現(xiàn)在找工作有多難？能遇到早九晚六、周末雙休、工資靠譜還管午飯的崗位，簡(jiǎn)直跟撿了寶一樣?？晌抑蹲悠錾线@么份“神仙工作”，入職第一天直接懵到原地發(fā)呆，下班回家就跟我吐槽，說這班他半分鐘都不想再上。

侄子剛踏入社會(huì)找電商運(yùn)營(yíng)的工作，前前后后投了上百份簡(jiǎn)歷，要么是單休連軸轉(zhuǎn)，要么是加班到深夜，要么工資少得連房租都不夠交。好不容易面試上一家，對(duì)方開價(jià)5500，早九晚六不加班，周末雷打不動(dòng)雙休，還管一頓工作日午飯。面試時(shí)和老板聊得格外投機(jī)，對(duì)方說話實(shí)在，侄子回家還興沖沖跟我報(bào)喜，說終于熬出頭，找著正經(jīng)靠譜的工作了。

誰知道入職第一天，現(xiàn)實(shí)就給了他當(dāng)頭一棒。

他推開公司門才發(fā)現(xiàn)，所謂的公司小得離譜，算上老板在內(nèi)，統(tǒng)共就6個(gè)人。老板倒是熱情，又是遞水又是讓座，笑著說小團(tuán)隊(duì)人少精悍，沒有大公司里的勾心斗角，氛圍特別輕松。侄子心里剛泛起暖意，老板就慢悠悠說出了那個(gè)讓他愣住的“小規(guī)矩”。

圖片

“咱們周四的工作餐大家輪流做，不用多講究，家常飯菜就行；周五下午輪流準(zhǔn)備下午茶，煮個(gè)奶茶、烤點(diǎn)蛋撻，簡(jiǎn)單弄弄就成?！?/p>

侄子站在辦公室里，半天沒回過神。他怎么也想不通，自己應(yīng)聘的是電商運(yùn)營(yíng)，是來打理店鋪、分析數(shù)據(jù)、做推廣的，不是來應(yīng)聘廚師的。

下班剛出公司門，他就著急忙慌給我打視頻，語氣里全是委屈和不解：“叔，我是來干運(yùn)營(yíng)的??！不是來做飯的！這公司也太奇怪了，我真的不想去了?！彼秸f越別扭，覺得這家公司處處不對(duì)勁，當(dāng)天就打定主意要辭職。

我聽完整件事，也替他琢磨了很久。平心而論，這份工作的待遇，在當(dāng)下的職場(chǎng)里真的挑不出大毛病。雙休、不加班、管午飯、5500的工資，對(duì)于剛?cè)胄械碾娚踢\(yùn)營(yíng)來說，已經(jīng)算得上良心。

我拿不定主意，便把侄子的經(jīng)歷發(fā)出來，想讓網(wǎng)友們幫忙參謀參謀，這樣的公司到底能不能去。沒想到評(píng)論區(qū)直接炸了鍋，各種看法五花八門，看得我既好笑又深有感觸。

圖片

有網(wǎng)友擺爛式留言：“天啊，我要是碰見這種公司，直接跟老板說頓頓我來燒！只要少安排點(diǎn)工作、別讓我加班，怎么著都愿意！”

還有網(wǎng)友滿是羨慕：“這也太香了吧！我就愛去6人小公司，人少事少，不用應(yīng)付復(fù)雜的同事關(guān)系，沒有勾心斗角，比在大廠里卷生卷死舒服一萬倍！”

最讓我破防的，是一位老職場(chǎng)人的親身經(jīng)歷：“十多年前我在一家廣告會(huì)展公司，公司在上海一個(gè)小辦事處，負(fù)責(zé)接待和布展，加上我才6個(gè)人。除了我全是女同事，一位三十多歲的大姐，剩下都是小姑娘，就我是本地人，她們都來自上海、杭州。我們每周五周六都在大姐家聚餐，大家輪流做飯。我不會(huì)下廚，就每次買倆菜或者帶瓶酒，從不空手去。那時(shí)候公司雖小，大家處得跟家人一樣，現(xiàn)在回想起來，那是我上班最開心的日子?！?/p>

看完這些評(píng)論，我反倒徹底想通了。這件事從來沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，本質(zhì)上，是打工人對(duì)職場(chǎng)生活的不同期待。

小公司的這條做飯規(guī)矩，有人覺得是無理要求，有人覺得是人間溫情；有人覺得是職場(chǎng)大坑，有人覺得是難得的寶藏。

要是你們，遇上這種5500雙休、卻要輪流做飯的6人電商公司，會(huì)選擇入職嗎？評(píng)論區(qū)一起聊聊！