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【裁判觀點(diǎn)】

公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要向員工發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ�，要求員工到新崗位報(bào)到�，F(xiàn)無證據(jù)顯示該調(diào)崗具有侮辱性或懲罰性，亦無證據(jù)顯示公司降低工資待遇。經(jīng)公司多次催告后仍拒絕前往新崗位提供勞動(dòng)，公司據(jù)此與其解除勞動(dòng)合同不屬于違法解除，無需支付賠償金。

廣東省高級(jí)人民法院

民事裁定書

（2025）粵民申17103號(hào)

再審申請(qǐng)人（一審原告、二審上訴人）：王某，女，1982年12月27日出生，漢族，住陜西省勉縣。

被申請(qǐng)人（一審被告、二審被上訴人）：某科技有限公司，住所地廣東省深圳市坪山區(qū)。

法定代表人：陳某。

再審申請(qǐng)人王某因與被申請(qǐng)人某科技有限公司（以下簡稱某公司）勞動(dòng)合同糾紛一案，不服廣東省深圳市中級(jí)人民法院（2024）粵03民終33402號(hào)民事判決，向本院申請(qǐng)?jiān)賹�。本院依法組成合議庭進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。

本院經(jīng)審查認(rèn)為，本案系勞動(dòng)合同糾紛。

關(guān)于某公司應(yīng)否向王某支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的問題。某公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要向王某發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ笸跄车叫聧徫粓?bào)到�，F(xiàn)無證據(jù)顯示該調(diào)崗具有侮辱性或懲罰性，亦無證據(jù)顯示某公司降低王某工資待遇。經(jīng)某公司多次催告后仍拒絕前往新崗位提供勞動(dòng)，某公司據(jù)此與其解除勞動(dòng)合同不屬于違法解除，無需支付賠償金，一、二審法院對(duì)此認(rèn)定并無不當(dāng)。

至于其他問題，一、二審判決已進(jìn)行充分論述，不再贅述。王某申請(qǐng)?jiān)賹彽氖掠刹荒艹闪�，其提交的證據(jù)材料不足以推翻二審判決的認(rèn)定，本院不予采信。

綜上，王某的再審申請(qǐng)不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十一條規(guī)定的情形。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十五條第一款，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第三百九十三條第二款之規(guī)定，裁定如下：

駁回王某的再審申請(qǐng)。

審判長：麥曉婷

審判員：董廣緒

審判員：陳慧峰

二Ｏ二六年一月二十七日

書記員：黃銘斯

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