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處理勞動(dòng)者一方在十人以上并有共同請(qǐng)求的爭(zhēng)議案件，或者因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，符合本規(guī)則第五十六條第一款規(guī)定情形之一的集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件（即事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭(zhēng)議不大的），可以簡(jiǎn)易處理。

集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

能否簡(jiǎn)易處理？

《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》

第六十二條明確

處理勞動(dòng)者一方在十人以上并有共同請(qǐng)求的爭(zhēng)議案件，或者因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，符合本規(guī)則第五十六條第一款規(guī)定情形之一的集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件（即事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭(zhēng)議不大的），可以簡(jiǎn)易處理。

受理期限是多久？

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到當(dāng)事人

集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)之日起

五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定

決定受理的，應(yīng)當(dāng)自受理之日起五日內(nèi)將仲裁庭組成人員、答辯期限、舉證期限、開(kāi)庭日期和地點(diǎn)等事項(xiàng)一次性通知當(dāng)事人。

仲裁委員會(huì)處理

集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件

應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭

設(shè)首席仲裁員

仲裁委員會(huì)處理

因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議

應(yīng)當(dāng)按照三方原則

組成仲裁庭處理

可以推舉代表參加仲裁活動(dòng)嗎？

發(fā)生勞動(dòng)者一方在十人以上

并有共同請(qǐng)求的爭(zhēng)議的

勞動(dòng)者可以推舉

三至五名代表參加仲裁活動(dòng)

代表人參加仲裁的行為對(duì)其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力，但代表人變更、放棄仲裁請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解，必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意。

因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議

經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁；尚未建立工會(huì)的，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉產(chǎn)生的代表依法申請(qǐng)仲裁。

能否邀請(qǐng)第三方參與調(diào)解？

仲裁庭處理集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議

開(kāi)庭前應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)當(dāng)事人自行協(xié)商

或者先行調(diào)解

仲裁庭處理集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，可以邀請(qǐng)法律工作者、律師、專(zhuān)家學(xué)者等第三方共同參與調(diào)解。

協(xié)商或者調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的

仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決

仲裁庭開(kāi)庭場(chǎng)所可以設(shè)在發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位或者其他便于及時(shí)處理爭(zhēng)議的地點(diǎn)。

對(duì)此你有不同的觀點(diǎn)嗎

你是怎么看待的？

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