來(lái)源｜今元集團(tuán)

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春?jiǎn)⑿抡?，開(kāi)工啟航。2026年是“十五五”規(guī)劃開(kāi)局之年，作為我國(guó)全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵起步期，高水平對(duì)外開(kāi)放被提升至更重要的戰(zhàn)略高度，成為驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心引擎之一。與此同時(shí)，“一帶一路”倡議持續(xù)走深走實(shí)，推動(dòng)中國(guó)與沿線國(guó)家的產(chǎn)能協(xié)同、人才互通、市場(chǎng)融合邁入提質(zhì)增效新階段，中國(guó)企業(yè)出海告別單一產(chǎn)品輸出的粗放式發(fā)展模式，全面進(jìn)入全產(chǎn)業(yè)鏈全球化深耕、價(jià)值鏈高端攀升的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期。

當(dāng)智能制造、信息技術(shù)、生物醫(yī)療、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)成為出海主力軍，全球人力資源服務(wù)作為企業(yè)跨境布局的核心配套支撐，不僅是破解跨境運(yùn)營(yíng)壁壘的關(guān)鍵抓手，更成為推動(dòng)企業(yè)全球化高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)能。今元集團(tuán)旗下海外業(yè)務(wù)核心品牌金柚GEO（武漢柚出?？萍加邢薰?/strong>），以“技術(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)，精準(zhǔn)洞察并破解企業(yè)出海過(guò)程中的人力管理痛點(diǎn)、難點(diǎn)，與企業(yè)同心同向、攜手共啟2026年全球化新征程。

時(shí)代賦能：企業(yè)出海進(jìn)入高質(zhì)量深耕期，人力服務(wù)成破局關(guān)鍵

2026年，全球產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈重構(gòu)持續(xù)深化，疊加“十五五”規(guī)劃建議中“擴(kuò)大高水平對(duì)外開(kāi)放”的指引，中國(guó)企業(yè)全球化進(jìn)入高質(zhì)量深耕的新階段：

其一，發(fā)展導(dǎo)向從“規(guī)模擴(kuò)張”向“質(zhì)量深耕”深度轉(zhuǎn)型。過(guò)往企業(yè)出海多以搶占海外市場(chǎng)份額、擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋范圍為目標(biāo)，隨著全球監(jiān)管趨嚴(yán)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)更注重海外業(yè)務(wù)的合規(guī)性、可持續(xù)性與盈利能力，本地化運(yùn)營(yíng)能力成為企業(yè)構(gòu)建海外核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，“扎根本土、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)”成為出海共識(shí)。

其二，出海主體呈現(xiàn)多元化協(xié)同發(fā)展格局。上市公司、國(guó)央企與細(xì)分領(lǐng)域百?gòu)?qiáng)企業(yè)憑借資金、技術(shù)、品牌優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)出海浪潮，聚焦核心業(yè)務(wù)的全球化布局；中小企業(yè)加速布局，依托產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同優(yōu)勢(shì)，形成“抱團(tuán)出海、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”新格局，推動(dòng)中國(guó)產(chǎn)業(yè)集群式走向全球。

其三，數(shù)字化與全球化深度融合，重塑企業(yè)跨境管理模式。AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)字技術(shù)已成為企業(yè)出海的必備工具，數(shù)字化人力管理能力不僅能夠提升企業(yè)管理效率，更能降低跨境用工風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化人力成本結(jié)構(gòu)，成為企業(yè)出海選型時(shí)的核心考量因素。

機(jī)遇背后，痛點(diǎn)凸顯。全球用工政策碎片化導(dǎo)致合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)高企，國(guó)際化人才供給不足制約業(yè)務(wù)落地，跨文化融合不暢影響團(tuán)隊(duì)效能，跨境人力管理流程繁瑣、簽證審批復(fù)雜等問(wèn)題進(jìn)一步增加企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。在此背景下，人力資源服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)“跟隨出?！奔铀?、數(shù)字技術(shù)驅(qū)動(dòng)、生態(tài)化融合三大趨勢(shì)，成為支撐企業(yè)出海的核心配套業(yè)態(tài)；金柚GEO憑借前瞻性布局與專業(yè)能力，致力于成為中國(guó)企業(yè)全球化進(jìn)程中值得信賴的人才管理伙伴。

