隨著春招臨近，不少企業(yè)HR已經(jīng)開始規(guī)劃招聘節(jié)奏，并考慮參與各類線下面試會(huì)。不過在選擇活動(dòng)時(shí)，很多HR也會(huì)有一個(gè)共同的疑問：海歸專屬的面試會(huì)，現(xiàn)場來的人多不多？本文將以Lockin春招面試會(huì)為例作出解答。

Lockin于2026年春招推出五場海歸專屬面試會(huì)，將陸續(xù)在深圳、北京、上海、香港、新加坡舉辦。從參與規(guī)模來看，Lockin海歸面試會(huì)的響應(yīng)度十分熱烈，本次Lockin海歸春招面試會(huì)預(yù)計(jì)場均超過1000名候選人參加，往屆部分熱門場次曾到場超過1500人。

Lockin目前與 1600多所海外高校建立官方合作，平臺(tái)累積海歸會(huì)員超過200萬名，對(duì)招聘會(huì)活動(dòng)均進(jìn)行精準(zhǔn)曝光，本次面試會(huì)宣傳將覆蓋超過200萬名用海歸人才。同時(shí)，對(duì)于候選人而言，線下面試形式也提供了與企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)。所以與一般招聘會(huì)相比，學(xué)生對(duì)海歸面試會(huì)的參與積極性更高。

除了線下面試會(huì)，Lockin與大學(xué)合辦的的線上面試會(huì)也同樣受到了學(xué)生的積極響應(yīng)。通過Lockin本身的人才資源及高校渠道宣傳，場均也能超過千名留學(xué)生參加。例如澳洲五校線上面試會(huì)，已吸引2000+名學(xué)生報(bào)名。

對(duì)于正在布局春招的企業(yè)來說，選擇合適的招聘渠道同樣重要。如果想精準(zhǔn)、集中地接觸大量海歸人才，并收取心儀簡歷，參加海歸專場面試會(huì)，是對(duì)高效的渠道之一。