2026年政府報告提出，將逐步提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，今年增加城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準20元。鑒于2025年的基礎養(yǎng)老金最低標準是143元/月，增加20元后當下的最低標準提高至163元/月。

國家官宣繼續(xù)上漲城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，但并沒有提及機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員領取的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇，今年這類養(yǎng)老金還會不會繼續(xù)調(diào)整呢？

就我個人觀點來說，2026年職工養(yǎng)老金的上漲可能性是很大的。

這兩年我國施政思路的最大轉(zhuǎn)變是從注重投資于物轉(zhuǎn)向投資于人，從注重生產(chǎn)到同時兼顧生產(chǎn)與消費，讓老百姓有更多的可支配收入用于消費，以及完善社保體系讓大家花錢時沒有后顧之憂變得越來越受到重視。

就絕大部分退休人員而言，養(yǎng)老金是他們唯一的收入來源，尤其是中低收入家庭，沒有太多的資金用于投資、拿不到多少投資收益，每個月指望著養(yǎng)老金。所以，不斷提高養(yǎng)老金是促成“銀發(fā)經(jīng)濟”的關(guān)鍵，否則政策出臺的再多也沒有效果，因為沒有足夠的錢用于消費。

另外，2025年我國的GDP總量超過140萬億元人民幣，同比增長5%，讓退休人員分享經(jīng)濟增長的成果得通過提高養(yǎng)老金實現(xiàn)。

因此，無論從哪個角度來看，我都找不到今年暫停調(diào)整職工養(yǎng)老金的理由。況且目前我國職工養(yǎng)老金的全國平均數(shù)在3500元之間，剔除體制內(nèi)退休人員的企業(yè)退休職工的平均養(yǎng)老金更低，在3300元左右，遠沒達到不需要每年增加的中高收入水平。

假設幾個月后如我所料，人社部門發(fā)布調(diào)整職工養(yǎng)老金的通知，那么今年的上漲比例會是多少呢？有沒有可能達到3%甚至更多呢？

先要講清楚一個問題，即職工養(yǎng)老金的調(diào)整比例是因人而異的，國家只會確定一個整體調(diào)整比例，各地根據(jù)這一比例制定調(diào)整方案，退休人員所在地區(qū)、繳費情況、月入養(yǎng)老金數(shù)額、年齡等因素直接與能夠獲得養(yǎng)老金增加額相關(guān)，所以可以說每個人的漲幅幾乎都是不同的。

整體調(diào)整比例很難達到3%，這一點大家要做好心理準備。2024年我國的養(yǎng)老金調(diào)整比例是3%、2025年是2%，大幅收窄了一個百分點，就一年來我國的物價變動來看，不太可能回到2024年及以前的調(diào)整水平，這意味著整體上漲比例還是會在2%左右，可能在1.8%至2.2%之間。

注意，有些人的漲幅超過2%，有些人低于2%，只能說全國所有退休人員的平均增幅在2%左右。

根據(jù)調(diào)整規(guī)則，可以確定三類人獲得的調(diào)整比例較高，有可能達到3%。

一是低養(yǎng)老金收入的人群。注意，一定是養(yǎng)老金水平在當?shù)貙儆诘褪杖胨?，如月?000元養(yǎng)老金在河南不算少，但在上海屬于低收入水平，后者上漲金額和比例遠高于前者。

二是超高齡退休人員。養(yǎng)老金調(diào)整方案會設置同年齡掛鉤的調(diào)整項，一般是達到70歲以上能獲得第一檔的高齡傾斜增加額，達到75歲或80歲以上獲得更高檔的高齡傾斜增加額。超過80歲甚至90歲的退休職工有可能享受當?shù)刈罡邫n的高齡傾斜增加額，可以額外增加好幾十元，從而提升整體增加額水平。

三是有特殊情況的退休人員。比如，部分地區(qū)會給在革命事業(yè)中做出貢獻的退休人員額外加錢，部分地區(qū)則對正好達到某個年齡的退休人員增加“到齡增加額”等。

這種因特殊情況拿到高額增幅的退休人員不多，主要還是滿足第一和第二種情況能讓上漲比例遠超全國平均水平。

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