山西大學前身是創(chuàng)建于1902年的山西大學堂，是中國辦學歷史最悠久的高等學府之一，是國家“雙一流”建設高校和部省合建大學。哲學、物理學兩個學科入選國家“雙一流”建設學科。

山西大學學科門類齊全，科研實力雄厚。目前擁有塢城校區(qū)、東山校區(qū)、大東關校區(qū)、大同校區(qū)等四個校區(qū)?，F有在編教職工3200余人，專任教師2400余人，其中高級職稱教師占60%以上，各類國家級人才百余人次，在校學生規(guī)模36000余人。學校擁有19個一級學科博士學位授權點、1個博士專業(yè)學位授權點、34個一級學科碩士學位授權點、31個碩士專業(yè)學位授權點、17個博士后流動站?；瘜W、工程學、材料科學、環(huán)境/生態(tài)學、物理學、計算機科學、植物學與動物學、農業(yè)科學、社會科學、藥理學與毒理學、數學、生物學與生物化學等12個學科進入ESI全球排名前1%。

歷經百廿滄桑，山西大學形成了“中西會通、求真至善、登崇俊良、自強報國”的光榮傳統和“勤奮、嚴謹、信實、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風，為國家和社會培育了大批優(yōu)秀人才，為我國高等教育事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻。

山西大學誠邀廣大英才加盟，共襄盛舉，為實現全面建設高水平綜合性研究型大學、躋身中國優(yōu)秀知名大學行列的目標貢獻力量。

一

工作地點、招聘崗位及招聘專業(yè)

（一）工作地點：太原市、大同市

（二）招聘崗位：教師崗（180人）

（三）招聘專業(yè)

太原校區(qū)：文學、歷史學、考古學、哲學、政治學、經濟學、管理學、法學、紀檢監(jiān)察、教育學、心理學、新聞傳播學、外國語言文學、馬克思主義理論、中共黨史黨建學、體育學、藝術學、數學、統計學、計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、物理學、光學、信息與通信工程、電子信息、生物學、合成生物學、食品科學與工程、藥學、化學、化學工程、環(huán)境科學與工程、生態(tài)學、地理學、電氣工程、能源動力、控制科學與工程、儀器科學與工程、機械工程、航空宇航科學與技術、測繪科學與技術、生物醫(yī)學工程、智能科學與技術等相關學科專業(yè)。

大同校區(qū)：宗教學、科學技術哲學、文化遺產、外國語言學及應用語言學、英語語言文學、馬克思主義理論、中共黨史黨建學、數學、統計學、計算機科學與技術、物理學、通信與信息系統、信號與信息處理、高分子材料與工程、有機化學、材料物理與化學、材料學、物理化學、智慧農業(yè)、新能源科學與工程、儲能科學與工程、網絡空間安全、機械工程、電子信息、電氣工程、智能科學與技術等相關學科專業(yè)。

二

應聘對象及基本條件

（一）招聘對象

博士研究生、博士后人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行，具備正常履行職責的身心條件。

4.具備崗位所需的學歷、學位、專業(yè)、資格條件及其他要求。國內院校的畢業(yè)生須于入職前取得畢業(yè)證書和學位證書。國外院校的畢業(yè)生須于入職前取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證證書》。

5.博士研究生年齡一般不超過35周歲，出站博士后人員年齡一般不超過38周歲。急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

三

薪酬福利

1. 薪資：

太原校區(qū)：15-40萬元（稅前）；安家費：20-50萬元（稅前，達到條件者予以發(fā)放）；科研啟動費：10-50萬元（稅前）。特別優(yōu)秀人才可“一人一議”。

大同校區(qū)：享受高于太原校區(qū)待遇。20-40萬元（稅前）；安家費：20-50萬元（稅前）；科研啟動費：20-50萬元（稅前）。特別優(yōu)秀人才可“一人一議”。

2. 為新入職人員辦理省編制、社保等事宜。協助入職人員申請省、市人才補貼。子女可就讀山大附屬學校。

3. 學校協助大同校區(qū)入職人員申請大同市人才公寓，分配與管理辦法按照相關規(guī)定執(zhí)行。

注：以上均須在符合上級、屬地等各項政策條件下執(zhí)行。

四

招聘程序

（一）報名

1. 報名時間：全年接受簡歷投遞。

2. 報名方式：網絡報名。

應聘者登錄山西大學官網（http://www.sxu.edu.cn），點擊右上角菜單欄中的“招聘”頁面，進入“山西大學人才招聘系統”。注冊個人賬戶，填寫個人信息，提交個人簡歷，工作地點選擇“太原市”或“大同市”，申請應聘崗位，并按照招聘流程提交其他相應材料。

（二）資格審查

由學院對應聘者進行資格初審。符合招聘要求的應聘人員，用人單位電話通知資格復審、面試考核的時間、地點等相關信息。

（三）面試考核

1. 由各學院組織不少于5人的專家組，對應聘人員進行面試考核。面試考核內容包括教學測評、學術匯報、回答問題等環(huán)節(jié)，成績合格線為60分。

2. 由各學院分黨委成立思想政治與師德師風考核小組，對應聘人員逐一進行談話考核，并進行心理測試，考核測試不合格者不予推薦。

（四）學校審核

學院將候選人推薦到人力資源處對其條件進行審核，審核通過人員提交學校審議。

（五）公示

審核通過的擬聘用人員在學校網站公示，公示期為5個工作日。公示內容包括：擬聘用單位、姓名、性別、出生日期、畢業(yè)院校/博士后流動站單位、所學專業(yè)、學歷（學位）、畢業(yè)時間/博士后出站時間等。公示期間如有異議，經查實且影響聘用的，取消其聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）體檢、考察

1. 體檢有關事宜在山西大學網站通知，體檢費用自理。

2. 體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的三甲綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知后7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，作出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3. 各分黨委成立政治審查小組，赴擬聘人員畢業(yè)學校（或工作單位）對擬聘人員進行全面考察?？疾靸热葜饕〝M聘人員的政治表現、道德品質、遵紀守法、師德師風、學術誠信、社會奉獻、身心健康、能力素質、學習與工作表現以及需要回避的情況等，并對擬聘人員提供應聘信息的真實性和檔案進行復審或審核。各單位要強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。

4. 體檢、考察不合格者不予聘用。

5. 對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員的資格存在問題的，隨即取消應聘資格，且不予聘用。

（七）聘用與簽訂合同

公示期滿無異議且體檢與考察合格者，學校為聘用人員辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員須按照協議約定履行崗位職責，承擔教學、科研以及學院交派的各項工作任務。聘期管理按照《山西大學專任教師準聘期考核管理辦法（試行）》執(zhí)行。

五

聯系方式

來源 | 山西大學