一站式全球人力資源服務(wù)，破解企業(yè)出海人力痛點(diǎn)

金柚GEO作為今元集團(tuán)旗下海外業(yè)務(wù)核心品牌，由今元集團(tuán)與光谷人才集團(tuán)合資打造，定位為海外人力資源業(yè)務(wù)全球總部，是一站式全球人力資源服務(wù)商。依托“技術(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新模式，聚焦企業(yè)出海全流程人力需求，構(gòu)建起覆蓋海外人才招聘、全球EOR（名義雇主）、全球Payroll（薪酬管理）、批量海外派遣、全球簽證、全球自由顧問(wèn)用工等全鏈條服務(wù)體系，助力出海企業(yè)高效推進(jìn)全球布局、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。

1.全球化布局+本地化深耕，打造服務(wù)根基

秉持“服務(wù)跟著客戶走”的戰(zhàn)略理念，金柚GEO已構(gòu)建起輻射亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區(qū)域的全球化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)香港、新加坡、越南、印尼、迪拜、沙特、匈牙利等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立自營(yíng)公司及本土服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在上海、廣州、深圳、武漢等核心城市布局分子公司，形成“國(guó)內(nèi)+海外”雙向聯(lián)動(dòng)的服務(wù)體系。截至目前，服務(wù)已覆蓋160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，支持120多種幣種一次支付，高效適配不同區(qū)域企業(yè)的本地化用工需求。

本地化運(yùn)營(yíng)是金柚GEO的核心優(yōu)勢(shì)之一。金柚GEO在境外設(shè)立的自營(yíng)團(tuán)隊(duì)，均由深耕本地人力資源領(lǐng)域多年的專業(yè)人士組成。這些團(tuán)隊(duì)成員不僅熟悉當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)、社保政策、稅收制度，更深入了解當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)俗、價(jià)值觀念、人才市場(chǎng)特點(diǎn)，具備多語(yǔ)言溝通能力與豐富的本地服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，可為企業(yè)提供全方位的本地化人力服務(wù)，包括本地化招聘渠道適配、用工政策精準(zhǔn)解讀、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、跨文化融合引導(dǎo)等全流程服務(wù)，有效破解跨文化協(xié)作障礙，幫助企業(yè)快速融入本地市場(chǎng)，降低本地化運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

2.技術(shù)賦能+合規(guī)護(hù)航，提升服務(wù)效能

在數(shù)字化浪潮席卷全球的當(dāng)下，數(shù)字技術(shù)已成為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。調(diào)研顯示，33.5%的在服出海企業(yè)明確需要全球數(shù)字化人力管理平臺(tái)提供支撐，91.2%的意向出海企業(yè)會(huì)因出海服務(wù)供應(yīng)商擁有完善的數(shù)字管理能力而增強(qiáng)合作信心?；诖?，金柚GEO深耕數(shù)字化人力管理領(lǐng)域，自主研發(fā)“AI+全球人才管理平臺(tái)”，突破性地將人力資源服務(wù)與全球人才管理場(chǎng)景深度結(jié)合，打通企業(yè)、人員、服務(wù)商三端數(shù)據(jù)與流程，實(shí)現(xiàn)真正意義上的深度協(xié)同，填補(bǔ)了“中國(guó)服務(wù)特色+全球協(xié)同+AI技術(shù)”在跨境人力管理領(lǐng)域的融合空白，為出海企業(yè)提供高效、便捷、合規(guī)的數(shù)字化人力管理解決方案。

該平臺(tái)全方位賦能企業(yè)跨境人力管理：

• 合規(guī)前置：內(nèi)置400多套全球各國(guó)用工政策、假期政策及風(fēng)險(xiǎn)案例，結(jié)合AI Agent智能助手，實(shí)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)預(yù)警與咨詢響應(yīng)；

