山東
雙休制已實施30余年，是勞動者的法定權利，但在實踐中，部分行業(yè)的落實情況卻不盡如人意。北京金臺律師事務所主任皮劍龍委員表示，當前雙休制落實問題在不少行業(yè)、企業(yè)存在，服務業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等行業(yè)尤為突出。我國職工法定休息休假時間約占全年三分之一，但休息休假權落地的現(xiàn)實差距，導致消費拉動效應未全面激活。
皮劍龍委員建議，應修訂勞動法，明確雙休制為法定基準，統(tǒng)一企業(yè)、事業(yè)單位和機關的工時標準，同時將工時合規(guī)納入企業(yè)信用評價體系，通過全國勞動權益區(qū)塊鏈平臺實現(xiàn)實時監(jiān)管。（工人日報）
編輯：谷圓圓
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