(chuàng)投基金，加強對青年科技人才、博士后等群體創(chuàng)投項目的股權投資。深化“撥改投”改革，以市場化機制提升財政資金使用效益。

聚焦融合，構建產才一體“強磁場”。緊密圍繞全市產業(yè)布局，精準支持重點人才工程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，引導資金向科技創(chuàng)新前沿和產業(yè)升級一線集聚，全力構建“以產聚才、以才興產”的良性格局。

來源：魯網(wǎng)

版權歸原作者所有 如有侵權及時聯(lián)系刪除

章丘人論壇

咱章丘人自己的論壇

招聘/ 交友 / 房產 /聊天/爆料/便民服務/