• 隱私保障：采用員工信息自主錄入、加密傳輸與權(quán)限分級(jí)管理模式，破除傳統(tǒng)跨境入職的信息安全隱患；

• 效率升級(jí)：支持按國(guó)家/地區(qū)自定義假期規(guī)則與審批流程，打破時(shí)差、地域壁壘，員工通過(guò)手機(jī)端即可完成假勤申請(qǐng)、流程對(duì)接；

• 管理透明：實(shí)現(xiàn)三端數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步，企業(yè)可實(shí)時(shí)掌控多國(guó)用工狀態(tài)，讓全球人力管理更高效、更輕松。

3.全鏈路簽證服務(wù)，打通人才流動(dòng)壁壘

跨境人才流動(dòng)是企業(yè)全球化布局的核心動(dòng)能，也是企業(yè)海外業(yè)務(wù)落地與拓展的關(guān)鍵支撐。然而，全球簽證政策碎片化、審批流程復(fù)雜化、政策變動(dòng)頻繁等痛點(diǎn)，成為制約人才全球化配置的關(guān)鍵瓶頸，嚴(yán)重影響企業(yè)海外團(tuán)隊(duì)的快速部署與高效運(yùn)營(yíng)。針對(duì)這一問(wèn)題，金柚GEO依托自身完善的全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與數(shù)字化技術(shù)平臺(tái)，構(gòu)建起覆蓋全球160+國(guó)家和地區(qū)的全鏈路簽證服務(wù)體系，提供從資格評(píng)估、材料準(zhǔn)備、流程管理到申請(qǐng)遞交、結(jié)果跟進(jìn)的全流程一站式服務(wù)，打造“合規(guī)支撐+效率提升+應(yīng)急保障”三位一體的簽證解決方案，全方位打通企業(yè)跨境人才流動(dòng)壁壘。

為提升簽證辦理效率，金柚GEO組建了一支由多國(guó)移民政策專家、勞動(dòng)法專家組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，實(shí)時(shí)追蹤全球各國(guó)簽證政策變動(dòng)，為企業(yè)提供精準(zhǔn)的簽證路徑規(guī)劃與政策解讀；建立三重材料校驗(yàn)機(jī)制，安排專業(yè)人員對(duì)簽證申請(qǐng)材料進(jìn)行多輪審核、校驗(yàn)，從源頭減少材料缺失、填寫(xiě)錯(cuò)誤等問(wèn)題導(dǎo)致的拒簽風(fēng)險(xiǎn)；建立7×12小時(shí)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，針對(duì)簽證辦理過(guò)程中的突發(fā)情況，如政策臨時(shí)變動(dòng)、材料補(bǔ)充、拒簽申訴等，快速響應(yīng)、高效處置，為企業(yè)海外團(tuán)隊(duì)部署提供全方位的應(yīng)急保障，確保人才能夠按時(shí)到位、開(kāi)展工作。

生態(tài)支撐：今元一體化解決方案，為金柚GEO注入強(qiáng)勁動(dòng)力

金柚GEO的穩(wěn)健發(fā)展與專業(yè)服務(wù)能力，離不開(kāi)今元集團(tuán)的強(qiáng)大生態(tài)支撐。成立于2014年的今元集團(tuán)，作為全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商，在全球多地設(shè)有分子公司及本土團(tuán)隊(duì)，旗下?lián)碛?strong>金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長(zhǎng)、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職等多個(gè)核心品牌，構(gòu)建起貫穿員工全生命周期的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系。

