今年政府工作報(bào)告中延續(xù)了去年的節(jié)奏，率先公布城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整情況，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金再增長20元，實(shí)現(xiàn)連續(xù)三年漲幅20元，那么報(bào)告中并未提到職工基本養(yǎng)老金的調(diào)整情況，今年還能繼續(xù)漲嗎？

兩會(huì)期間財(cái)政部和人社部都發(fā)布了重要發(fā)言，先來看看都講了什么內(nèi)容。先是財(cái)政部在3月6日的經(jīng)濟(jì)主題會(huì)議上，總結(jié)了財(cái)政資金安排規(guī)模上的三項(xiàng)創(chuàng)新高的數(shù)據(jù)，其中的總支出規(guī)模，首次超過30萬億元，還有新增政府債券規(guī)模創(chuàng)新高以及中央對(duì)地方轉(zhuǎn)移支付創(chuàng)新高。

3月7日人社部在民生主題會(huì)議上，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了六個(gè)字：穩(wěn)崗、擴(kuò)容、提質(zhì)，提出要加大對(duì)建筑、餐飲等勞動(dòng)密集型的行業(yè)扶持工作，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的同時(shí)要穩(wěn)住就業(yè)崗位。加大挖掘數(shù)字經(jīng)濟(jì)、高端制造等領(lǐng)域的就業(yè)潛力，以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)來進(jìn)行擴(kuò)容。最后要落實(shí)好最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作，在保障權(quán)益上提高質(zhì)量，從2025年的最低工資調(diào)整情況來看，多個(gè)省市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%以上，并且在兩會(huì)期間還有人大代表建議，要提高靈活就業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么2026年關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作也是讓人期待的。

雖然在財(cái)政部與人社部近期最新的主題會(huì)議中沒有明確職工基本養(yǎng)老金調(diào)整情況，大家不禁有些擔(dān)憂，但在十五五的規(guī)劃綱要中還能發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老金調(diào)整的可能性。在3月7日國新辦發(fā)布的解讀十五五規(guī)劃綱要中，提到社會(huì)保障要進(jìn)行“提標(biāo)”，為民生托底，重點(diǎn)工作時(shí)健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和調(diào)整機(jī)制，這為職工基本養(yǎng)老金能再調(diào)整提供了底氣，也讓大家不必太過擔(dān)憂了。

今年城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金已經(jīng)明確再漲20元，漲幅超過12.27%，算是較高漲幅的了，那么職工基本養(yǎng)老金今年漲幅能是多少呢？近幾年連年下調(diào)漲幅標(biāo)準(zhǔn)是否也代表今年會(huì)繼續(xù)下調(diào)呢？其實(shí)養(yǎng)老金是否能調(diào)整，主要從兩個(gè)方面來考慮，一是資金上是否充足，是否能支持調(diào)整工作，關(guān)于這點(diǎn)已經(jīng)有較為明確的利好了，年初公布的我國GDP繼續(xù)實(shí)現(xiàn)5%漲幅，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，再加上財(cái)政部的積極補(bǔ)貼政策，已經(jīng)表示2026年會(huì)在民生領(lǐng)域繼續(xù)加大支出力度，最后人社部公布的，截止到2025年底社保經(jīng)濟(jì)賬戶結(jié)余10.2萬億元，這都為養(yǎng)老金調(diào)整奠定了財(cái)政方面基礎(chǔ)。

二是考慮到是否需要漲幅，或漲幅多少的問題，根據(jù)2025年的養(yǎng)老金調(diào)整通知，養(yǎng)老金調(diào)整比例是與物價(jià)和工資增長情況有關(guān)系的，已經(jīng)公布的2025年物價(jià)情況，與2024年保持一致屬于零增長，物價(jià)沒有太大變化并不意味著養(yǎng)老金就不漲了，因?yàn)檫�有職工工資情況需要考慮到，雖然還未公布具體的職工工資增長情況，但可以從2025年各省市的社平工資增長情況，以及2025年居民收入增長情況可以看出，工資性收入是增長趨勢(shì)的，這樣再結(jié)合社會(huì)保險(xiǎn)法中相關(guān)條例要求，職工工資增長的情況下，退休人員養(yǎng)老金也需要上漲，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果共享，而物價(jià)以及工資增長的幅度，還有經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，最終影響了養(yǎng)老金調(diào)整比例的制定。

還有今年的待遇調(diào)整工作依然是強(qiáng)調(diào)要向低收入傾斜，利用現(xiàn)有的養(yǎng)老金調(diào)整方式既要向低收入傾斜，又要避免過分控制高收入的增長，做好平衡工作也是一項(xiàng)較難的工作，所以在十五五的規(guī)劃綱要中提出要完善待遇調(diào)整機(jī)制，但今年職工養(yǎng)老金繼續(xù)漲幅的可能性還是很大的。