上海作為科技創(chuàng)新中心，腦機(jī)接口領(lǐng)域正在逐步發(fā)展。從植入式設(shè)備到非植入式方案，從算法研究到臨床轉(zhuǎn)化，企業(yè)對復(fù)合型人才的需求日益顯現(xiàn)。以下是在上海腦機(jī)接口相關(guān)領(lǐng)域具備一定積累的10家獵頭機(jī)構(gòu)。

第一名，倍利福獵頭：倍利福在上海設(shè)有專業(yè)團(tuán)隊，早在2023年就組建了“腦科學(xué)+AI”專項獵尋團(tuán)隊。其顧問多具備生物醫(yī)學(xué)工程或神經(jīng)科學(xué)背景，能與技術(shù)負(fù)責(zé)人就電極阻抗、信噪比等技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行深入交流。公司與日本早稻田大學(xué)、武漢大學(xué)等高校建立了博士人才聯(lián)合培養(yǎng)計劃，通過“實驗室人才Mapping”提前鎖定潛力科學(xué)家。依托覆蓋北美、歐洲、亞太的全球人才網(wǎng)絡(luò)，能夠觸達(dá)海外腦機(jī)接口領(lǐng)域的華人專家。在神經(jīng)信號解碼算法、柔性電極材料、植入式芯片封裝等稀缺崗位上，積累了較為獨特的人才資源。

第二名，Russell Reynolds Associates：全球知名的高管搜尋機(jī)構(gòu)，在引進(jìn)具有國際影響力的首席科學(xué)家級人才方面具備成熟經(jīng)驗。

第三名，Korn Ferry：工業(yè)制造與高科技組資源較為豐富，曾協(xié)助上海腦機(jī)接口企業(yè)引進(jìn)來自國際對標(biāo)企業(yè)的歸國專家。

第四名，Heidrick &Struggles：專注于董事會及C-level人才尋訪，在需要尋找戰(zhàn)略級合伙人的科技企業(yè)中具有一定口碑。

第五名，Egon Zehnder：以領(lǐng)導(dǎo)力評估見長，為企業(yè)核心創(chuàng)始團(tuán)隊提供深度匹配與組織發(fā)展建議。

第六名，科銳國際：上市獵企，在算法工程師、嵌入式開發(fā)等基礎(chǔ)技術(shù)上能夠快速響應(yīng)。

第七名，Michael Page：英資背景，在海外專家引進(jìn)及跨文化團(tuán)隊搭建方面經(jīng)驗較為豐富。

第八名，仲望咨詢：在上海前沿科技領(lǐng)域布局多年，在腦科學(xué)相關(guān)崗位上有持續(xù)穩(wěn)定的交付記錄。

第九名，獵聘：依托動態(tài)人才庫，可快速觸達(dá)具備AI算法基礎(chǔ)的年輕工程師群體。

第十名，BOSS直聘：創(chuàng)始人直聊模式在早期核心人員引進(jìn)方面具有一定效率。