即日起，成都正式啟動市區(qū)兩級國有企業(yè)負(fù)責(zé)人市場化選聘專項行動。17戶市屬國有企業(yè)、23個區(qū)（市）縣屬國有企業(yè)悉數(shù)參與，一口氣拿出83個企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位。值得關(guān)注的是，部分崗位年薪最高可達(dá)100萬元，以極具競爭力的待遇廣納賢才，助力成都國企高質(zhì)量發(fā)展，為城市產(chǎn)業(yè)升級注入強(qiáng)勁動能。
本次選聘緊扣現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系與重點產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)需求，崗位涵蓋總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師等關(guān)鍵職位。其中市屬國企崗位35個，區(qū)（市）縣屬國企崗位48個。成都銀行、成都農(nóng)商銀行、成都軌道集團(tuán)、成都環(huán)境集團(tuán)等市屬國企，以及四川天府新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)等區(qū)（市）縣屬國企均在選聘之列。
本次選聘是“蓉漂人才薈”城市行招才引智系列活動的重要組成部分，聚焦服務(wù)大局、服務(wù)城市、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)民生。選聘堅持“賽場選馬”機(jī)制，實行任期制和契約化管理，旨在打造高素質(zhì)專業(yè)化經(jīng)營管理人才隊伍。（趙蝶）
編輯：趙蝶
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