新京報(bào)訊（記者耿子葉）近日，順義區(qū)正式發(fā)布《順義區(qū)支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施（試行）》（簡(jiǎn)稱“青創(chuàng)7條”）和5個(gè)配套實(shí)施細(xì)則，向35周歲（含）以下青年人才送上一份專屬“政策大禮包”。該政策精準(zhǔn)聚焦青年人才在安居、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)等方面的核心需求，推出七大暖心舉措，打造“安身、安心、安業(yè)”的青年人才政策支持體系。

“青創(chuàng)7條”構(gòu)建普惠性政策體系，聚焦住房、生活等起步難題，加強(qiáng)青年人才梯度化住房保障，為面試、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)青年提供免費(fèi)住宿和5-7折優(yōu)惠周轉(zhuǎn)住房，正在開發(fā)住房線上申請(qǐng)系統(tǒng)。推出“YESCard”青年卡，集成社交、文體等消費(fèi)優(yōu)惠。

“青創(chuàng)7條”還提出面向四類青年人才給予入?yún)^(qū)獎(jiǎng)勵(lì)資金，涉及QS世界大學(xué)排名前列國內(nèi)高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生、“雙一流”建設(shè)學(xué)科應(yīng)屆碩士研究生、北京地區(qū)高校及京外“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆博士研究生和當(dāng)年出站的博士后人員（年齡可放寬至40周歲）。簽訂不少于3年期限勞動(dòng)合同，工作滿1年后，符合條件的青年人才，可申請(qǐng)專項(xiàng)入?yún)^(qū)獎(jiǎng)勵(lì)，本科2萬、碩士3萬、博士5萬。

該政策鼓勵(lì)青年人才在順義創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持落地發(fā)展。依托HICOOL青年創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想計(jì)劃，發(fā)掘支持一批優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予一系列托舉措施。免費(fèi)或低價(jià)為青年人才初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)辦公空間，打造成本更低、要素更全、更加專業(yè)、更加開放的公共服務(wù)平臺(tái)。

“青創(chuàng)7條”圍繞13個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求，按照“本碩博”三個(gè)層面，編制《順義區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生需求目錄》，明確順義在產(chǎn)業(yè)、崗位、專業(yè)等方面人才需求導(dǎo)向，服務(wù)企業(yè)靶向引才、跟蹤培養(yǎng)。接下來，還將編制重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才需求目錄，定期發(fā)布招攬人才。

為賦能青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展，在“青創(chuàng)7條”的基礎(chǔ)上，順義區(qū)深化“HICOOL+順義”工作機(jī)制，修訂HICOOL專屬支持政策，通過“強(qiáng)內(nèi)核、促協(xié)同、塑標(biāo)桿”三個(gè)階段，構(gòu)建區(qū)域特色創(chuàng)業(yè)生態(tài)。在人才維度，對(duì)符合“5+4”產(chǎn)業(yè)賽道的創(chuàng)始人，按照“梧桐工程”領(lǐng)軍人才標(biāo)準(zhǔn)提供引進(jìn)落地綜合支持，匹配創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師鏈接產(chǎn)業(yè)鏈資源。對(duì)大學(xué)生創(chuàng)客，提供“創(chuàng)業(yè)空間+服務(wù)管家+加速培訓(xùn)+行業(yè)對(duì)接”一站式創(chuàng)業(yè)聯(lián)動(dòng)支持，定制涵蓋戰(zhàn)略、融資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“陪跑課程”。在資本維度，打造“耐心資本+產(chǎn)業(yè)資本”協(xié)同矩陣，設(shè)立專項(xiàng)基金進(jìn)行直接投資和投后賦能，鼓勵(lì)政府及國企探索“技術(shù)驗(yàn)證采購”模式，為早期項(xiàng)目提供關(guān)鍵的資金與應(yīng)用場(chǎng)景。在產(chǎn)業(yè)維度，建設(shè)“開放創(chuàng)新平臺(tái)+試點(diǎn)應(yīng)用機(jī)制”。鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)頭部企業(yè)以“揭榜掛帥”方式與創(chuàng)業(yè)公司合作，建立常態(tài)化“場(chǎng)景速配”機(jī)制，面向HICOOL生態(tài)發(fā)布技術(shù)需求與開放供應(yīng)鏈，定期組織場(chǎng)景對(duì)接會(huì)。在服務(wù)維度，推動(dòng)“數(shù)字生態(tài)+國際社區(qū)”升級(jí)，探索開發(fā)“順義人才”線上服務(wù)平臺(tái)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)“海創(chuàng)城”國際教育、醫(yī)療、文體等配套設(shè)施，優(yōu)化外籍人才出入境等辦理流程。

編輯 張樹婧

校對(duì) 趙琳