延遲退休政策今年是實施的第二年，從2025年公布了要漸進式延長退休年齡的決定后，我們法定退休年齡開始延長，男職工會延到63歲退休，女干部延長到58歲、女職工延到55歲退休，最低繳費年限標(biāo)準(zhǔn)也有提高。

在我國實施延遲退休的必要性非常的明顯，我國老齡化還在加深，現(xiàn)在已經(jīng)呈現(xiàn)中度老齡化，據(jù)行業(yè)預(yù)測，在2035年之后就要進入到重度老齡化階段了，且到2023年時，統(tǒng)計的我國人均壽命水平已經(jīng)達到78歲。但我國就業(yè)市場上的適齡勞動力卻在減少，從2012年開始，16歲到59歲之間的勞動人口數(shù)量就在持續(xù)下降，所以目前我國人口結(jié)構(gòu)變化的客觀情況，是延遲退休實施的重要的、直接的加速器。

但不能只看到延遲退休的實施決定，同時還有關(guān)于彈性退休的暫行辦法也同步實施了。在國家發(fā)布了要進行延遲退休實施后，通知中強調(diào)的是延遲退休要漸進式執(zhí)行，小步調(diào)整和彈性實施，同時為了更好理解彈性實施，還發(fā)布了具體的彈性退休暫行辦法，其中提出職工可以根據(jù)實際情況選擇彈性退休方式。原來大家申請退休的條件必須是要達到法定退休年齡才可以，從2025年開始就打破了這一固定原則，暫行辦法里要求對于滿足最低繳費年限的，就可以申請?zhí)崆巴诵萘�，或者與單位協(xié)商一致后，也可以申請延后退休。

那么1969年出生的，交夠15年社保還可以提前退休嗎？對于1969年出生的朋友來說，目前還有男職工身份的沒有達到退休條件，女職工在達到55歲或50歲的都已經(jīng)在延遲退休實施前就完成退休了，那么我們來看看作為1969年出生的男職工想要提前退休的條件。根據(jù)最新的法定退休年齡計算要求，1969年的男職工法定退休年齡總體延長1歲，根據(jù)提前退休的年齡條件，需要法定退休年齡的基礎(chǔ)上最長申請時間不能超過三年，并要至少達到原退休年齡條件才可以，61歲比原來60歲只延遲了1年，是符合年齡條件的。

再根據(jù)提前退休的特征來看，最低繳費年限的要求是在哪年退休就達到什么樣的條件，1969年出生的60歲退休就是在2029年申請，那么根據(jù)延遲退休要求，2029年12月31日之前最低繳費年限仍然是15年，所以由此我們可以得出1969年出生的，交夠15年社保是可以提前退休的！

提前退休的優(yōu)勢還是很明顯的，可以盡早退休后領(lǐng)取到養(yǎng)老金，但提前退休只是適合繳費年限較短或有其他情況無法繼續(xù)工作人員，對于大多數(shù)男職工來說，累計繳費年限是能大于15年的，所以正常退休或者延后退休也是一種可以考慮的退休方式。

首先在2030年正常退休的，繳費年限只多出6個月，大多數(shù)的男職工累計年限都是在35年以上的，多出的6個月要求都是可以滿足的，再加上晚退休1年，到手養(yǎng)老金也是可以提高的，我們以基礎(chǔ)養(yǎng)老金看看，晚一年退休高出多少：

假設(shè)，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8000×（1+平均繳費系數(shù)0.7）÷2×多出的1年工齡×1%=68元，每月可以多68元，每年就是816元，并且因為養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)每年還會更新，實際漲幅就會高于68元，但這個案例并不能代表所有人的情況，每個人的繳費系數(shù)不一樣，地區(qū)的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)也是不同的，所以大家可以根據(jù)本地區(qū)實際情況簡單測算一下。不僅基礎(chǔ)養(yǎng)老金會提高，個人養(yǎng)老金，或者有過渡性養(yǎng)老金的也都會隨著提高，對于在職的只需要承擔(dān)個人繳費成本的人來說還是比較劃算的。