前幾天看了美業(yè)圈三位大咖（于會長、魏苗苗、曹汝萍）的直播連線，主題圍繞于會長與鄭某持續(xù)兩年的商戰(zhàn)。這次連線邀請了鄭的前合伙人曹總，講述當年曹、鄭合伙分家的來龍去脈。

連線進行到關鍵段落時突然被中斷，雖未聽全，但前半段已很有收獲——這既是一起商戰(zhàn)，也是對人性與博弈的觀察。

首先回顧一下直播連線上的干貨，這場合伙紛爭是因什么走向破裂的呢：

1.曹總首先感謝于會長，承認于當年是行業(yè)領頭人，合伙人們曾在于會長處學習產品和服務后合伙創(chuàng)業(yè)。

2.合伙最初為四人，生意不錯。后來鄭要出一本書做宣傳，預算200萬，另外兩位合伙人不同意，遂萌生分家念頭。（后來我上網搜索，該書應確實存在，于2013年出版，作者之一正是提到的宋某策。）

3.后續(xù)合伙人之間發(fā)生爭執(zhí)，另兩位在供應商群爆料鄭的事，場面尷尬，后曹總讓助手解散了群。

4.曹總的前夫并購了柏薈公司，沿用該名。后來曹邀請鄭入股，雙方各50%共同經營柏薈。

5.鄭引入竇姓CEO，曹與鄭各讓出1.5%股份給竇。

6.起初曹與竇關系良好，鄭感到不安；為和諧，曹曾遠離竇，隨后鄭與竇關系密切。后來因竇掌握投票權，曹的提案難以落地。

7.曹選擇辭職回家。四天后，其培養(yǎng)的八位高管被公司裁了，這些人所帶的100多名員工年終獎共計1680萬未發(fā)。曹離職后個人支付了1680萬年終獎給這波人。（猜測這就是鄭所說的帶走的160名精英員工。）

8.此后曹總創(chuàng)辦了顏鑒與博生安達。

說實話，以前只知道于會長，知道鄭呢，是因為于與鄭已對簿兩年多。曹總此前一直保持沉默。這次曹發(fā)聲，因為鄭發(fā)視頻稱被合伙人“背刺”，并帶走160名精英員工等。

直播中曹總語氣克制，只交代歷史，不追八卦，強調不討論他人隱私。可見三人性格迥異：曹低調內斂，講求體面；于會長與魏苗苗性格外向、直率。

對于吃瓜群眾呢，我們當然更喜歡看外向奔放，什么猛料都敢爆的瓜。可能也因為大部分人是內斂的性格，所以看火爆性格覺得非常帶勁。還挺期待曹總釋放下內斂天性，來點猛料。更期待鄭也加入，四人連線。

后續(xù)看到連線之后，雙方也在繼續(xù)攻擊，一方說自己是將軍，連線三人是蒼蠅。將軍不和蒼蠅爭論。又說對這段歷史感興趣的人可以私信她。

還有人被動員去大連調查于會長曾經的客戶，企圖讓她們起訴于會長。

看來這場商戰(zhàn)可能還要狂日持久下去了。

結語

作為中立旁觀者，我把它當法庭審理看待：各執(zhí)一詞，各有道理。

這就需要對人性有敏銳洞察，用理性去梳理事實。每個人都有自己的版本，你選擇相信誰，取決于你的世界觀與認知。

就個人而言，比起陰謀，我更相信“陽謀”。

這幾位女性創(chuàng)業(yè)者的紛爭，與其說是八卦，不如看作一堂關于合伙與邊界的公開課。

正在創(chuàng)業(yè)、合伙或帶團隊的人，或許都能從中看到自己的影子，并從中吸取制度與結構上的教訓。