火箭隊可能有大麻煩了，這對于一支分區(qū)第三的強隊來說，多少有些令人驚訝，但事實可能就是如此，球隊將一手好牌打的稀爛，而更關(guān)鍵的是球隊還在沾沾自喜，對自己的陣容感到滿意，這有些自欺欺人的意味。

火箭在輸給熱火的比賽中，烏度卡因為伊森的一次防守失誤大發(fā)雷霆，而年輕球員的火氣本來就大，更何況是伊森，他直接現(xiàn)場頂撞回去，看現(xiàn)場兩人的激動情況，要不是助理教練拉開，也許已經(jīng)升級為肢體接觸了，如果只是簡單的一次爭論引不起大的動蕩，但火箭本賽季本就問題重重，也許這次的不滿情緒只是一個開始。

火箭隊本賽季磕磕絆絆，表現(xiàn)出來的問題無非是缺少控衛(wèi)和空間不足，再加上申京的低效率表現(xiàn)，但是，我們看到的也許只是表象，真正造成問題的根源卻是主教練烏杜卡，而他其中有一個行為不但導(dǎo)致如今的內(nèi)亂，甚至?xí)屵@支球隊葬送近幾年的重建成果。

現(xiàn)代籃球中，三分、空間是最重要的組成部分，作為主教練，最主要的一個因素是情緒管理。而火箭現(xiàn)任主教練卻完美的錯過這幾個重要因素，他還以傳統(tǒng)的執(zhí)教思路來打造球隊，而連續(xù)幾個賽季證明，烏度卡的選擇完全就是錯誤的。

火箭2023年休賽期和本賽季中期，連續(xù)兩次錯過聯(lián)盟頂級控衛(wèi)哈登，主要原因就是烏度卡堅決反對。而且，烏度卡對于進攻球員不看重，更何況是三分射手，他只重視的是具有防守能力的球員，哪怕使用亞當(dāng)斯/卡佩拉、申京、湯普森、芬尼史密斯這樣的非空間陣容，他也不愿意使用被證明了效果非常好的謝潑德、杜蘭特這樣的以外線為進攻發(fā)起點的陣容，這也就導(dǎo)致球隊很容易被對手針對，對方只要稍微收縮防守，火箭隊要么失誤，要么就只能讓杜蘭特?zé)o限單打，這種情況下，球隊輸球也就不足為奇了。

相對烏度卡的執(zhí)教能力來說，他還有一個關(guān)鍵行為很可能已經(jīng)為火箭隊埋下了隨時可以引爆的炸藥包，那就是情緒管理和對球員的雙標(biāo)做法。

烏度卡從來不在意球員是否開心和打的舒服，他只在意球員是否為他帶來勝利，一旦有錯誤或者是沒能讓他滿意，他就是毫不留情的批評，而且不分場合，哪怕面對媒體采訪，他都會點名道姓的指責(zé)球員。火箭隊有很多年輕球員，他們都年輕氣盛，而且所有球員也都有自尊心，他們更多需要的是正確引導(dǎo)和鼓勵，而不是被嘮叨個不停，但烏度卡卻偏偏像一個怨婦一樣喋喋不休，甚至針對伊森的失誤，他居然追著指責(zé)，這種行為，對手都不可能容忍，更何況是自己球隊的球員。

烏度卡如果只是不懂情緒管理，那還可以理解，畢竟，這是他的性格，但他有一個很大的問題就是雙標(biāo)。他對于自己青睞和喜歡的球員，會有無底線的包容，比如范佛里特和申京，申京打的差，烏度卡不但不批評他，反而去遷怒于隊友，而這種情況不止一次出現(xiàn)。烏度卡如果不滿意的球員，無論他表現(xiàn)如何，烏度卡都絕對不會給予正面肯定，比如上賽季的惠特摩爾和格林，本賽季的謝潑德和伊森，還有奧科吉和戴維森，哪怕他們表現(xiàn)得非常出色，但始終不被烏度卡所認可。

烏度卡如果只是執(zhí)教能力問題和性格問題，也能理解，因為，你并不能要求每一個主教練都能是頂級存在，但烏度卡的雙標(biāo)頻繁指責(zé)球員這一點遲早會引發(fā)打的矛盾和內(nèi)亂，而伊森只是開始，也許也是一個榜樣，而當(dāng)杜蘭特等地位更重要的球員也忍不住站出來的時候，也許烏度卡就距離被解雇不遠了，但無論怎么，最終受到傷害最大的還是球隊，他們因此又要重新開始選擇方向，甚至是選擇重建。