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（來(lái)源：西藏珠峰資源股份有限公司）

4月20日至21日，有色金屬行業(yè)“百校千企”精準(zhǔn)促就業(yè)行動(dòng)招聘會(huì)在江西理工大學(xué)（贛州）成功舉辦。本次活動(dòng)由中國(guó)有色金屬工業(yè)人才中心牽頭統(tǒng)籌，相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)內(nèi)外有色行業(yè)企業(yè)、百所高校及千余家機(jī)構(gòu)代表參會(huì)。作為重點(diǎn)企業(yè)代表，西藏珠峰資源股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）應(yīng)邀參會(huì)，公司人事管理中心總監(jiān)王世宏代表企業(yè)在有色金屬校企交流環(huán)節(jié)發(fā)言，傳遞企業(yè)人才理念與發(fā)展誠(chéng)意。

在率先召開(kāi)的有色金屬行業(yè)人才供需論壇上，與會(huì)各方圍繞有色金屬作為國(guó)家戰(zhàn)略資源的定位，就建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍、推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展展開(kāi)了深入交流。有色金屬行業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，肩負(fù)保障國(guó)家資源安全、穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的重要使命。當(dāng)前，行業(yè)正加速向高端化、智能化轉(zhuǎn)型，專業(yè)技術(shù)人才供給階段性緊缺，針對(duì)企業(yè)“招人難”、畢業(yè)生“就業(yè)難”、校企對(duì)接不暢等普遍問(wèn)題，行業(yè)協(xié)會(huì)期望企業(yè)能夠通過(guò)視頻展示、一線員工海外實(shí)踐分享、新媒體宣傳等多種形式，真實(shí)呈現(xiàn)礦山一線工作場(chǎng)景，吸引更多高校畢業(yè)生投身海外事業(yè)，打破傳統(tǒng)招聘模式壁壘。

在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，教育部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中國(guó)有色金屬工業(yè)人才中心負(fù)責(zé)人、贛州市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專程來(lái)到公司展位視察指導(dǎo)，與企業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)、現(xiàn)場(chǎng)求職學(xué)生深入交流。領(lǐng)導(dǎo)們?cè)敿?xì)詢問(wèn)了企業(yè)關(guān)于海外人身安全管理、培養(yǎng)路徑等細(xì)節(jié)，并現(xiàn)場(chǎng)勉勵(lì)廣大高校畢業(yè)生，放寬就業(yè)視野、把握國(guó)際化發(fā)展機(jī)遇，并特別指出本次參會(huì)企業(yè)均經(jīng)過(guò)主管部門(mén)與行業(yè)協(xié)會(huì)嚴(yán)格篩選、優(yōu)中擇優(yōu)，能夠全方位保障畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，切實(shí)打消求職顧慮。公司招聘團(tuán)隊(duì)就企業(yè)人才戰(zhàn)略、應(yīng)屆生全周期培養(yǎng)體系、海外就業(yè)保障體系等內(nèi)容，與各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入溝通與匯報(bào)。

展位開(kāi)放后，現(xiàn)場(chǎng)人氣持續(xù)高漲，冶金、礦業(yè)、機(jī)械、外語(yǔ)、管理等相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛駐足咨詢。從海外項(xiàng)目工作內(nèi)容、語(yǔ)言溝通保障、人身安全管理、薪資薪酬體系、食宿出行安排，到長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展，同學(xué)們圍繞核心關(guān)切問(wèn)題與招聘工作人員進(jìn)行細(xì)致交流，招聘團(tuán)隊(duì)則逐一耐心解答。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)一對(duì)一答疑解惑，眾多求職學(xué)生充分認(rèn)可公司的發(fā)展平臺(tái)與保障體系，主動(dòng)添加企業(yè)聯(lián)系方式并現(xiàn)場(chǎng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，積極爭(zhēng)取后續(xù)面試機(jī)會(huì)，期待加入西藏珠峰資源股份有限公司，在國(guó)際化平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)價(jià)值。

借助有色金屬行業(yè)“百校千企”平臺(tái)，公司持續(xù)強(qiáng)化品牌宣傳，不斷拓寬引才渠道，扎實(shí)夯實(shí)技術(shù)人才與綜合人才儲(chǔ)備，切實(shí)將“有色春風(fēng)”招聘機(jī)遇轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的引才實(shí)效。下一步，公司將以此次活動(dòng)為契機(jī)，精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)國(guó)際化人才培養(yǎng)需求，依托行業(yè)與高校資源，構(gòu)建集“行業(yè)高端人才啟蒙、跨文化國(guó)際化人才培育、企業(yè)崗位精準(zhǔn)適配”于一體的有色金屬行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)服務(wù)體系，打破傳統(tǒng)招聘壁壘，推動(dòng)行業(yè)人才需求與高校人才培養(yǎng)同頻共振、雙向奔赴，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。

編輯：王艷

審讀：張薇

責(zé)編：孫華