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全球經(jīng)濟懸于一種微妙的平衡——韌性足以抵御衰退，卻脆弱得撐不起繁榮——美聯(lián)儲的官員們遲遲不肯轉(zhuǎn)向，AI的幻覺令投資者神魂顛倒，而保護主義正試圖悄然拆解三十年的全球化成果。當福布斯中國第12次發(fā)布“中國杰出商界女性100”之際，我們卻驚喜地看到了新環(huán)境下女性經(jīng)營者的新敘事。

今年的100位杰出商界女性中有45位首次入選，55位蟬聯(lián)榜單。此外，與去年發(fā)布的福布斯中國最佳CEO榜單所展現(xiàn)出的趨勢一樣，40歲以下女性達到了7位，比去年又增加了3位。

新贏家正在崛起。本年度福布斯中國“杰出商界女性”榜單的新貴大多來自硬科技、文娛與零售領(lǐng)域。萬辰集團這家運營著“好想來”、“老婆大人”等連鎖品牌的平價零食公司，于2025年前三季度實現(xiàn)營收365.62億元，同比激增917%；近乎十倍的擴張狂潮，令其董事長王麗卿首次躋身中國杰出商界女性之列。

文化與娛樂領(lǐng)域同樣見證著交替。隨著《超自然行動組》這款DAU破千萬的FPS游戲取得的成功，重掌巨人網(wǎng)絡(luò)的劉偉女士也成為了今年榜單中最資深的“新人”。與此同時，歡聚集團的李婷也正在上演類似的復(fù)興戲碼。自2024年8月從創(chuàng)始人李學(xué)凌手中接過權(quán)杖，她便馬不停蹄地將這家昔日直播巨頭帶離對YY Live的依賴（該業(yè)務(wù)已被剝離）。如今公司非直播收入已占據(jù)近三成江山，而投資者用近翻倍的股價漲幅為這次轉(zhuǎn)型投下了信任票。

李婷對福布斯中國稱：我的核心任務(wù)不再是“如何正確地做事”，而是“要做正確的事”。這意味著必須在信息不完整的情況下，為公司做出關(guān)于未來路徑的重大選擇，并承擔所有責(zé)任。

全球AI算力之爭已深入芯片的“地基”——印制電路板（PCB）。在其精密制造的最上游，一根比發(fā)絲還細的鉆針憑借極高技術(shù)壁壘，成為決定AI基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)能的關(guān)鍵因素之一。這根“針”將鼎泰高科及其創(chuàng)始人王馨推到了聚光燈下。這家中國公司于2022年登陸深交所，近一年股價累計上漲近7倍，截至2026年1月30日總市值已超700億元。

上世紀九十年代初，年僅16歲的王馨南下廣東，先后進入玩具廠、線路板廠務(wù)工，從一名普通工人一步步成長為組長、車間主任�；貞浧疬@段時光，她對福布斯中國感慨道：“我在18歲時已經(jīng)擔任小組長，管理四五十號人員，其中包括五十余歲的老員工，現(xiàn)在想來仍覺得驕傲�！闭沁@段扎根產(chǎn)業(yè)一線的工作經(jīng)歷，讓她敏銳地察覺到中國PCB行業(yè)發(fā)展繞不開的關(guān)鍵痛點：生產(chǎn)工具高度依賴進口且售價高昂。

王來春、周群飛、王馨等一批杰出女企業(yè)家的相似經(jīng)歷共同描繪出中國制造業(yè)女性創(chuàng)業(yè)者的人物群像：深耕實業(yè)，憑借對產(chǎn)業(yè)鏈的深刻洞察與極致專注，將產(chǎn)品做到全球領(lǐng)先水平。世界銀行在《女性企業(yè)家：她們?nèi)绾我约盀楹尾煌穲蟾嬷兄赋�，全球僅22.5%的企業(yè)由女性擁有，但女性企業(yè)在雇傭女性員工方面具有顯著比較優(yōu)勢：女性企業(yè)員工中女性占比43%，而男性企業(yè)僅為25%。