今元集團(tuán)采用“航母級(jí)戰(zhàn)略總部+專業(yè)化業(yè)務(wù)艦隊(duì)”的運(yùn)營(yíng)模式，整合旗下品牌資源，形成“國(guó)內(nèi)+海外”雙軌布局：立足國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，提供業(yè)務(wù)外包、招聘外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及培訓(xùn)等全流程人力服務(wù)；面向海外市場(chǎng)，以金柚GEO為核心，依托集團(tuán)自研技術(shù)與全球資源，打造一站式全球人力資源解決方案。深耕近12年，“今元生態(tài)一體化解決方案”已服務(wù)85000多家企業(yè)，涵蓋智能制造、倉(cāng)儲(chǔ)物流、生物醫(yī)藥等多行業(yè)上市、百?gòu)?qiáng)及國(guó)央企，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與資源，為金柚GEO的服務(wù)升級(jí)與市場(chǎng)拓展提供了堅(jiān)實(shí)保障。

這種獨(dú)特的生態(tài)協(xié)同優(yōu)勢(shì)，讓金柚GEO突破單一海外人力資源服務(wù)的局限，聯(lián)動(dòng)今元集團(tuán)的國(guó)內(nèi)人力服務(wù)、出海培訓(xùn)、咨詢等資源，為企業(yè)提供“國(guó)內(nèi)籌備-海外落地-長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)”的全周期人力支撐，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)出海-人才就業(yè)-產(chǎn)業(yè)升級(jí)”的良性循環(huán)：一方面為國(guó)內(nèi)人才提供海外就業(yè)通道與合規(guī)保障，拓寬職業(yè)發(fā)展空間；另一方面，為海外人才對(duì)接中國(guó)企業(yè)發(fā)展機(jī)遇，激活本地就業(yè)潛力，同時(shí)引進(jìn)海外優(yōu)質(zhì)人才與項(xiàng)目資源，助力國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)與全球經(jīng)濟(jì)深度融合、協(xié)同發(fā)展。

開(kāi)工啟新篇，展望向未來(lái)：共赴企業(yè)全球化高質(zhì)量發(fā)展新征程

2026年新年開(kāi)工，既是企業(yè)出海布局的新起點(diǎn)、新契機(jī)，也是金柚GEO深耕全球人力資源服務(wù)領(lǐng)域、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新征程。站在“十五五”規(guī)劃深化落地、高水平對(duì)外開(kāi)放持續(xù)推進(jìn)與“一帶一路”倡議走深走實(shí)的時(shí)代節(jié)點(diǎn)，金柚GEO將繼續(xù)依托今元集團(tuán)的生態(tài)支撐，聚焦企業(yè)出海核心痛點(diǎn)，深化全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局，拓展本地化服務(wù)場(chǎng)景，進(jìn)一步提升本地化服務(wù)能力，助力企業(yè)更好地融入本地市場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展。

未來(lái)，金柚GEO將持續(xù)深化與共建“一帶一路”國(guó)家和地區(qū)的人力資源服務(wù)互聯(lián)互通，推動(dòng)中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量“走出去”，助力中國(guó)人力資源服務(wù)品牌提升國(guó)際影響力；以更專業(yè)、更高效、更全面的人力資源服務(wù)，為中國(guó)企業(yè)全球化進(jìn)程注入強(qiáng)勁動(dòng)力，陪伴中國(guó)企業(yè)在全球市場(chǎng)深耕細(xì)作、開(kāi)拓創(chuàng)新，為推動(dòng)高水平對(duì)外開(kāi)放、實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

今元集團(tuán)成立于2014年，是知名的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商?？偛课挥诤贾?，在北京、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼、越南、馬來(lái)西亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾、匈牙利、西班牙等地設(shè)有分子公司，旗下?lián)碛薪痂志W(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長(zhǎng)、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個(gè)子品牌?；谄髽I(yè)人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)場(chǎng)景，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系。

面向海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球簽證、全球自由顧問(wèn)用工、出海培訓(xùn)與咨詢等一站式全球人力資源服務(wù)，覆蓋160+國(guó)家/地區(qū)；面向國(guó)內(nèi)需求，涵蓋業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及員工體檢、企業(yè)培訓(xùn)等，擁有400+服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。以“技術(shù)+服務(wù)”驅(qū)動(dòng)，自主研發(fā)AI+HR系列產(chǎn)品