還記得曾經(jīng)大廠大院里設立的“企業(yè)醫(yī)務室”嗎？作為一項具有中國特色的制度安排，它曾在保障職工健康方面曾發(fā)揮過重要作用。然而隨著時代發(fā)展，傳統(tǒng)醫(yī)務室在服務成本與便捷性等方面逐漸難以適應當前的實際需求。

就在昨天，由上海市衛(wèi)生健康委員會、上海市總工會指導，上海市健康促進中心、職工e務室平臺主辦的交流推進會上傳出消息：去年，“企業(yè)醫(yī)務室”升級換代，“職工e務室”應運而生。目前全市已建設30余家企業(yè)職工e務室，覆蓋職工累計近萬人，其中職工就醫(yī)專屬通道累計服務超過1.7萬人次。

上海市醫(yī)學會會長、上海市企業(yè)健康促進專家委員會主任鄔驚雷表示，公眾健康通常重點關注“一老一小”，但加上職工群體后，恰好契合了“健康中國”戰(zhàn)略提出的“全人群、全生命周期健康管理”的理念。職工是經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍，守護好他們的健康，就是守護發(fā)展的動力。

記者了解到，“職工e務室”聚合多家醫(yī)療機構的服務平臺、專科特色及不同層級醫(yī)院的服務能級，為職工提供更加可及、公平、普惠的健康服務。其核心理念在于數(shù)字化、信息化與智能化，通過持續(xù)豐富健康服務內容、優(yōu)化企業(yè)康管理制度。這其中具體包括：為企業(yè)制定全年健康規(guī)劃，提供全方面、全周期的醫(yī)療健康服務。

值得一提的是，全新模式還將傳統(tǒng)的“社區(qū)-醫(yī)院”上下聯(lián)動模式，延伸為“企業(yè)-平臺-醫(yī)院”的新型聯(lián)動模式，成為分級診療在企業(yè)場景下的延伸與創(chuàng)新，由此緩解了醫(yī)院服務壓力，也切實減輕企業(yè)在職工健康管理上的負擔。

華東建筑集團股份有限公司、上海市機電工會、上海市東海老年護理醫(yī)院作為企業(yè)代表，分享了“職工e務室”建設經(jīng)驗。華建集團通過線上職工就醫(yī)專屬通道+線下健康服務活動，實現(xiàn)了“工位旁就能享名醫(yī)、足不出企能就醫(yī)”。上海市機電工會內，“職工e務室”以“讓每個職工都有一個醫(yī)生朋友”為宗旨的醫(yī)療健康服務，精準契合了基層工會的核心需求。首批接入“職工就醫(yī)專屬通道”的復旦大學附屬中山醫(yī)院等10家市級醫(yī)療機構代表分享服務體會。第二批近10家市級醫(yī)療機構待接入平臺。

上海市愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室主任、市衛(wèi)健委副主任陸韜宏表示，下一步上海還將建立高效的聯(lián)動共建機制，構建“陣地互聯(lián)、資源共享”的服務網(wǎng)絡，聚焦核心需求，做精職工專屬通道，同時升級數(shù)智化服務，不斷進化“智慧醫(yī)務室”。

上海市總工會黨組成員、副主席徐琿表示，“職工e務室”也將結合工會現(xiàn)有項目，如健康服務點、工間休息室等陣地的服務聯(lián)動與賦能，積極拓展健康服務模式，以大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術手段為驅動，聚焦職工健康需求，形成“政府推動、工會參與、企業(yè)落實、社會共享”的聯(lián)動模式，推動全市職工健康保障水平整體躍升。

原標題：《職工就醫(yī)有專屬通道，上海建成30余家“職工e務室”，將擴大覆蓋面完善分診》

本文作者：解放日報 顧泳