春風送暖，正值用工招聘的活躍期，為從源頭預防化解欠薪糾紛，優(yōu)化法治化營商環(huán)境，切實保障勞動者與企業(yè)的合法權(quán)益，4月1日，夾江縣法院創(chuàng)新服務形式，主動將司法服務延伸至招聘一線，走進一場匯聚20余家企業(yè)的現(xiàn)場招聘會，開展“法護營商 法治同行”主題普法活動。

面對前來咨詢的企業(yè)代表，干警們提供了專業(yè)解答。針對“招聘短期工簽約繁瑣”的困惑，干警們結(jié)合案例提示：“即便是短期用工，也建議簽訂一份簡明扼要的勞務協(xié)議，將工作內(nèi)容、報酬標準、支付時間等核心條款固定下來，一紙協(xié)議既是對勞動者的保障，也是企業(yè)規(guī)范管理、防范風險的‘護身符’?！蓖瑫r，干警們圍繞知識產(chǎn)權(quán)保護展開專項講解，提醒企業(yè)在產(chǎn)品包裝、商標使用、宣傳推廣中增強版權(quán)意識，避免無心之失引糾紛。

除了關(guān)注企業(yè)需求，解決勞動者的擔憂更是此次普法活動的重點?；顒蝇F(xiàn)場，“試用期能隨便開除人嗎？”“只有微信聊天記錄能證明欠薪嗎？”“老板電話打不通，工資拖了一年多怎么辦？”等具體而焦灼的提問層出不窮。對此，法院干警以案釋法，用通俗語言一一解答。他們重點講解了勞動合同簽訂注意事項、欠薪證據(jù)收集要點與合法維權(quán)途徑，并為農(nóng)民工群體總結(jié)了維權(quán)“三要三不要”：要盡量通過銀行轉(zhuǎn)賬領(lǐng)取工資，要妥善保存用工方身份信息和考勤記錄，要及時收集工作現(xiàn)場照片等證據(jù)；不要輕信口頭承諾，不要等到年底才討薪，不要采取過激方式維權(quán)。一位務工者聽后感慨：“原來有這么多方法可以保留證據(jù)，我心里有底了?！辈簧偾舐氄咭脖硎荆骸昂芏喾蓷l文太專業(yè)了，根本看不懂，就怕自己和企業(yè)簽合同的時候被騙了，你們這樣一講我以后就曉得要注意啥了。”

法治是最好的營商環(huán)境，也是最實的民生保障。夾江縣法院此次將普法陣地前移至企業(yè)招聘現(xiàn)場，是司法主動服務、抓前端治未病的生動實踐。通過面對面的零距離普法，既為求職者注入依法維權(quán)的底氣，也為企業(yè)敲響了合規(guī)用工的警鐘。下一步，夾江縣法院將持續(xù)開展形式多樣的普法活動，將司法服務延伸至更多有需要的地方，努力讓法治力量守護每一份辛勤勞動，護航每一家企業(yè)的健康發(fā)展。

（夾江縣人民法院 付冉 邱雅婷）