齊魯網(wǎng)·閃電新聞3月12日訊 3月12日，濱州市政府新聞辦舉行“奮力推動品質(zhì)濱州建設(shè)成效全面躍升——亮目標”主題系列新聞發(fā)布會濱州市人力資源和社會保障局專場，邀請濱州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長田洪剛，濱州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長王長坤，濱州市人力資源和社會保障局黨組成員、四級調(diào)研員李棟，濱州市社會保險事業(yè)中心黨總支副書記勞云紅，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系等方面有關(guān)情況進行介紹，并回答記者提問。

勞云紅介紹，職工養(yǎng)老保險參保率是衡量社會保障體系覆蓋水平、彰顯民生保障成色的核心指標。近年來，濱州深入實施“全民參?！じＥf家”工程，扎實推進職工養(yǎng)老保險擴面提質(zhì)，截至2025年底，全市職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到113.65萬人，職工養(yǎng)老保險占比達到35.76%，越來越多勞動者被納入職工社會保障體系，共享民生發(fā)展成果。

2026年，濱州市人力資源和社會保障局錨定民生保障新目標，明確職工養(yǎng)老保險全年凈增參保2.25萬人以上，持續(xù)鞏固擴面成果、優(yōu)化參保結(jié)構(gòu)，推動高質(zhì)量參保工作走深走實。圍繞年度目標，聚焦四類重點群體精準施策、靶向擴面：緊盯企業(yè)職工，重點覆蓋紡織、化工、建筑、鋁電等濱州市勞動密集型企業(yè)，督促用人單位依法參保、全員參保，筑牢職工社保權(quán)益底線。放寬靈活就業(yè)人員參保限制，全面取消戶籍門檻，暢通個體工商戶、自由職業(yè)者參保渠道，打破地域參保壁壘。覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者，將網(wǎng)約車司機、外賣配送、快遞物流、直播電商等平臺從業(yè)人員納入保障范圍，補齊新業(yè)態(tài)社保保障短板。關(guān)注特殊重點群體，精準動員未參保高校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民參保繳費，引導中斷繳費人員及時續(xù)保，努力做到應(yīng)保盡保、不漏一人。

為確保目標任務(wù)落地見效，濱州市人力資源和社會保障局將聚焦四項關(guān)鍵舉措，全力推進參保擴面工作：

數(shù)據(jù)賦能，精準鎖定人群。深化人社局等15部門數(shù)據(jù)共享比對機制，依托大數(shù)據(jù)精準篩查未參保、斷繳人員信息，建立動態(tài)管理臺賬，實行銷號式推進，讓擴面工作更精準、更高效。

依法依規(guī)，壓實主體責任。常態(tài)化開展社保政策“進企業(yè)、進園區(qū)、進商圈、進社區(qū)”專項行動，嚴格落實用人單位參保繳費主體責任，依法維護勞動者合法社保權(quán)益。

政策引導，激發(fā)參保意愿。圍繞群眾關(guān)心的參保繳費、待遇核算、關(guān)系轉(zhuǎn)移等熱點問題，精準解讀政策、算清保障賬，引導群眾樹立早參保、長繳費、多繳費、優(yōu)待遇的普遍共識。

優(yōu)化服務(wù)，提升便利水平。持續(xù)深化“放管服”改革，落實員工錄用“一件事”集成服務(wù)，推進社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦、掌上辦、就近辦，優(yōu)化社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，以極簡服務(wù)提升參保繳費體驗。

民生無小事，枝葉總關(guān)情。下一步，濱州市人力資源和社會保障局將緊盯擴面目標、聚焦重點群體、狠抓工作落實，持續(xù)擴大職工養(yǎng)老保險覆蓋面，不斷提升保障水平和服務(wù)質(zhì)效，用心用情用力織密扎牢民生保障網(wǎng)，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實社保支撐。

閃電新聞記者 陳帥 濱州報道