3月19日，紅星新聞記者從四川天府新區(qū)黨工委黨群工作部獲悉，四川天府新區(qū)緊扣科技創(chuàng)新、產業(yè)發(fā)展和用人單位需要，已于近期正式出臺加快集聚科創(chuàng)和產業(yè)人才的政策措施（以下簡稱《政策》），以9項務實舉措、真金白銀的支持和全鏈條服務，精準對接青年人才、創(chuàng)業(yè)人才、頂尖人才的核心需求，進一步構建起覆蓋人才安居、創(chuàng)業(yè)、服務等全周期的人才發(fā)展生態(tài)。

▲依湖而建的四川天府新區(qū)興隆湖科學城

產業(yè)賦能：

真金白銀送支持，創(chuàng)業(yè)干事無顧慮

紅星新聞記者了解到，《政策》緊扣四川天府新區(qū)產業(yè)發(fā)展，對不同層次產業(yè)人才推出差異化支持政策，從頂尖人才到產業(yè)骨干人才，從高層次創(chuàng)業(yè)人才到OPC（一人公司）創(chuàng)業(yè)者，實現(xiàn)“精準滴灌”，讓人才心無旁騖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

其中，圍繞新區(qū)主攻產業(yè)發(fā)展，實施“立園滿園·聚才興產”專項行動，對能夠引領產業(yè)突破發(fā)展的頂尖人才，給予最高1000萬元資金資助，精準賦能人工智能、軟件和信息服務、可控核聚變能等新區(qū)重點發(fā)展的特色優(yōu)勢產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)。對在直管區(qū)創(chuàng)業(yè)的市級以上人才，可獲得最高100萬元研發(fā)資助；對創(chuàng)辦科技型企業(yè)的博士后人才，給予30萬元創(chuàng)業(yè)資助。

值得關注的是，政策支持人工智能OPC發(fā)展，建設OPC創(chuàng)業(yè)社區(qū)，為這類“單人成軍”的新型創(chuàng)業(yè)者提供辦公場地、算力服務等支持，為OPC提供涵蓋政策解讀、企業(yè)注冊、各項政務咨詢等一站式服務，并根據經營情況發(fā)放最高2萬元補貼。

評價破界：

不唯標簽唯實績讓人才發(fā)光有舞臺

紅星新聞記者注意到，《政策》進一步打破“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”，鮮明“以貢獻論英雄、按實績評人才”導向，大力營造優(yōu)秀人才競相涌現(xiàn)的良好環(huán)境。

具體來看，賦予用人主體充分的人才認定自主權，國家級專精特新“小巨人”企業(yè)可自主認定C類人才，省級專精特新企業(yè)、“雙向揭榜掛帥”項目、高成長性人工智能OPC可自主認定D類人才。同時，鼓勵“以才薦才”，賦權A、B類高層次人才舉薦認定不高于其層級的人才，形成梯次引育、集聚發(fā)展的良性循環(huán)。

此外，還設立“伯樂獎”“薦才大使”等榮譽，對引才成效明顯的單位和個人給予表彰，激發(fā)用人單位和高層次人才引才薦才的積極性。

服務升級：

全鏈護航人才發(fā)展“成長禮包”buff疊滿

值得關注的是，《政策》聚焦人才發(fā)展全周期需要，從科技創(chuàng)新到轉化落地，從租房到安居，推出全方位、精細化服務舉措，讓人才辦事更便捷、成長更順暢。

為促進人才成果轉化，《政策》實施“科研伙伴計劃”，常態(tài)化開展科技沙龍、項目對接會等活動，搭建人才成果與市場需求對接的橋梁，破解科技與產業(yè)“兩不相見”的壁壘。同時，對產業(yè)急需緊缺人才給予7.2萬元補貼，助力人才成果快速落地轉化，讓智慧變現(xiàn)、價值落地。

針對外向型經濟發(fā)展需求，《政策》優(yōu)化外籍人才服務，在出入境、停居留、工作許可辦理等方面提供便利，可直接推薦外籍高層次人才申請中國永久居留，推廣APEC商務旅行卡，為人才跨境科研協(xié)作、商務洽談提供便捷支持，助力人才走向全球、對接世界。

“安居才能樂業(yè)”，《政策》推出一系列暖心舉措，全方位解決人才“住有所居、居有所安”的需求。其中就包括全面擴大人才租賃住房供給，整合保障性租賃住房、市場化租賃住房等多樣化房源，打造青年發(fā)展友好型社區(qū)，支持用人主體定向配租保租房，滿足不同層次人才的居住需求。針對來新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年人才，支持最長3個月“青年人才驛站”免費入住，有續(xù)住需求的還能再享受3個月房費減半的優(yōu)惠，切實降低青年人才初來乍到的落腳成本。

此外，《政策》實施過程中還將向經認定的人才發(fā)放“天府新區(qū)英才卡”，分層提供健康、交通出行、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等多場景便利服務，讓人才享受“一站式”服務，無需多跑路、少費心。

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紅星新聞記者 陳學志

編輯 歐鵬