本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-四川頻道

近段時(shí)間，《樂山市“241”現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)人才燎原行動(dòng)方案》《樂山市“211+”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才振興行動(dòng)方案》《樂山市“124”現(xiàn)代文旅產(chǎn)業(yè)人才倍增行動(dòng)方案》三大產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)行動(dòng)方案相繼出臺(tái)，分別聚焦“241”現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)、“211+”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、“124”現(xiàn)代文旅產(chǎn)業(yè)三個(gè)方面，以“產(chǎn)業(yè)需要什么，就引什么人才”為核心導(dǎo)向，開啟為期3年的靶向引育、精準(zhǔn)賦能的人才工作新路徑。

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型浪潮中，人才是最核心的變量。從摸清全市近3000家“四上”企業(yè)人才家底，到細(xì)分領(lǐng)域繪制需求圖譜、定制培育體系，樂山打破“供需錯(cuò)配”壁壘，讓人才與產(chǎn)業(yè)同頻共振、雙向奔赴。

對(duì)癥下藥 “廣撒網(wǎng)”變“靶向引”

“當(dāng)前，全市‘四上’企業(yè)存在人才短缺現(xiàn)象，裝備制造、農(nóng)業(yè)、文旅等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才緊缺情況尤為突出，且高技能人才儲(chǔ)備整體不足，結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化……”今年3月，樂山深入開展規(guī)上企業(yè)全覆蓋人才摸底，摸底結(jié)果直擊產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。

“可以說人才老齡化、學(xué)歷層次偏低、高端人才匱乏、本土培育不足等問題，已經(jīng)成為制約傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)壯大的關(guān)鍵瓶頸之一。”樂山市委人才辦主任李誠宇坦言，過去的部分人才政策搞“大水漫灌”，引育方向無法完全適配產(chǎn)業(yè)需求，導(dǎo)致“引不來、用不好、留不住”。

變“政策找人”為“產(chǎn)業(yè)引才”，此次樂山出臺(tái)的三大行動(dòng)方案，正是基于詳實(shí)調(diào)研的“對(duì)癥下藥”——工業(yè)聚焦光伏儲(chǔ)能、綠色化工等領(lǐng)域，靶向引育工程師、高技能人才；農(nóng)業(yè)圍繞畜牧、林竹、茶葉等百億集群，培育農(nóng)技、電商、加工全鏈條人才；文旅緊盯數(shù)字技術(shù)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、非遺轉(zhuǎn)化，打造復(fù)合型專業(yè)隊(duì)伍。

依托人才摸底建立的需求清單、技術(shù)榜單，組建專項(xiàng)調(diào)研組下沉企業(yè)，梳理1283個(gè)緊缺崗位、46類核心人才需求：工業(yè)領(lǐng)域下放“嘉才計(jì)劃”引才名額，向卓越工程師培育傾斜；農(nóng)業(yè)柔性引進(jìn)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)，組建科技服務(wù)團(tuán)；文旅設(shè)立“候鳥人才工作站”，探索柔性引智新模式……精準(zhǔn)匹配下，人才不再是“過客”，而是扎根產(chǎn)業(yè)的“家人”。

產(chǎn)才融合 不光適配還要“互促”

引得來，更要育得強(qiáng)、留得住。樂山提出，要構(gòu)建“引育用留”全鏈條體系，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)深度融合、共生共榮。

在工業(yè)領(lǐng)域，樂山將實(shí)施“燎原行動(dòng)”，深化校企協(xié)同，開設(shè)“訂單班”“冠名班”，圍繞光伏儲(chǔ)能、核技術(shù)應(yīng)用等急需工種，推出“嘉州工匠杯”技能競賽，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼、職稱評(píng)審傾斜；在農(nóng)業(yè)方面，樂山將推進(jìn)“振興行動(dòng)”，三年培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民2400人次、基層農(nóng)技員1500人，培育農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、電商主播，打造“本土培育、本土扎根”的人才隊(duì)伍；在文旅行業(yè)，樂山將開展“倍增行動(dòng)”，構(gòu)建“領(lǐng)軍+骨干+儲(chǔ)備”三級(jí)培育體系，開設(shè)100門免費(fèi)課程，選派人才赴國際機(jī)構(gòu)研修，推動(dòng)非遺傳承、數(shù)字技術(shù)與文旅產(chǎn)業(yè)融合。

“政策不僅給資金、給平臺(tái)，更給成長空間。”省級(jí)青年科技人才、尚緯股份有限公司總工程師沈智飛表示，如今政府牽頭組建工程師培育池，開展專項(xiàng)培訓(xùn)、下放評(píng)審權(quán)，“先引后評(píng)”模式讓青年人才快速成長。

“人才是第一資源，產(chǎn)業(yè)是第一戰(zhàn)場。”李誠宇表示，未來3年，樂山將持續(xù)深化三大產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)行動(dòng)，動(dòng)態(tài)調(diào)整政策、精準(zhǔn)匹配需求，讓每一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)布局都有人才支撐，每一位人才都能施展所長。到2028年，工業(yè)建強(qiáng)5支人才隊(duì)伍，農(nóng)業(yè)培育全鏈條人才梯隊(duì)，文旅實(shí)現(xiàn)人才總量倍增，為樂山建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、打造世界重要旅游目的地、推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興筑牢人才根基。（楊藝茂）