根據(jù)一份最新報告，美國證券交易委員會（SEC）中負責監(jiān)管對沖基金、私募信貸公司、共同基金及多類投資產(chǎn)品的部門，去年有接近四分之一的員工離職。

美國政府問責局Government Accountability Office（GAO）在周五發(fā)布的報告中稱，SEC旗下的投資管理部在2025財年流失了24%的員工，該部門已出現(xiàn)“規(guī)則制定方面的專業(yè)能力流失”。也就是說，SEC的這個部門里很多會制定監(jiān)管規(guī)則的專業(yè)人才流失了。

這些人員流失發(fā)生之際，正值美國私募信貸熱潮推動的各類基金面臨更嚴格的審查以及投資者情緒趨于謹慎。一些最大的資產(chǎn)管理公司，包括阿波羅全球管理公司和Ares管理公司，近期已限制投資者從部分基金中提取資金。

盡管SEC投資管理部的離職比例最高，但同期SEC整體員工也出現(xiàn)了高達18%的流失。其中一部分離職與聯(lián)邦政府更廣泛的人事調(diào)整有關(guān)，這些調(diào)整由馬斯克推動的“政府效率部”倡議所引發(fā)。

GAO表示，離職員工“要么擁有獨特知識，要么具備特定領(lǐng)域的專業(yè)能力”，這些人事變動可能“對機構(gòu)履行其使命的能力構(gòu)成風險”。報告稱，這個約5000人的機構(gòu)共有871名員工離職，其中599人接受了自愿離職計劃。

SEC一位發(fā)言人表示，該機構(gòu)目前仍具備履行職責所需的人手，并補充稱SEC主席Paul Atkins正努力確保任何招聘需求能夠及時得到滿足。該發(fā)言人表示：“自愿離職為新人才加入創(chuàng)造了機會，他們將與現(xiàn)有敬業(yè)的公共服務人員一道，繼續(xù)保護投資者、促進資本形成，并維護公平、有序和高效的市場?！?/p>

GAO還指出，在2026財年，SEC提供新一輪自愿提前退休和激勵補償后，又有42名員工離開該機構(gòu)。

華爾街見聞網(wǎng)站本周文章提到，美國SEC近期就信用評級機構(gòu)Egan-Jones能否持續(xù)以誠信方式出具信用評級展開問詢，這一表態(tài)并非例行審查，而是監(jiān)管機構(gòu)公開質(zhì)疑私募信貸市場核心機制的可靠性。私募信貸隨著贖回閘門陸續(xù)關(guān)閉、資產(chǎn)估值受到質(zhì)疑，市場參與者之間的責任歸咎正在加速。