前些年，受互聯(lián)網(wǎng)招聘迅猛發(fā)展的沖擊，線下招聘會曾一度遇冷，場館內(nèi)求職者寥寥、人氣低迷。而今年以來，合肥線下招聘市場迎來強勢回暖，從元宵駱崗公園專場到合肥大學(xué)都市圈專場，場場人氣爆棚、熱度攀升，線下招聘會不僅重新回歸大眾視野，更成為人才與企業(yè)雙向奔赴的 “黃金橋梁”，在就業(yè)市場中煥發(fā)全新活力。

元宵駱崗專場：官方數(shù)據(jù)印證線下火爆

3月3日是農(nóng)歷正月十五，“志同到合 才聚江淮” 2026年 “合肥人才嘉年華” 新質(zhì)生產(chǎn)力青年人才大型招聘會（元宵專場）在駱崗公園火熱啟幕，這場選址城市地標(biāo)的招聘會，成為合肥線下招聘爆火的首個重磅節(jié)點。據(jù)合肥市人社局官方發(fā)布數(shù)據(jù)，本次招聘會線下集結(jié)202家優(yōu)質(zhì)用人單位，囊括科研院所、國有企事業(yè)單位、重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)及上市公司，合肥綜合性國家科學(xué)中心人工智能研究院、長鑫科技、科大訊飛等知名單位悉數(shù)到場，現(xiàn)場推出 1 萬余個緊缺崗位，覆蓋新能源汽車、量子科技、集成電路等新質(zhì)生產(chǎn)力核心產(chǎn)業(yè)，技術(shù)類崗位占比約61%，其中新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域技術(shù)崗占技術(shù)類總量的 68%，學(xué)歷需求覆蓋大專至博士全層次。線上線下同步發(fā)力的模式更讓招聘輻射力拉滿，7000 余家單位通過 “合肥市就業(yè)信息共享平臺” 云端攬才，合肥人社等平臺的直播帶崗吸引 32 萬人次在線觀看。官方統(tǒng)計顯示，活動共吸引全國各地超 2 萬名高校畢業(yè)生進(jìn)場求職，現(xiàn)場接收簡歷近3萬份，達(dá)成初步就業(yè)意向5100人，實打?qū)嵉臄?shù)據(jù)印證了線下招聘會的超高人氣。

大學(xué)專場接續(xù)：都市圈攬才再添熱度

駱崗公園招聘會的火爆并非孤例，3月20日，招才引智安徽高校行 “合肥都市圈建設(shè)” 暨 “合肥千企萬崗請您來” 合肥大學(xué)專場招聘會接續(xù)升溫，再度彰顯合肥線下招聘市場的火熱態(tài)勢。本場由省教育廳、省人社廳、合肥市人民政府聯(lián)合主辦的招聘會，精準(zhǔn)聚焦合肥都市圈建設(shè)人才需求，333家都市圈優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位攜1.5萬余個崗位參會，崗位涵蓋智能制造、電子信息、教育醫(yī)療等核心領(lǐng)域，江淮汽車、聯(lián)寶（合肥）電子科技等龍頭企業(yè)，無為弗迪電池等縣域重點企業(yè)同臺納賢，適配不同學(xué)歷、專業(yè)畢業(yè)生的求職需求。據(jù)官方數(shù)據(jù)，本次招聘會吸引1萬余名高校畢業(yè)生進(jìn)場求職，現(xiàn)場收到簡歷 1.4 萬余份，達(dá)成初步就業(yè)意向5300余人，線上依托抖音、微贊等平臺開展的直播帶崗，也收獲了14萬人次的觀看流量，線上線下融合的模式，讓都市圈攬才的覆蓋面與匹配度持續(xù)提升。

