本報(bào)記者 彭 妍

春招季如期而至，銀行業(yè)信用卡領(lǐng)域的招聘工作也已全面啟動(dòng)。

《證券日?qǐng)?bào)》記者梳理發(fā)現(xiàn)，3月份以來(lái)，多家銀行信用卡中心陸續(xù)發(fā)布2026年度春季校園招聘公告，地域覆蓋上海、廣州、佛山等多個(gè)城市，崗位設(shè)置涉及信息科技、風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等多個(gè)領(lǐng)域。值得關(guān)注的是，部分銀行在招聘公告中明確表示，具備人工智能、金融科技及復(fù)合型背景的人才將被優(yōu)先考慮，一場(chǎng)圍繞科技型金融人才的“搶人大戰(zhàn)”已然打響。

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行研究員婁飛鵬對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，“注重金融科技、復(fù)合型背景人才”的招聘趨勢(shì)，反映出信用卡行業(yè)對(duì)科技賦能的迫切需求，標(biāo)志著行業(yè)正加速向科技化轉(zhuǎn)型。當(dāng)前，科技已成為信用卡業(yè)務(wù)創(chuàng)新、效率提升與風(fēng)險(xiǎn)管控的核心驅(qū)動(dòng)力，推動(dòng)行業(yè)從傳統(tǒng)服務(wù)模式向科技驅(qū)動(dòng)型發(fā)展模式轉(zhuǎn)變。

復(fù)合型、科技類(lèi)人才需求旺

3月20日，廣發(fā)銀行信用卡中心開(kāi)啟2026年度春季校園招聘，崗位聚焦金融科技、法律與風(fēng)險(xiǎn)管理兩大核心板塊。其中，金融科技類(lèi)崗位下設(shè)風(fēng)險(xiǎn)策略算法應(yīng)用、風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析、算法模型、市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析四大方向，精準(zhǔn)對(duì)接技術(shù)應(yīng)用與數(shù)據(jù)研發(fā)需求。

3月12日，浦發(fā)銀行信用卡中心2026年度春季校園招聘正式啟動(dòng)，推出信息科技類(lèi)、風(fēng)險(xiǎn)管理類(lèi)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、客戶經(jīng)營(yíng)類(lèi)四大核心崗位，所有崗位均明確“人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、軟件工程、金融科技等專(zhuān)業(yè)背景及多學(xué)科復(fù)合型教育背景學(xué)生優(yōu)先”。

3月9日，中信銀行信用卡中心2026年度春季校園招聘啟動(dòng)，設(shè)多類(lèi)崗位，其中科技類(lèi)崗位占比顯著偏高，涵蓋IT研發(fā)、大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、AI系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘分析（含AI大模型）四大類(lèi)，重點(diǎn)吸納人工智能、大數(shù)據(jù)、算法研發(fā)等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。

綜合來(lái)看，銀行信用卡中心春招呈現(xiàn)出鮮明特征：在保障傳統(tǒng)業(yè)務(wù)人才需求的基礎(chǔ)上，將金融科技類(lèi)崗位作為招聘重點(diǎn)，持續(xù)加大對(duì)人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)領(lǐng)域人才及復(fù)合型背景人才的引進(jìn)力度。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)人才升級(jí)

銀行信用卡中心的人才需求變化直接體現(xiàn)出行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深層趨勢(shì)。隨著信用卡業(yè)務(wù)向智能化、精細(xì)化升級(jí)，AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)已深度融入風(fēng)控、客戶服務(wù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等全流程，推動(dòng)春招招錄持續(xù)向科技化、復(fù)合型人才方向傾斜。

婁飛鵬表示，銀行信用卡中心加大金融科技人才招聘力度，是適配行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然選擇。通過(guò)人工智能優(yōu)化風(fēng)控模型、精準(zhǔn)繪制客戶畫(huà)像、實(shí)現(xiàn)智能營(yíng)銷(xiāo)，依托金融科技提升業(yè)務(wù)效率與交易安全性，既能有效應(yīng)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，也能通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新增強(qiáng)客戶體驗(yàn)與核心競(jìng)爭(zhēng)力，契合金融服務(wù)科技化的發(fā)展大勢(shì)。

蘇商銀行特約研究員薛洪言表示，在實(shí)際應(yīng)用中，科技賦能將推動(dòng)信用卡業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)多維度升級(jí)：在風(fēng)控層面，通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與動(dòng)態(tài)授信構(gòu)建精準(zhǔn)信用畫(huà)像，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)；在營(yíng)銷(xiāo)層面，擺脫傳統(tǒng)盲目推銷(xiāo)模式，轉(zhuǎn)向基于用戶數(shù)據(jù)的個(gè)性化推薦；在服務(wù)層面，智能客服替代基礎(chǔ)咨詢(xún)，線上辦卡、純數(shù)字信用卡等服務(wù)普及，大幅提升服務(wù)便捷度。同時(shí)，科技人才的引入還將加速信用卡與錢(qián)包生態(tài)的融合，通過(guò)渠道集約化運(yùn)營(yíng)提升整體服務(wù)效率。

展望未來(lái)，薛洪言表示，銀行信用卡中心人才結(jié)構(gòu)將呈現(xiàn)科技化、復(fù)合型、專(zhuān)業(yè)化與生態(tài)化四大特點(diǎn)?？萍既瞬耪急瘸掷m(xù)提升，算法工程、數(shù)據(jù)治理與AI合規(guī)等方向需求迫切；復(fù)合型人才成為主流，有效打通技術(shù)與業(yè)務(wù)壁壘；專(zhuān)業(yè)化分工更加精細(xì)，合規(guī)與數(shù)據(jù)安全人才需求顯著增加；人才生態(tài)將更加開(kāi)放融合，具備跨部門(mén)協(xié)同能力，推動(dòng)信用卡業(yè)務(wù)融入大零售體系，實(shí)現(xiàn)一體化經(jīng)營(yíng)。

來(lái)源：證券日?qǐng)?bào)