與男性追求利潤最大化不同，女性將“掌控自身命運”、“建立持續(xù)客戶關(guān)系”、“實現(xiàn)工作與生活平衡”視為同等重要的成功標準。在發(fā)展中國家，女性創(chuàng)業(yè)還承載著通過經(jīng)濟賦權(quán)提升家庭和社會地位的非經(jīng)濟功能。

回溯至三年前的福布斯中國商界女性論壇，立訊精密掌門人王來春曾以一句箴言概括其商業(yè)哲學(xué)：“唯有成就客戶與市場，方能最終成就自身�！边@種以客戶為中心、強調(diào)生態(tài)共贏的價值取向，長期以來被視為女性領(lǐng)導(dǎo)力的典型范式。

然而，王馨及其掌舵的鼎泰高科正為這一敘事提供另一種注腳。她所持守的是一種更為隱忍而極致的制造業(yè)信念——堅信“細微之處亦可鑄就產(chǎn)業(yè)巨擘，小市場同樣承載宏大責(zé)任”。這種對細分賽道的深耕與執(zhí)念，正重塑著中國制造業(yè)的隱形冠軍版圖。

數(shù)據(jù)印證了這種戰(zhàn)略的銳度。如今，鼎泰高科已在全球市場斬獲28.9%的份額，穩(wěn)居行業(yè)頭把交椅；其產(chǎn)品跨越地理邊界，遠銷20余個國家和地區(qū)，在微觀領(lǐng)域構(gòu)建起宏大的商業(yè)敘事。

今年55位連續(xù)上榜者都帶領(lǐng)企業(yè)延續(xù)了良好的業(yè)績表現(xiàn)。其中最值得關(guān)注的杰出商界女性包括格力電器董明珠、翰森制藥鐘慧娟等。

2022年以來，格力電器的股價上漲了近一倍，董明珠重新將這家中國智能制造標桿企業(yè)的市值帶回了2,000億俱樂部。在今年2月4日立春之際，她難得地接受了福布斯中國的專訪，也向我們傳達了一些經(jīng)營上的新知。

“人才不是培養(yǎng)出來的，而是自己修煉出來的。”董明珠說，“企業(yè)要給年輕人更多機會和平臺，讓他們試錯，激發(fā)他們的內(nèi)在智慧。如果試錯的機會都不給，很難發(fā)現(xiàn)真正的人才�！�

科技教育背景的杰出商界女性占比在今年的榜單中達到了近29%。

今年我們也見證了“杰出商界女性”中的一個新群體崛起——女性CTO。其中包括：藥明合聯(lián)的朱梅英、浙江榮泰的曹梅盛與沐曦股份的彭莉等。

沐曦股份CTO彭莉曾于2022年入選福布斯中國潛力女性榜單。在2020年與兩位超威半導(dǎo)體（AMD）老同事共同創(chuàng)立沐曦之前，她已在這家美國芯片巨頭效力近二十載，成為AMD史上首位華人女性院士（Fellow）。彭莉主導(dǎo)了從55納米到7納米制程的多代GPU產(chǎn)品從架構(gòu)設(shè)計到量產(chǎn)落地的全流程。正因如此，當她和陳維良、楊建這一“AMD三劍客”提出創(chuàng)業(yè)時，風(fēng)險投資家們趨之若鶩。沐曦股份于去年12月中旬在科創(chuàng)板上市，如今市值已經(jīng)超過2,000億。

福布斯中國以國內(nèi)上市公司女性管理者、跨國公司在華女性領(lǐng)導(dǎo)人，以及獨角獸企業(yè)女性創(chuàng)始人為研究對象，通過對候選人所領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)營業(yè)績、資本市場表現(xiàn)、市場規(guī)模、行業(yè)影響力、創(chuàng)新力等數(shù)據(jù)分析，從上千位候選人中遴選出最終100人，以此推出“福布斯中國杰出商界女性100”。

年復(fù)一年，福布斯中國見證著女性所創(chuàng)造的一連串非凡成就。

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