福建漳龍集團(tuán)有限公司關(guān)于面向漳州市屬國有企業(yè)公開競聘漳龍地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理崗位的公告

為進(jìn)一步落實(shí)國企改革深化提升行動，拓寬選人用人渠道，營造競爭擇優(yōu)氛圍，激發(fā)人才隊伍活力，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《漳州市屬國有企業(yè)管理人員競爭上崗工作方案》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向漳州市屬國有企業(yè)符合相關(guān)條件的人員公開競聘漳龍地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理崗位。

一、競爭上崗的原則

(一)黨管干部原則；

(二)德才兼?zhèn)洌缘聻橄仍瓌t；

(三)群眾公認(rèn)，注重實(shí)績原則；

(四)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

(五)考試與考察相結(jié)合原則；

(六)個人意愿與組織安排相結(jié)合原則。

二、崗位設(shè)置

本次共設(shè)置1個競聘崗位：福建漳龍地產(chǎn)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。

三、競爭上崗的范圍

面向漳州市屬國有企業(yè)在編在崗符合條件的正式員工。

四、實(shí)施時間

1.公告報名時間：2026年3月13日至3月19日；

2.考試時間：具體時間、地點(diǎn)另行通知。

五、競聘條件

報名參加競聘的人員，必須符合以下條件：

（一）基本條件

競聘人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《漳州市屬國有企業(yè)管理人員競爭上崗工作方案》規(guī)定的基本條件，還應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格：

1.市屬國有企業(yè)正式在編在崗人員；

2.具備開展競聘崗位工作能力的大學(xué)本科（含）以上的文化程度或持有中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3.男性年齡不超過45周歲，女性不超過40周歲；

4.應(yīng)當(dāng)具備3年以上行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)歷。

（二）崗位條件

報名本崗位還須符合下列條件之一：

1.市屬國有企業(yè)一級集團(tuán)本部中層正職或者與一級集團(tuán)本部中層正職相當(dāng)職級的權(quán)屬企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)，具有房地產(chǎn)或工程項(xiàng)目管理經(jīng)歷；

2.市屬國有企業(yè)一級集團(tuán)本部中層副職且任該職級兩年（含）以上，具有房地產(chǎn)或工程項(xiàng)目管理經(jīng)歷；

3.市屬國有企業(yè)權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中與一級集團(tuán)本部中層副職相當(dāng)職級的、且任該職級兩年（含）以上，具有房地產(chǎn)或工程項(xiàng)目管理經(jīng)歷。

以上所述一級集團(tuán)中層正副職和權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中與一級集團(tuán)本部中層正副職相當(dāng)職級的系指目前的實(shí)際崗位職務(wù)類別，不含享受待遇類別（2026年1月前任漳龍地產(chǎn)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員除外）。

（三）有下列情況之一的，不能參加競爭上崗：

1.正在受到紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，處分影響期未滿的；

3.近兩年內(nèi)因病累計離崗休息六個月以上的；

4.其他不能參加競爭上崗的情況。

六、競爭上崗程序

（一）發(fā)布競爭上崗公告。為確保信息公開，競爭上崗公告通過漳州人事人才網(wǎng)、漳龍集團(tuán)官網(wǎng)予以公布。

（二）報名。采用現(xiàn)場報名方式，地址：漳龍集團(tuán)總部經(jīng)濟(jì)大樓8樓人力資源部。符合報名條件的人員本著自愿的原則，經(jīng)所在用人單位同意并提供《同意報考證明》后方可進(jìn)行報名。同時，在規(guī)定時間內(nèi)提交以下材料：《漳龍地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理競爭上崗報名表》，學(xué)歷證書復(fù)印件、職稱證明復(fù)印件（需出示學(xué)歷證書、職稱證明原件）、《自薦書》（須結(jié)合競爭上崗崗位要求、有明確的工作思路和具體措施，簡明扼要，條理清晰）等材料的電子版和紙質(zhì)版至漳龍集團(tuán)人力資源部，聯(lián)系人：林彥成，聯(lián)系方式：0596-2671775，郵箱：zljthr@fjzljt.com。

（三）資格審查。根據(jù)競爭上崗崗位條件要求，漳龍集團(tuán)人力資源部對報名人員資格進(jìn)行資格審查，對資格審查通過人員進(jìn)行公示，報名人員對審核結(jié)果有異議的，可在公示期結(jié)束前提出書面復(fù)核申請。資格審核通過人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開考。

(四)競聘面試。競聘面試采取競聘演講與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式。競聘人員圍繞競聘崗位要求及個人工作思路進(jìn)行演講和答辯；面試小組評委負(fù)責(zé)提問，并根據(jù)演講和答辯情況進(jìn)行綜合評分。根據(jù)面試實(shí)際情況，擇優(yōu)錄取，面試成績滿分為100分，合格線為70分，從高分到低分確定擬任用人選；成績低于70分者，不予任用。面試評分分?jǐn)?shù)，去掉一個最高分和一個最低分后加權(quán)平均算出得分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)組織考察。根據(jù)競聘面試最終成績高低，按照1:1 的比例提出考察對象建議名單(得分并列第一名時，一并進(jìn)入考察對象建議名單)，征求廉政意見后，由漳龍集團(tuán)黨委研究并報市國資委研究同意后確定考察對象，同時查閱考察人選人事檔案，如發(fā)現(xiàn)報名信息不實(shí)，或存在影響其任用的檔案問題，取消其任用資格。組織考察時參照《漳州市屬國有企業(yè)非市管領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作規(guī)定》《福建漳龍集團(tuán)有限公司非市管人員選拔任用與調(diào)配管理辦法》（閩漳龍黨委〔2025〕1號）相關(guān)規(guī)定。

(六)討論決定。根據(jù)競爭上崗人員競聘面試成績和考察情況，由集團(tuán)黨委集體討論決定擬任人選，經(jīng)市國資委研究同意后開展后續(xù)工作。

(七)公示與任職。經(jīng)漳龍集團(tuán)黨委決定，對擬任職人員名單予以公示，公示時間為5個工作日。公示無異議后，辦理任職手續(xù)。對決定任用的人員，由專人同其進(jìn)行任職談話。

七、有關(guān)待遇

1.按漳龍集團(tuán)薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。職務(wù)試用期為一年，試用期間不得調(diào)整崗位。試用期滿轉(zhuǎn)正須征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，考核合格的給予留用；試用期滿考核不合格的，包括但不限于調(diào)整崗位、調(diào)回原職級等；

2.在競聘崗位應(yīng)服務(wù)滿3年（含）以上方可調(diào)動。

八、其他事項(xiàng)

本公告的最終解釋權(quán)歸市國資委組織人事部門、漳龍集團(tuán)人力資源部。如有未盡事宜，另行研究。

咨詢電話：0596-2671775

監(jiān)督電話：0596-2671112

附件：漳龍地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理競爭上崗報名表.docx

福建漳龍集團(tuán)有限公司

2026年3月13日

來源： 福建漳龍集團(tuán)有限公司

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