3月25日，淮安市政府召開新聞發(fā)布會，就今年1月正式印發(fā)的《淮安市工程建設領域保障農民工工資支付七條措施(試行)》(以下簡稱 “七條措施”)的主要內容、實施成效及下一步安排進行解讀發(fā)布，政策主要起草部門就相關問題答記者問，切實回應農民工群體及社會各界關切。

本次出臺的“七條措施”瞄準工程建設領域欠薪治理全鏈條痛點，覆蓋事前預防、事中監(jiān)管、事后懲戒全流程，主要內容包括：

一是建立工資足額預存機制，要求所有項目開工前必須向工資專戶預存不低于2個月的工資資金，工期不足2個月的項目全額預存，未達標不得開工;

二是壓實各方支付主體責任，明確施工總承包單位對工資核算、發(fā)放的真實性承擔總責，未按時撥付或發(fā)放工資的項目一律責令停工;

三是強化工資專戶動態(tài)監(jiān)管，開戶銀行發(fā)現資金異常需第一時間通報主管部門;

四是實行工資支付與項目驗收聯(lián)動，存在欠薪的項目不得組織竣工驗收;

五是推廣農民工權益保障卡，實現考勤、薪資明細實時可查，維權路徑清晰標注;

六是強化信用懲戒聯(lián)動，欠薪主體信息全量歸集至公共信用平臺實施聯(lián)合懲戒;

七是嚴肅追責違法違規(guī)行為，對欠薪責任單位及履職不到位的工作人員依法依規(guī)依紀處置。

截至3月中旬，“七條措施”已平穩(wěn)實施2個月，各項舉措落地見效顯著：全市332個在建工程項目中已有205個完成工資預存，累計繳存金額4.13億元，2026年新開工項目預存率超七成，從源頭切斷了“無錢發(fā)薪”風險;全市欠薪線索接收量較去年同期下降超12%。

發(fā)布會相關負責人表示，下一步我市將持續(xù)深化源頭治理，力爭上半年實現新開工項目工資預存全覆蓋，同時完善多部門聯(lián)動執(zhí)法機制，嚴厲打擊惡意欠薪行為，切實保障每一位在淮安奮斗的農民工勞有所得、安“薪”無憂。

淮安市新聞傳媒中心記者：胡凌軒 王昊

通訊員：許濛