雙向需求契合：線下模式凸顯核心優(yōu)勢

從門庭冷落到人氣爆棚，合肥線下招聘會的再度受寵，絕非簡單的形式回歸，而是精準(zhǔn)契合了求職者與企業(yè)的雙向核心需求，凸顯出線下模式不可替代的獨特優(yōu)勢。對求職者而言，線下招聘打破了線上簡歷 “海投” 的盲目性，面對面交流能直觀了解企業(yè)規(guī)模、崗位細(xì)節(jié)、薪資待遇與發(fā)展前景，現(xiàn)場的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等一站式服務(wù)，更能幫助求職者理清職業(yè)思路、明確求職方向，駱崗公園招聘會現(xiàn)場，不少求職者直言 “與招聘負(fù)責(zé)人深入溝通的真實感，是線上招聘無法替代的”。對企業(yè)來說，線下招聘會是精準(zhǔn)攬才的 “快車道”，相較于線上招聘的信息不對稱，線下交流能直觀考察求職者的表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)與綜合素養(yǎng)，快速篩選適配人才，有效解決核心產(chǎn)業(yè)鏈的人才缺口，同時還能通過現(xiàn)場展示產(chǎn)品、宣講企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌形象，吸引志同道合的青年人才。

線上線下融合：招聘服務(wù)實現(xiàn)提質(zhì)擴(kuò)面

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，如今的合肥線下招聘會，早已擺脫 “單一場館招聘” 的傳統(tǒng)模式，而是構(gòu)建起 “線下精準(zhǔn)對接 + 線上廣泛覆蓋” 的立體招聘格局，線上線下的深度融合，讓招聘服務(wù)實現(xiàn)提質(zhì)擴(kuò)面，也成為線下招聘會持續(xù)火爆的重要助力。無論是駱崗公園招聘會的7000余家企業(yè)云端攬才、32萬人次直播帶崗觀看，還是合肥大學(xué)專場招聘會的14萬人次線上觀看流量，都讓招聘信息突破地域限制，觸達(dá)更多無法到場的求職者，實現(xiàn) “足不出戶找工作”。而線下的現(xiàn)場對接、面對面交流，又為線上招聘補上了 “體驗感” 與 “精準(zhǔn)度” 的短板，這種 “線上引流 + 線下對接” 的模式，既保留了線下招聘的核心優(yōu)勢，又兼具線上招聘的廣泛性，讓人才與企業(yè)的對接效率大幅提升。

城市誠意加持：人才服務(wù)筑牢留才根基

合肥線下招聘會的持續(xù)爆火，背后更離不開城市對人才的高度重視，以及 “引得來、留得住、發(fā)展好” 的人才服務(wù)理念的生動實踐。合肥人公共就業(yè)服務(wù)中心的相關(guān)人士告訴記者，從駱崗公園招聘會為外地求職者提供的交通補貼、免費住宿、免費乘坐公交地鐵等暖心福利，到合肥大學(xué)專場招聘會現(xiàn)場的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、人事代理服務(wù)，以及購房補貼、租房補貼等人才政策的精準(zhǔn)宣講；從專場設(shè)置的職業(yè)指導(dǎo)區(qū) “一對一” 解疑答惑，到 “大學(xué)生技能提升專區(qū)” 為畢業(yè)生量身定制的短期職業(yè)技能培訓(xùn)，合肥始終以滿滿的誠意，為求職者提供全方位、全流程的服務(wù)保障。這些務(wù)實舉措不僅讓求職者感受到城市的溫度，更筑牢了人才留存的根基，讓線下招聘會成為城市引才、留才的重要窗口。

常態(tài)發(fā)展賦能：為都市圈建設(shè)匯聚人才力量

據(jù)介紹，春招攬才正當(dāng)時，合肥線下招聘會的再度受寵與持續(xù)爆火，不僅彰顯了線下招聘在就業(yè)市場中不可替代的價值，更為合肥都市圈建設(shè)匯聚了源源不斷的人才力量。當(dāng)前，合肥都市圈建設(shè)正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，對各類人才的需求日益迫切。此次從駱崗公園到合肥大學(xué)的多場線下招聘會，精準(zhǔn)對接都市圈產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才需求，搭建起高效的供需對接平臺。

未來，隨著政企校合作的不斷深化，合肥各類線下招聘活動還將常態(tài)化開展，城市也將持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，以更精準(zhǔn)的招聘服務(wù)、更暖心的人才政策、更廣闊的發(fā)展舞臺，向八方英才發(fā)出誠摯邀約，推動人才與城市雙向奔赴，以人才集聚賦能合肥都市圈建設(shè)，為安徽 “人才興皖工程” 注入強勁且持久的動力。

（記者 祝亮 文/圖）