“辛辛苦苦干了幾個(gè)月，工資遲遲不發(fā)，家里老小都等著用錢(qián)，我們實(shí)在沒(méi)辦法了……” 近日，34 名務(wù)工人員帶著焦急與無(wú)奈，來(lái)到長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)綜治中心求助。他們?cè)谀彻緩氖聞趧?wù)工作，可到了約定發(fā)薪時(shí)間，企業(yè)卻無(wú)故拖欠工資。大家反復(fù)協(xié)商一個(gè)多月，問(wèn)題始終沒(méi)有進(jìn)展，維權(quán)之路陷入僵局。

“你們放心，辛苦錢(qián)一分都不會(huì)少!”看著大家期盼又無(wú)奈的眼神，在綜治中心的協(xié)調(diào)下，長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)人民法院駐綜治中心法官團(tuán)隊(duì)與南關(guān)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院迅速對(duì)接，依托新建立的勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)動(dòng)解紛機(jī)制，迅速啟動(dòng)涉薪維權(quán)“綠色通道”，以最快速度回應(yīng)群眾期盼。

為了不讓務(wù)工人員“多頭跑、長(zhǎng)時(shí)間等”，法院與勞動(dòng)仲裁院打破部門(mén)壁壘，實(shí)現(xiàn)同步介入、聯(lián)合調(diào)解、一體處置。承辦法官?gòu)堎R與仲裁員分工協(xié)作、同向發(fā)力，一方面耐心安撫務(wù)工人員情緒，詳細(xì)釋明維權(quán)渠道與法律保障；另一方面向企業(yè)明晰拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律后果，講明法理、說(shuō)透情理，督促企業(yè)主動(dòng)履行支付義務(wù)。

在法院與勞動(dòng)仲裁院的耐心協(xié)調(diào)下，當(dāng)事人雙方當(dāng)場(chǎng)達(dá)成一致意見(jiàn)，順利簽署調(diào)解協(xié)議。南關(guān)法院堅(jiān)持快立、快審、快調(diào)、快結(jié)，當(dāng)日制作并送達(dá)具有強(qiáng)制執(zhí)行力的民事調(diào)解書(shū)。從提出訴求到糾紛化解，全程僅用一天時(shí)間，34 名務(wù)工人員的“煩心事”變成了“暖心事”。

“太快了，一天就解決了，還拿到了法律文書(shū)，心里的大石終于落地了” 拿到調(diào)解書(shū)的務(wù)工人員們連連道謝。

此次快速化解欠薪糾紛，是南關(guān)法院與勞動(dòng)仲裁院聯(lián)動(dòng)解紛機(jī)制的首次成功實(shí)踐，打破部門(mén)壁壘、暢通裁審銜接，用 “一體化快處” 破解勞動(dòng)者維權(quán) “等不起、耗不起” 的難題，以高效服務(wù)守護(hù)民生底線，真正把 “紙上權(quán)利” 變成 “真金白銀”。

下一步，南關(guān)法院將持續(xù)加強(qiáng)與勞動(dòng)仲裁部門(mén)的協(xié)同配合，推動(dòng)信息互通、資源共享、業(yè)務(wù)協(xié)同常態(tài)化，聚焦勞動(dòng)爭(zhēng)議、欠薪糾紛等重點(diǎn)民生領(lǐng)域，不斷完善 “法院+仲裁” 一站式維權(quán)通道，用更實(shí)舉措、更優(yōu)作風(fēng)守護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，讓勞有所得、薪有所安落到實(shí)處，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境提供堅(jiān)實(shí)司法保障。

來(lái)源：南關(guān)法院